硕博招聘在线为您免费提供全国最新公开招聘资讯。
详情请点击下方链接进行查看
高层次人才招聘
依据工作需求，经云南省教育厅及云南省人力资源和社会保障厅的正式核准，2020年云南大学计划进行第二批次的公开选拔，共需招聘31位工作人员（具体招聘详情可参考招聘方案），这些岗位属于事业单位的专业技术类别，主要负责高校的教学与科研工作以及辅导员职责。其中，马克思主义学院的岗位特别允许面向社会招聘，招聘对象需具备一定的相关科研工作经验。而其他岗位则主要面向2018年至2020年间毕业的国内毕业生以及归国留学人员。现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）身心健康，具有良好的品行；
（四）具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力；
（五）学历、学位及政治面貌等要求详见各岗位应聘条件；
六、凡年龄未满三十五岁者，即1985年11月1日之后出生者，博士学历者年龄限制可放宽至四十岁，即1979年11月1日之后出生者；而具备高级专业技术职务资格的个人，其年龄限制则可进一步放宽至五十岁，即1969年11月1日之后出生者。
二、报名及资格审查
（一）报名
应聘者需登录云南大学人事处官方网站的“云南大学招聘报名平台”进行岗位申请，每人仅能申请一个职位。在申请过程中，应聘者需严格按照要求填写真实个人信息，如若提供的信息与真实情况不符，所有后果将由申请人自行承担，且学校保留取消其考试资格和聘用资格的权利。
网络报名时间：2020年11月13日至11月16日。
（二）提交应聘材料
应聘者完成网上报名手续后，须立即将以下材料的复印件各一份寄送至云南大学人事部门进行审核。请注意，本次招聘活动不接受现场递交材料，仅限通过中国邮政EMS特快专递方式进行投递。请勿使用其他快递公司，以免材料无法正常接收。具体所需材料清单如下：
通过报名系统自动生成并输出的《云南大学公开选拔职员考试报名信息表》，以及根据该表内容打印出的相应文档。
2．本人身份证复印件；
3．学历学位及相关材料；
国内毕业生需上交毕业证书和学位证书的副本。对于尚未获得毕业证书和学位证书的2020届毕业生，他们需要提供就业推荐书和学习成绩单的副本，以及至2020年12月底前能够获得毕业证书和学位证书的相关证明文件。
留学归国人员需递交海外获得的学位证明以及教育部提供的学历与学位认证的副本。
应聘马克思主义学院职位或学生工作部职位的人员，需提交由其党组织关系所属单位出具的共产党员身份证明文件的复印件。
5．具有高级专业技术职务者提交任职资格证书复印件。
（三）资格审查
邮寄材料截止时间：2020年11月17日。
应聘者需认真阅读相关材料中的要求，并在规定时限内依照要求提交相关资料。只有通过资格审查的人员才有资格参加考试。若资料不完整或未在规定时间内提交，则视作自动放弃本次招聘考试，相关后果将由应聘者自行承担。
邮寄材料请寄至：云南省昆明市呈贡区大学城云南大学梓苑明远楼304号人事科；邮编为650500；如有疑问，请联系张老师；电话咨询：65033841。
求职者需自行访问网络报名平台以查证个人资格审核情况，该审核结果将不会通过其他方式予以通告。
三、考试
所有报名求职者，只要通过资格审查，满足招聘的基本要求以及对应岗位的专业和学历标准，就有资格参与考试。对于博士学历的求职者，他们可以直接进入面试环节，且这一部分人数不计入通过笔试进入面试的名额之内；而其他求职者则需要遵循先进行笔试再参加面试的流程。
（一）笔试
笔试采用闭卷形式进行，招聘职位数量与实际报名参考人数的比例原则上应不少于1比3。若该比例未达到要求，将取消相应岗位的招聘或相应减少招聘职位数量。对于某些紧缺或特殊岗位，若无法满足开考比例，需经云南省人力资源和社会保障厅的批准后方可进行考试。
网络报名及资格审查工作完成后，云南大学人事处网站将及时发布笔试的具体时间和考场分配信息。笔试结束后，笔试的得分情况以及获得面试资格的应聘者名单也将同步在云南大学人事处网站上予以公布。
（二）面试
应聘者需依据笔试得分进行排名，然后依照招聘职位所需人数与面试候选人总数的3:1比例，挑选出参加面试的候选人，具体的面试时间将另行公布。
（三）综合成绩
综合成绩的计算方式为笔试成绩的50%与面试成绩的50%相加。若应聘者拥有博士学位，则其面试成绩即等同于综合成绩。在依据综合成绩从高到低排序的过程中，将按照岗位需求拟招聘的人数，等额选出考察对象。对于综合成绩不足60分的应聘者，将不予聘用。
本次招聘的考试并未指定任何辅导教材，同时也不会自行组织或委托其他机构开设辅导班，考生们应警惕，切勿轻信任何形式的宣传单页，以免上当受骗。
四、考察
工作评估遵循学校人事部门的统一指导和校内各单位的具体执行，重点评估候选人的政治思想、道德修养、业务水平、工作表现等方面，对不符合要求者将不予录用。对于尚未完成党纪、政纪处分期限或正处于纪律审查中的人员，以及刑期未满或司法调查未定结论的人员，亦将不予录用。
五、体检
经过审查合格的人员将由学校安排进行健康检查，检查依据《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定进行，相关费用需由个人负担，若体检结果不符合要求，将不会获得聘用资格。
六、公示
依据考试成绩、考察结果及体检报告，学校校长办公会和党委常委会共同审议，确定了拟聘用的名单。该名单已在云南大学人事处官方网站上予以公布，公示时间为七个工作日。公示结束后，若无任何异议，相关名单将上报至上级部门进行审批。
七、聘用
公示期结束后，拟聘用的员工需由校内各用人单位负责填写《云南省事业单位聘用人员审批表》，并提交给学校的人事部门。之后，学校将此表上报至云南省教育厅和云南省人力资源和社会保障厅进行审批。一旦上级部门批准，拟聘用的员工便可以着手办理报到手续。同时，受聘员工还需与学校签署聘用合同。
拟聘用者需在获得毕业证书与学位证书之后，方能启动上报审批的程序。对于截至2020年12月31日仍未获得毕业证书、学位证书、国外学历学位认证等相关文件，或者尚未与原工作单位解除劳动人事关系的个人，将取消其聘用资格，并从招聘计划中予以剔除。
新入职的教职工若需担任班主任、兼职辅导员等与学生相关的工作，或参与驻村等活动，须严格遵守学校及各相关用人单位的安排。
新入职的专职辅导员需在校担任辅导员职务连续工作六整年后，才有资格提出转岗的申请，且需经过学校的审批同意后，方可实现转岗。
八、待遇
获得上级部门批准录用至教学科研岗位的博士，除了按照国家规定领取岗位绩效工资之外，还将享有云南大学提供的相应待遇。
九、纪律监督及相关要求
招聘活动将在学校纪检监察部门的严格监督下展开更多公务员考试网题库就点击这里，所有招聘岗位信息将进行公开，拟聘用的候选人名单也将予以公示，以便社会各界进行监督。
应聘者需遵守国家及云南省的公开招录政策，提交符合要求且与应聘职位相匹配的证件。对于违反纪律者，将根据情节严重程度取消其考试资格；所有被录用的员工在报到时需出示毕业证书、学位证书以及岗位所需的其他证书原件，且毕业证书上的专业必须与岗位要求相吻合，否则将不予录用。招聘过程中若遇到应予回避的情况，或存在可能损害招聘公平性的因素，相关人员应主动回避；若发现违反招聘规定、存在徇私舞弊等不当行为，则应依据相关法规进行严格查处。
监督电话： -65033908。
附件：云南大学公开招聘工作人员计划表
云南大学于2020年发布了第二批工作人员的招聘计划，具体信息详见附件中的“云南大学2020年第二批公开招聘工作人员计划表.xlsx”。
来源：
硕博招聘在线 -硕博人才招聘门户网站!本文链接：