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好消息！好消息！

2018年公开招募公共机构的员工

大量公共机构即将到来

这次不要再错过！

根据市政人力资源和社会保障局发布的公告

这次，有41个公共机构提供了205个公共招聘职位。

员工作为公共机构的员工

根据“公共机构公共招募人员的临时规定”（官员部第6号）和“北京公共招聘员工的实施措施”（北京人力资源和社会保障特殊技术发展[2010]第102号），以及与雇员的实际工作需求，与公立人员的实际工作，与公共竞选人员相关的工作，与公立人员相关，与公共竞选人员相关，与公共竞选人员相关，与竞选公共竞选活动，与2018年相关的竞选活动。招聘工作宣布如下：

1。工作

该招聘提供205个职位，包括98个管理职位以及107个专业和技术职位（包括42个一般专业和技术职位）。有关详细信息，请参阅“ 2018年公共招聘公共机构员工职位和转换区的资格”。 （单击文章结尾处的原始文本以查看更多信息）

（单击以查看较大的图像）

2。基本招聘条件

（1）遵守宪法和法律，不违反法律，纪律和其他不良记录；

（2）良好的政治品质，良好的品格和职业道德；

（iii）具有正常履行职责的身体条件；

（iv）具有被聘用职位所需的教育水平和工作技能；

（5）如果招聘职位是针对新的毕业生，则包括在国家统一入学计划中的2018年新毕业生（不包括有针对性的培训和委托培训），而不是来自北京学生的新毕业生必须满足批准的要求，才能进入北京；

（vi）如果招聘职位是为公众提供的，则在北京的永久家庭注册以及北京的人员和行政关系（不包括家庭注册和保留在学校中的文件的非贝吉斯学生）；在其他地方进行家庭注册并符合陆军进入北京的条件，以及持有由军事级别或高于军事级别的配偶军事部门签发的证书的陆军家族成员，并满足该职位的资格要求；

（7）满足招聘职位所需的其他条件。

有关详细信息，请参阅每个招聘部门网站的公告内容。

（8）遵守公共招聘制度的相关规定。

3。招聘程序

（i）现场注册和资格审查

该公共招聘采用现场注册，招聘部门负责工作资格审查工作。如果材料不完整，将不接受注册。

注册时间：2018年4月12日（星期四）从9:00到16:00，注册当天中午将没有休息。

登记地点：Changping District人力资源公共服务中心（Yuanlehuashi Health Industrial Park，Changsheng Road 12号）5号建筑物1楼和B1st楼。

注册要求：请在指定时间内将资格审查所需的材料带到现场注册。

注册时需要提交的材料（要求候选者根据招聘职位的具体要求提供相关材料）：

1。在线下载并提交“ Changping District公共机构公共招聘申请表”的电子印刷版（单击以阅读原始文本，并查看附录2有关详细信息）；

2。我的身份证的原始和副本，家庭注册簿（如果候选人有集体的家庭注册，他或她还必须持有家庭注册书主页的副本）。候选人还应根据招聘部门的要求提供相应的工作经验证书；

3。 2018年的全日制毕业生必须提供：①由就业当局盖章的普通大学毕业生的就业建议表的原始和副本； ②毕业学院学术事务系已审查的所有课程的成绩单的原始和副本；

4。2最近的两英寸彩色前照片没有冠状；

5。其他招聘职位所需的相关资格和资格证书的原始和副本；

6。其他可以证明它们符合招聘职位要求的支持材料。例如，大学生村官员必须提供人力资源和社会保障局村官方管理部门颁发的身份证明。

（ii）全面的能力（专业能力）笔试

通过资格审查的候选人只能参加书面考试。书面测试受到一个百分比系统的约束，传球得分为60分，并且书面测试分数按高到低的顺序排名。

有关所有职位（时间更多公务员考试网题库就点击这里，位置和比例等）的书面测试的具体安排，请参阅招聘单位网站。

2018年4月21日（星期六），整个地区将对管理职位进行书面考试。考试的具体安排应基于门票。有关考试内容的详细信息，请参阅考试教学大纲以获取管理职位（单击以阅读原始文本附件3）。从4月19日至20日，候选人登录到改变人才网络，然后单击“社交招聘入场券”以打印入场券。

2018年4月21日（星期六），整个地区为普通专业和技术职位（财务和计算机职位）的专业能力组织了书面考试。考试的具体安排应基于门票。有关考试内容的详细信息，请参阅一般专业和技术职位考试大纲（单击以阅读原始文本附件4和附件5）。从4月19日至20日，候选人登录到改变人才网络，然后单击“社交招聘入场券”以打印入场券。

从2018年4月22日至4月30日，每个招聘部门负责组织其他专业和技术职位的笔试。有关考试大纲的详细信息和书面考试的具体安排，请参阅每个招聘部门的网站通知。

（iii）面试和实际操作

2018年5月6日至7日（周日和星期一），整个地区组织了一次面试管理职位，采访比率为1：3。对于不符合指定比率的职位，面试将在书面测试中以60分的成绩输入，并且访谈得分不会低于同一天在本考试中接受采访的所有候选人的平均得分。如果所有在同一天接受接受采访的候选人的平均得分的平均得分低，则该职位将被取消。

从2018年5月2日至5月12日，每个招聘部门负责组织专业和技术职位（包括一般专业和技术职位）的访谈。专业和技术职位（包括一般专业和技术职位）将在书面测试中以60分的成绩进入访谈。原则上，采访比率为1：3或1：5，将由每个招聘单元确定。

有关所有职位的具体面试安排，请参阅招聘单位网站。

（iv）计算总考试得分的重量

管理职位：书面测试和面试分数每个帐户为50％；

专业和技术职位（包括一般专业和技术职位）：书面测试和访谈分别分别占40％和60％。

（v）体格检查和检查

根据总分数排名，应根据1：1的比率确定体格检查的候选人。体格检查标准应按照“公务员招募的体格检查（试验）的一般标准”。根据体格检查的结果确定检查的候选人，雇主将检查候选人。

从2018年5月21日至5月28日，将完成对要雇用的人员的体格检查和检查。那些未通过体格检查和检查的人可以根据相同位置的总得分从高到低的补贴。

有关所有职位的特定身体检查和检查安排，请参阅招聘单位网站。

（vi）公告和处理相关程序

通过体格检查和检查的拟议人员将宣布，公告期为7个工作日。如果公开公告到期，如果不反对公开公告或报告的问题不会影响就业，则可以在人力资源和社会保障局审查后完成就业程序。其中，非临时新鲜毕业生将在市政人力资源和社会保障局的批准下进入北京后接受雇佣程序。要雇用的人员必须在指定的时间内提供文件和其他相关人员材料，然后转到雇用单位进行就业程序。那些在指定时间内不提供材料的人被视为放弃了自己的立场。

在2018年6月底之前，所有招聘部门将完成将雇用的人员的宣布。

4。要注意的事情

（1）资格审查工作在整个公共招聘过程中进行，申请人必须提供完整的实际个人信息，证书，证书和其他相关材料。一旦发现，与注册条件不匹配或提供虚假信息或相关材料的任何人都会立即被发现一旦发现就业资格。如果雇用程序已经完成，则将取消雇用，并??将取消雇用。我将承担由此产生的所有后果。

（2）从资格审查到招聘工作结束，注册人员应随时关注招聘单位网站，并确保在现场注册期间留下的电话号码顺利。如果电话联系不平稳或未能根据需要参加笔或面试，则后果应是该人的责任。

（3）每个人仅限于一个职位，一个人将被取消申请多个职位的资格。

（4）此招聘未指定辅导书籍，也没有委托任何机构举办考试培训课程。

（v）年龄计算。例如：30岁以下的人是指1988年1月1日（包括1月1日）和35岁以下的人们出生的人是指1983年1月1日（包括1月1日）之后出生的人们。

（vi）专业环境是根据专业目录（例如“研究生学科和专业的目录”，“学院和大学的本科专业的目录”以及“通用职业学院的目录”颁布和实施的，由国民教育部颁布和实施。要求候选人仔细审查。

（vii）原则上，没有提供住宿。

（8）雇用后，您将根据招聘职位和就业水平对国家指定的公共机构的正式员工进行相应的待遇。

（9）咨询电话号码和网站地址

招聘电话号码：

1。政策咨询热线：

2。监督电话号码：

3。有关每个招聘单元的电话号码和联系人员的详细信息，请参阅附件1

招聘网站：

1。改变地区人力资源和社会保障局网络（）

2。改变人才网络（）

3。请登录招聘单元网站的每个单元的官方网站。

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