为了加强公共机构中的人才团队的建设，不断优化人才团队的结构，并根据“公共机构人事管理的规定”，并“与公共机构进行公共招聘的公共机构，招募公共机构，以招募公共机构的招聘方式，该公共机构招募了公共机构。现在宣布相关事项如下。

1。招聘目标

招聘目标是2025名新的毕业生和普通高中（职业）大学的非雇员人员，符合招聘职位的基本招聘条件和特定资格。

2。基本招聘条件

（1）拥有中华人民共和国的国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（iii）至少18岁，行为良好；

（4）拥有该职位所需的专业或技能条件以及该职位所需的身体状况；

（v）有关详细信息，请参阅“ 2025年狮子省公共机构为公共机构为公共机构集中的公共招聘计划”（附录1）。其中，在满足其他条件（例如专业）的前提下，预备技术人员（技术人员）技术学院的毕业生可以申请具有学士学位的职位，而高级专业课程的毕业生可以申请拥有大学学位的职位。如果从公众招募的居民医生是普通大学的新毕业生，那么他们将被视为与居住培训后的一年中新毕业生相同；如果通过居住培训的居民医生被视为临床医学，口腔学和中医的硕士学位。

如果招聘职位仅限于该城市或县（城市，区）的家庭登记，则申请人应在发布此公告之前搬进来更多公务员考试网题库就点击这里，并且在[该城市或县（城市（City）（城市，地区）从2025年毕业的2025年毕业于该地区的普通大学（COMENT COURGITION COURGITION COURGINIDER）（又有该城市）的（城市）毕业于该城市或已有该城市（城市），但仍在城市或县（Countion Countion）（城市中），仍在该城市或县（County Countion）（又有该城市），仍在该城市或县（County County）毕业。

普通大学和大学的现役士兵和非新鲜毕业生不能适用；那些因犯罪而受到各种刑事处罚，怀疑罪犯但尚未确定或正在接受纪律审查的人，以及那些在就业后建立逃避关系或明确确定招募职位的人，以及其他不允许被规定的国家法律和规定雇用的人员。

原则上，申请人的年龄不得超过35岁（出生于1989年2月19日及以后）。那些毕业于2025年毕业的人，受到党委员会，政府或部门的赞扬，属于或以上的省级市政当局和市政当局和市政当局和市政当局毕业，并受到省级和市政党委员会，政府或政府，政府或部门的赞扬，在贫困阶段的大规模降低了40岁的省级，并在贫困阶段享受了众多省级，并在贫困阶段的范围内养育了这一阶级，并在贫困阶段的范围内，并逐渐受到镇定的态度，并逐渐受到责任（乡村，并在乡村范围内，以及范围内的阶级，并逐渐受到责任。 1984年2月19日及以后）。如果招聘职位对年龄条件有特殊要求，则应根据职位要求的年龄条件实施。特定出生日期的计算方法与上述相同。

计算申请人工作经验的截止日期是2025年7月31日，计算其他资格或相关资格的截止日期是注册日期。由海外大学获得的毕业生获得的学位证书应由教育部认证。普通大学和大学的新毕业生在2025年可以首次注册并参加考试。如果他们获得了毕业证书，学位证书以及教师资格证书和医生（护士）专业资格证书，则在2025年7月31日之前要求的招聘条件中要求的职业资格证书，可以根据法规雇用它们，否则将不会被雇用。如果普通大学和大学的新毕业生未能在2025年指定的时间限制内获得相应的资格证书（如果招聘职位对他们有特殊要求，则应根据职位要求实施），则可以确认发行部将在发行部门和其他不适当的限制中，并在范围内进行限制，并在范围内置于限制，并在范围内进行限制，并将其置于规定的限制证书，并将其置于规定的限制证书，并将其置于规定的限制证书，并将其置于规定的限制范围内，并将其置于规定的时间范围内，并将资格证书。

3。招聘方法

该招聘采用考试和评估（笔试和访谈）。

4。招聘注册程序

（i）招聘职位查询

招聘职位概况，资格要求和其他信息均匀地释放在贷款人事检查网络上（下面相同）。有关详细信息，请参阅“ 2025年借用省级公共机构的集中公共招聘计划信息表”（附录1）。当您需要咨询招聘资格要求中的专业，教育，其他条件和注释等信息时，申请人可以直接致电该职位右侧的招聘部门，招聘部门将负责详细解释。

为了促进应用，我们已经准备了“ 2025年骗子公共机构对公众公开招聘员工的集中招聘”（附录2）（附录2），介绍了招聘政策，注册网络技术和其他事项。要求申请人仔细阅读。

（ii）注册

该招聘是由申请人通过在线注册登录到贷款人事检查网络的。在线注册是在诚实的承诺系统中实施的。符合基本招聘条件和工作资格的申请人必须仔细阅读注册承诺并确认，并填写“ 2025年借助省级公共机构公共机构公共招聘注册表，以在2025年公开招聘员工”，以进行在线注册。在线注册程序如下：

1。提交申请并上传您自己的电子照片。申请人可以从2月19日2月19日9:00登录到2月25日的9:00到17:00，填写注册信息，提交注册申请并上传其最近的前电子ID照片（红色背景，蓝色背景或白色背景ID照片，JPG或JPEG格式，jpg或jpeg格式，jpg或jpeg格式不得比215级别的215 pixels，wide wide beacels nick nick ness ness face bact bact back head face bacts，lick bact bact vief 33 00。

2。检查评论结果。在注册期间，招聘部门将对申请人提交的注册信息进行初步审查。原则上，应在申请人提交注册信息的24小时内提出初步审查意见。申请人可以登录借用借助人事检查网络，以检查2月26日2月19日9:00的审核结果。如果您没有审查，则可以在2月25日，2025年和17:00之前在2025年2月25日至2025年2月26日12:00之前申请其他职位。如果您未能通过审查，则无法申请其他职位。如果候选人需要咨询初步审查结果，他们可以根据已发布的咨询热线咨询招聘部门。

3。付款确认。申请人通过审查后，他必须从2025年2月19日9:00登录在线注册系统，2025年2月26日24:00才能支付考试费。考试费为每个受试者50元，总共两个受试者为100元。支付考试费用后，请确保再次登录注册系统，以确认“付款成功”是注册过程的终结。那些未能按时付款的人将被视为自动放弃考试。

来自最低生活安全的家庭的申请人可以减少和豁免考试费。满足要求的人必须在注册和付款过程中积极申请并提交相关的支持文件。贷款省人事检查中心将与国家最低生活安全调查系统联系起来。通过验证的候选人可以减少考试费。那些失败的人必须在付款期内再次支付费用。

（iii）在线打印入场证书

支付费用的申请人将于2025年3月24日至2025年3月29日9:00从9:00登录到借用的人事检查网络，并打印入学票和注册表（A4 Paper，重复），并保留正常。

（iv）要注意的事情

1。每个申请人只能申请一个招聘职位。当每个职位的有效申请人人数和招募人员的数量未达到最低测试率（请参阅“ 2025年借助省级公共机构的集中公共招聘计划信息表”），将取消或降低工作招聘计划，并将在LIAONING人事人员网络上宣布相关信息。申请取消职位的候选人可以申请在指定时间内满足招聘条件的其他职位。那些未能在规定时间内更改申请的人应被视为放弃了该申请。

2。申请人的注册必须与考试期间使用的身份证一致。

3。注册受到完整性承诺系统的约束，申请人填写的信息应为真实和有效。如果发现材料是错误的，那么那些随时取消了检查和申请资格的人。

4。这项招聘书面考试将在全省所有省级城市和市政当局设立。申请人可以根据当地访问原则选择考试区以进行书面测试。

5。为了促进申请人的申请，在注册期间，每个招聘职位的申请人人数将定期在贷款人事检查网络上宣布。请及时注册并支付费用，以防止过多的申请人以后引起网络拥塞并在注册和付款中造成困难。任何恶意注册和注册都将根据一旦验证的相关国家法规处理。

6。从注册到考试期间（笔试，资格审查，访谈，体格检查和检查），申请人应确保对注册期间填写的沟通工具持续不良，以便招聘单位和考试机构可以与我们联系。申请人应承担剩下的沟通方法不佳的后果。

5。书面考试

（i）书面考试类别和主题

该招聘书面测试包括五个类别：综合管理（A类），社会科学专业（B类），自然科学专业（C类），小学和中学教师（D类）以及医疗与健康（E类）。有关每个招聘职位确定的书面测试类别的详细信息，请参阅“ 2025世分省公共机构集中公共招聘计划信息表”（附录1）。每个类别中的所有书面测试主题均为两个主题：专业能力趋势测试和全面的应用能力，分别为150分。这两个受试者以5：5的比率包括在书面测试评分中。书面测试总分为150分，并且在两个小数位置保留了书面测试得分。

（ii）书面测试的时间和位置

1。书面测试时间：2025年3月29日（星期六），8：30-10：00 AM，10：00 AM，从10：00-12：00 AM开始综合申请能力。

2。书面测试地点：该测试将在全省的所有省级城市和市政当局中设立。

申请人必须在门票上指定的时间和地点参加考试，并且必须带上入场券和注册时使用的身份证。监护人验证他的身份，并根据申请人的入场券，身份文件和检查室座椅桌来执行监护剂。如果申请人在考试当天注册时无法发行ID卡，但仍坚持参加考试，则应解释具体原因，应写下承诺信，并且员工应服从重新收集照片，保留身份特征的生物学信息等的安排。在参加考试室参加考试之前。

（iii）确定书面测试和分数查询的最低传球得分线

书面测试文件完成后，县级或更高县综合公共机构的综合人事管理部将总结和分析结果，并宣布书面测试的最低传球分数。那些未能达到最低传球分数的人不允许参加资格审查（重新审查）和面试。

书面测试分数通过借用借用人事检查网络进行检查。请密切注意此网站上的相关公告。

6。确定受访者和资格评论（重新审查）

在宣布书面测试结果之后，根据“ 2025 Liaoning Province公共机构的集中公共招聘计划信息表”（附录1）中发布的访谈比率，达到书面测试的最低通过得分的申请人将以高至低写作测试的顺序确定。进入省级公共机构职位的受访者名单将在贷款人事检查网络上宣布，进入市政机构和公共机构以下的受访者名单将在每个城市的相关网站上宣布（包括下面的Shenfu示范区，包括下面的相同）。最后一个访调员的书面考试成绩是并列的，他还将参加面试。

雇主将为受访者进行资格审查（重新审查）。主要审查是“ 2025年盟国公共机构于2025年公开招募员工”，身份证，学位证书，专业和技术资格证书以及申请人提供的资格和其他涉及招聘信息的要求的认证材料。资格审查贯穿整个招聘过程。一旦发现申请人不符合申请职位或提交欺诈的要求，他/她的考试和申请资格将随时取消。资格审查时间和相关事项将在贷款人事检查网络，每个城市的相关网站，公共机构的主管部门以及雇主的官方网站上宣布。那些未能在指定时间内接受资格审查的人应被视为自动放弃。

在面试之前，如果职位空缺是自愿放弃的，没有资格审查或欺诈性职位空缺以及其他原因，则该工作将被填补。原则上，替换工作将在资格审查结束后的3个工作日内完成。如果宣布了受访者，并且无法宣布替代者，则不会再次宣布。招聘部门将向其他申请人解释情况。如果更换后未达到指定的访谈率，则应根据实际数量确定进入面试的人数。

7。面试

访谈工作应由公共机构的主管部门与雇主根据相关法规组织和实施。各级公共机构的全面人员管理部门可以根据实际条件提供集中的面试服务。访谈的重点是检查申请人的专业质量和解决问题的能力，充分反映出工作职责和要求，并采用结构化的访谈（如果招聘职位对访谈的特定要求，则将遵循协议），并取得100分的全部分数，并且访谈得分是“圆形”的，以保持两个小子。传球分数为60分。如果未达到传球分数，则无法雇用。申请人的总分数应根据4：6的重量比（即，书面测试的总分 *0.4 +访谈得分 *0.6 =总分）。如果总分存在，所有小数将被保留，并且将不再被“舍入”。如果采访法官和候选人之间存在局势，那么候选人应采取主动权进行避免。具体的访谈事项和总分数将在狮人人事检查网络，每个城市的相关网站，公共机构的主管部门以及雇主的官方网站上宣布。

8。体格检查

根据申请人从高到低的总分的总分，应根据招聘计划的1：1比率确定参加体格检查的候选人。将按照访谈得分，专业能力测试成绩和全面的应用能力得分进行比较的人将按顺序进行比较。分数较高的人将被确定为体格检查的参与者。如果上述分数全部相同，则面试和其他测试将用于确定体格检查参与者。体格检查人员名单在借用人事检查网络，每个城市的相关网站，公共机构的主管部门以及雇主的官方网站上宣布。

体格检查工作将根据“修订和相关内容通知”（人力资源和社会保障部[2016]第140号）组织和实施，“有效地在保护肝炎表面抗原携带者的录取和就业权利方面有效地做出了良好工作的通知” [2012]第65号）。应对其健康特殊要求的招聘职位应按照“发布公务员招募的特殊标准通知（审判）”（人力资源与社会保障局[2010年]第82号）。

体格检查应由公共机构的主管部门或雇主在第三级A医院的统一组织中进行，在公务员招募和公共招聘公共机构或公共机构指定的公共机构的公共机构方面经验。如果体格检查医生和身体检查候选人之间存在情况，则体格检查候选人应积极提议弃权。那些违反操作程序，实施欺诈，承担偏爱，履行职责和忽视其在体格检查期间的职责的人，以及那些在体格检查期间进行欺诈或掩盖真实情况的人将根据相关法规认真处理。如果申请人对体格检查结论有任何疑问并要求重新检查，则他或她可以在接受体格检查结论后的7天内以书面形式提交招聘部门。如果还有其他规定，则该规定将占上风。重新检查将在申请人申请后的7个工作日内安排。重新检查的内容是对体格检查结论产生影响的项目。重新检查只能进行一次，体格检查的结果应得到重新检查的结论。通过体格检查的人将被确定为候选人进行调查。

9。调查

主管部门与雇主一起对意识形态和政治绩效，道德质量，专业能力，预期检查人员的工作表现进行现场调查和理解，并审查检查人员的资格条件，主要验证其提供的应用信息和相关材料是否为真实，准确，完整，以及是否应在情况下是否应驾驶。如果发现就业条件在检查期间不符合就业条件，则将取消就业资格，并将结论和基础清楚地告知受检查人员。通过检查的人将被确定为预期的人员。

10。公告和就业

有关省级公共机构雇用的人员的信息将在狮人人事检查网络和主管部（或雇主）的官方网站上统一宣布。关于由市政和公共机构以下人员雇用的人员的信息将在每个城市的相关网站上统一宣布。公告期是5个工作日。

公告完成后，将为那些无疑犯有宣布的人处理注册程序。对于对公开宣布的怀疑的人，主管部门应与雇主进行调查和核实并提交处理意见。试用期制度应根据公共招聘法规实施。缓刑期通常不超过6个月（如果首次签署了3年以上的签订，试用期为12个月），国家应按照州另有规定的规定实施规定。缓刑期包括雇用合同期限。如果试用期过期，则将正式雇用雇用；如果工作失败，则将取消工作。

11。纪律和监督

公众招聘工作遵守“开放性，平等，竞争和最佳的选择”原则，严格执行纪律，公正地行事，严格禁止欺诈，偏爱和欺诈，并在整个过程中接受纪律检查和监督部门的监督。如果申请人犯有欺诈或违反纪律和法规，一旦发现，他/她的考试或申请资格就会被取消，并将通知其学校或单位的相关情况。如果构成犯罪，则应根据法律承担刑事责任。具体事项应按照“公共机构公共招聘的纪律和违规法规的规定”（人力资源和社会保障命令第35号）。

12。其他

（1）本考试未指定考试辅导书，并且不会举办或委托任何机构来举办考试培训课程。目前在社会中出现的任何辅导课程，辅导网站或已出版的出版物与这次考试无关。请保持警惕和理性，以避免被欺骗。

（2）从注册期间到公开宣布要雇用的人员（书面测试，资格审查，访谈，体格检查和检查），应确保在注册期间填写的沟通工具毫不掩饰，以便雇主可以与我们联系。申请人应承担剩下的沟通方法不佳的后果。

（3）如果在招聘期内未根据本公告完成招聘步骤（程序），则应认为它被视为自动放弃。

（4）在正式宣布要雇用的人员之前，将因身体检查失败，自愿弃权，欺诈和其他原因而取消的职位空缺，将根据面试中合格人员的总成绩取代，从高到低到低点；公告后发生的职位空缺将不再替换。

（5）未涵盖的其他事项应根据相关文件实施。

骗局人力资源和社会保障局

2025年2月17日

2025年公共招募员工的公共招募指南