Pengpai新闻记者Cheng Ting

受多种因素（例如新的皇冠肺炎流行病）的影响，2020年大学毕业生的就业状况严重而复杂。在2020年大学毕业生从“最艰难的就业季节”中恢复过来之前，2021年大学毕业生加入了狩猎军。因此，大学毕业生的就业问题受到了极大的关注和关注。

根据今年9月底在教育部新闻发布会上发布的数据，共有874万大学生毕业于2020年级。截至9月1日，今年的政策职位已聘请了超过280万毕业生，比去年同期增加了70万以上。在流行病预防和控制的归一化条件下，“云就业”已成为教育部和其他相关部门在研究生就业方面做得好的主要方式。其中，教育部和相关各方直接举办了40项特殊的在线招聘活动，总共提供了超过540万个职位。

最近，《全球智囊团》和《 LinkedIn China》共同发布的“大学校友观察：有关中国大学毕业生职业发展的研究和展望”指出，去年4月和5月初，在去年4月底和5月初，国内就业市场的就业率已经恢复到同一水平，并且就业状况已经改善了，这已经改善了大学的就业压力，这已经减轻了大学毕业生的压力。

10月28日，人力资源和社会保障局就业促进局主任张杨在定期就国务院政策的简报上说，随着各方的共同努力，大学毕业生的就业状况通常稳定，与上一时期相比，压力减少了。 9月，被调查的大学和20-24岁以上的大学的失业率比上个月下降了2.4个百分点。

总体而言，大学毕业生的就业工作正在稳步发展。

在将注意力转移到个人身上后，该论文在一次采访中发现，在毕业和求职方面，各种教育的大学毕业生在一定程度上都急于急切，但是大多数毕业生在求职中往往是合理的，他们的职业职业职位，工作职位和薪水期望更符合自己的处境。受专业，市场和个人计划等因素的影响，大学和大学的一些新毕业生选择毕业和改变职业，并在各行业找到就业。为了减轻就业带来的心理压力，许多人选择首先找到就业，然后选择“骑驴和寻找马”的心态。

“三百六十条线，每条线都出售了”

“三百六十行业，每个行业都出售。”王新（Wang Xin）是一名本科生，今年毕业于河南的一所大学，在谈论她的社交帐户中的求职经验时开玩笑。

王新告诉报纸，由于流行病的影响，她在毕业前只回到学校一周。在此期间，她有一个离线工作博览会，但没有多少公司参加。她说：“也许由于流行病，我们的学校只是普通的本科生。”

在毕业工作狩猎的潮流的影响下，王新开始了在线海外简历模型，然后去南京参加了面试，然后去了杭州去看看机会。但是考虑到她的高消费，在这些城市没有朋友，她最终回到了河南，并锁定了在郑州的求职地点。

“在寻找工作的过程中，我发现许多雇主在招聘信息中赢得的薪水甚至工作职位与实际情况不一致，并且有许多人以招募文员的幌子招募销售。”王新还说，大多数参加面试的私人公司都不会为新员工支付社会保障，不要支付加班费，甚至签署劳动合同。

最终，在今年7月，王新选择在一家教育和培训公司工作。她说，既然机械科学专业的女孩很容易找到与专业的工作相匹配的工作，那么她在毕业前清楚地想到她想改变职业。除了参加研究生入学考试和“上岸”的人外，她的大学室友可能会计划继续参加研究生入学考试或改变职业并成为教师。

值得注意的是，许多本科和初中大学毕业生在论文中提到，在今年的求职中，我发现有许多销售职位需要招募，我必须尝试寻找适合专业的工作机会。天津二级大学的毕业生开玩笑说：“普通的第二级毕业生只需要销售吗？”

在社交平台上，许多自称是2020年新毕业生的网民最近报道说：“所有与我联系的人都是销售，锚和销售；新毕业生在寻找工作，除了销售外，他们似乎是销售的，而不是销售的客户服务。销售是2020年新毕业生的唯一销售方式吗？

实际上，这可能反映了今年人才需求的新功能。 “大学校友观察：2020年中国大学毕业生职业发展的研究和前景”提到，在预防和控制范围的趋势下，对市场上某些就业机会的需求增加了。随着流行病期间的社会隔离政策改变了人们的生活方式，在线购物需求增加了，社会电子商务也迅速发展。

不久前，教育部大学生副主任吴aihua在接受中国教育电视台采访时提到，今年的旅游毕业生就受到了极大的影响。在谈论短期解决方案时，他说旅游专业的学生具有良好的形象，气质和口才，他们可以做更多的现场直播和销售商品。 Wu Aihua补充说：“阿里巴巴和我们已经提出了迫切的需求，他们的销售建设现在需要现场销售商品的人。”

上述研究报告还指出，在线学习模型的广泛应用以及对社会的相对稳定的需求使教育和法律行业在流行病期间受流行的影响较小更多公务员考试网题库就点击这里，并且在流行病期间，他们的就业能力几乎没有变化。这也解释了为什么许多毕业生，包括他们的同学，都选择担任教师或去教育和培训机构寻找就业。

破坏计划和重新选择

在调查和访谈中，该论文发现，与普通大学的本科毕业生相比，“双重一流”大学（尤其是研究生）的毕业生的狩猎状况更好。但是这种流行病也破坏了许多硕士和博士毕业生的计划，并影响了他们的选择。

Sun Xiaoxiao毕业于广东的一所“双重一流”大学，最初计划在今年的本科生毕业后出国学习硕士学位。在春季，她得到了一所欧洲大学的提议，但面对国外严重的流行状况，她的家人不希望她出国。

“在那个时期，我感到非常困惑。一方面，我不愿放弃获得它的机会，另一方面，我担心我无法适应流行病下的外国生活。” Sun Xiaoxiao说，最后，她放弃了在国外学习硕士学位的机会。

“之后，我听说一些从外国大学获得报价的学生可以首先在外国大学的中国分支或与中国的合作和交流计划一起学习，但这与我期望在国外留学的不同。” Sun Xiaoxiao说她不后悔自己的选择。

在打破了研究生学习的道路之后，她开始找到工作。她说：“经历了一些曲折之后，我终于申请了一家在9月对的文化传播公司。我有点忙于工作和有些压力，但我觉得我仍然很幸运。”

有些人被动地失去了出国留学的机会。

霍·陶冈（Hou Taogang）今年毕业于北京航空大学，最初计划去马萨诸塞州技术学院担任博士后研究员几年，然后返回中国就业。但是，由于流行病和学校背景等因素，他无法申请出国留学签证。

4月，他暂时决定在该国找到一份工作。

“起初，我考虑了是否去公司，但后来我自己拒绝了。我仍然喜欢大学和大学的环境，并且可以做我喜欢的科学研究。” Hou Taogang说，在比较了手中的几个机会之后，他终于选择加入北京Jiaotong大学。

关于诸如侯·陶甘（Hou Taogang）这样的情况，北京的一位教授告诉该报表，这并不少见。 “今年，我打算派一名博士生去麻省理工学院进行联合培训，但是由于我没有获得签证，因此该学生毕业于北京大学。”教授说，他的博士生后来选择在北京化学技术大学任教。

同时，这位教授还指出，由于环境的变化和每个人的心态，许多人不再盲目地追求国外，而是选择在中国发展。

实际上，在流行病爆发之前，一群海外学生倾向于在完成学业后返回中国就业，而返回才华的趋势已经很明显。 “大学校友观察：2020年中国大学毕业生的职业发展研究和展望”指出，根据中国“双重一流”建筑中十个重要大学的数据，这十个中国这十个学院的毕业生比例逐年增加，2018年的增长尤其明显，从73.5％到83.5％到83.5％。

以上报告建议，我们抓住了中国经济发展的机会，并从国家政策一级的流行病中抓住了海外学生的“回报”，并吸引更多的海外中国人才回到中国，以建立长期人才介绍机制来返回中国寻找工作并创业。

在理想与现实之间找到平衡

像往年一样，对于大多数大学毕业生而言，真正的困难不是找到工作机会本身，而是找到您满意的工作。

Wang Xin对她目前的工作不太满意，并且正在以“骑驴和寻找马匹”的心态寻求新的工作机会。

经过几个月的选择和等待，四川大学的本科毕业生张明格尤（Zhang Mingyue）将在不久的将来加入公共机构。她的大多数同学开始于今年的7月和8月工作。她说，其中一些人首先要从事工作的态度，但仍在寻找更好的工作机会。

不仅2020年的毕业生已经致力于秋季招募维度，而且还致力于在狩猎工作过程中工作的2021年毕业生，一方面，他们扩大了他们的求职想法，另一方面，他们也降低了对职位和薪水的期望。

今年9月，Tsinghua大学的硕士学生李明计划在大型国有企业和中央企业中找到一项民用工作。但是他的想法最近发生了变化，他还将教学职位包括在自己的求职方面。

李明说，他周围的一些同学提出了要约，而这一比例大约比十个要好。他本人还没有报价，所以他有点焦虑。

10月下旬，李明还参加了深圳一所中学的招聘采访，目的是成为中学政治老师。他承认，他曾经认为当老师是没有用的，但现在他认为作为老师是一个不错的选择 - 稳定的工作，假期和年薪30万元人民币也相当大。

起初，他计划留在北京或返回他的家乡上班，但现在他认为去深圳也是一个不错的选择。

Yang Hong是西北大学“双重一流”大学的能源和力量专业的硕士学生，他认为，许多企业的秋季招聘时间的延迟加剧了新鲜毕业生的焦虑。传统工程专业的学生的工作范围很小，在就业期间，女孩更有可能被拒绝，并且他们从硕士学位毕业时的职业选择要比本科生毕业时小。

但是，作为2021班的硕士学位毕业生，Yang Hong和她的同学提供了报价。杨洪说：“报价是平均水平和治疗的，只能将其视为保证的保证，因此许多学生仍在等待和观看。”

杨洪发现，今年比过去几年更多的人计划参加选定的学生，老师，辅导员等的招聘。她分析了原因是，从企业获得更高薪水，公务员，国有企业等获得更高薪水的工作选择较少，这些企业最初被认为是低薪的，已成为毕业生找到就业的首选选择。

“我现在为自己设定的求职标准是我的年薪不少于120,000元。”杨洪说，这是她从本科学习毕业时可以遇到的薪水标准。她的理想薪水在税前的年薪约为200,000元。

然而，教育部学生部副主任武艾瓦（Wu Aihua）在接受中国教育电视台采访时指出，今年约80％的职位与去年或较低的职位相同，每月的职位较少，每月薪金较少，每月薪水多于10,000元人民币，并且需要相当多的人民，并且需要认可和治疗的职位。

在谈论2021名毕业生的就业工作时，吴aihua说，总体而言，情况仍然很严重，在就业方面做得很好，需要更好地为大学生的工作提供新的空间，包括新的工业和企业空间。

他认为，在经济结构调整的过程中，大量行业非常活跃，例如物联网，大数据，云计算，人工智能等，这些领域的人才价格很高，就业部门应该为扩大新雇主而投入更多的精力。

此外，他认为某些地区的总体就业状况很紧，但是在经济活跃的地区，对人才的需求也很强。此外，仍然有很多新技能领域没有足够的才能，例如无人机驱动程序，家政服务等，它们是技能的新空间。他说，就业部门需要扩大更多的新空间并积极提供就业服务，以便毕业生可以尽快找到就业并顺利地毕业。

（Wang Xin，Sun Xiaoxiao，Zhang Mingyue，Li Ming和Yang Hong是假名）