1。那些因犯罪而受到刑事惩罚的人；

2.那些受到政党纪律和政治纪律制裁且未到期的人；

3.那些因涉嫌违反法律和法规而受到审查的人；

4。其他不符合申请资格要求的人。

4。薪金福利

每个人的每月工资由职位的基本工资和职位的薪水组成。初中学生，本科生和研究生的基本薪水标准应分别以不少于2200元/月的2,200元，2,300元/月份和2,400元/月的薪水实施（包括个人应支付的社会保险费，包括社会保险保费）。工作服务资历的薪水标准始于该单位工作一年的招聘人员。在一年中的每次工作时间中，工作服务资历的薪水都会增加100元。

V.招聘方法和程序

（i）发布招聘公告

2023年4月12日，在Anyang Municipal人力资源和社会保障局（）和Anyang人才网络（）网站上发布了招聘公告。

（ii）注册和初始资格审查

1。注册

（1）注册方法，时间和过程

此招聘是通过在线注册进行的。申请人必须登录Anyang Municipal人力资源和社会保障局的网站，并单击“ Anyang人才和就业服务中心2023年公共招聘人员代理员工注册门户”在通知委员会中以输入在线注册系统以注册候选人，在线注册，询问，付费，付费费用，并打印书面考试门票。

注册时间：2023年4月17日至4月20日17:00的8:00（不接受逾期付款）。

申请人可以从2023年4月17日的8:00到2023年4月20日的8:00登录网站，输入注册系统以注册，填写并真实地提交相关的个人信息，并且在上传照片时，他们必须使用此系统提供的特殊照片处理工具来处理照片。最近没有冠状，1英寸或2英寸ID照片，JPG或JPEG格式，大于30kb的字节，宽度和高度像素大于220×300的字节，这些照片清晰且未构造，并禁止缩放后使用。

（2）注册要求

申请人应根据招聘职位要求的专业，教育，年龄和其他条件选择合适的职位。每个人都仅限于一个位置，并且用于注册的ID卡必须相同。

该工作所需的专业条件应按照“普通高等教育机构的高级职业教育（质量）专业的目录”，“普通高等教育机构的本科专业的目录”和“教育部和州议会学位办公室”发表的“研究生人才培训的主题”的目录。

具体来说，您可以根据以下原则掌握它：如果要求工作专业是主要（纪律），即类别中包含的主要和主题符合要求；如果要求工作专业是专业或一级学科，即主要或一级学科中包含的主要或二级学科符合要求；如果要求工作专业是专业名称，则毕业证书中记录的专业名称应与主要招聘一致。

申请人必须仔细阅读注册承诺内容，以确保提交的注册信息是全面，真实，准确和有效的；他们必须完全理解工作要求，与自己的情况一个一个一个一个一个一个，判断他们是否拥有相应的资格条件，并仔细地和仔细地选择申请职位，以避免虚假报告或误会。申请人必须根据其毕业证书，学位证书，资格证书，身份证和其他相关文件中显示的主要和个人情况填写注册信息。如果他们掩盖事实，不符合注册条件，犯罪或违反招聘法规，一旦发现，他们的申请或就业资格就会被取消。

2。初始资格审查

时间：2023年4月17日至4月20日17:00的8:00。

最初的资格审查会自动并立即由注册系统进行审查，该系统主要审查申请人填写的信息是否完整以及格式是否正确。一旦成功保存了注册申请，它将通过初始资格审查。通过初步资格审查的申请人不能申请其他职位，也不能修改任何信息。

在成功提交注册信息后，注册系统将自动生成和反馈注册号。注册号是申请人支付在线费用，打印入场券和评分查询的重要依据，必须保留正确的基础。

3。在线付款

时间：2023年4月17日至4月21日17:00的8:00。

成功提交注册信息的申请人必须根据提示的在线付款方式支付30元（微信）的考试费。未能在截止日期内支付费用的申请人未完成。

来自农村的绝对贫困家庭的申请人将带来特殊的贫困证书（原始和副本），以及由县（地区和市政）签发的基本情况文件卡（原始和副本），其家人所在更多公务员考试网题库就点击这里，特殊的贫困家庭基本信息文件卡（原始和副本）（原始和副本）以及他们的特殊贫困家庭及其县（原始副本）（原始的国家和副本），该公司的特殊部门（原始和副本）是该公司的特殊事务，以及该部门的地位（原始事务）。 308室，位于Anyang市政人力资源和社会保障局（Anzhang Avenue和Dongfeng Road交叉路口的西南角）的308室，以完成2023年4月23日的8:00至17:00的书面考试费用。

付款成功后，请下载并打印“ Anyang人才和就业服务中心2023公共人员招聘人事代理人”（注册系统必须自动生成A4纸张格式，以便在面试之前的现场资格确认之前使用）。

注册完成后，如果通过资格审查的人数和职位招募的人数少于3：1，则应相应地减少该职位招募的人数，直到取消该职位的招募。如果减少或取消招聘职位，将在Anyang Municipal人力资源和社会保障局的网站上宣布。

取消招聘职位的申请人可以根据规定的时间和程序重新选择符合条件的其他职位，但他们可能不申请已取消的职位。重新选择位置时采用现场注册。重新选择职位时，申请人必须提交费用付款证书，他/她的有效身份证以及重新选择该职位所需的其他文件和材料，并重新填写“注册表格”。不愿重新选择职务的申请人将退还已支付的书面考试费。如果您无法根据需要重新选择职位，则将自愿放弃。

4。打印入场证书

确认其付款的申请人将在原始注册（Anyang Municipal人力资源和社会保障局的网站上登录到网站，以便从5月16日9:00自行下载和打印入场券，并于5月20日。照片（由注册系统自动生成）必须在门票上打印。自我播放的照片无效，入场券无需盖章。申请人应在门票上指定的时间和地点参加考试。在书面测试期间，您必须携带有效的身份证和门票，这是必不可少的。

5。资格审查工作贯穿整个招聘工作的过程。申请人提交的注册材料应为真实，准确，完整和有效。所有不允许申请考试的情况应由隐藏事实，不符合注册要求，犯有欺诈或违反招聘法规的人承诺，并且应取消申请工作或就业的资格。

1。书面测试

书面测试是以统一的，统一的组织和统一评分进行的。书面测试的时间和位置应由入场券进行。书面测试主题是“公共基础知识”，完整得分为100分。书面测试结果将在Anyang Municipal人力资源和社会保障局的官方网站上宣布。

2。资格审查

根据每个职位招募的人数，资格审查人员将根据从高到低的书面考试分数确定。资格审查是指访谈前的现场资格确认。资格确认是雇主或雇主主管部门的责任。资格审查的人员，特定时间，位置和其他相关事项清单在Anyang Municipal人力资源和社会保障局的网站上宣布。

进入资格审查的人员应在指定时间内提交相关材料。通过评论的人应收到“面试通知”。那些未能在截止日期内参加资格审查或未能在截止日期内收到面试通知的人应被视为自动放弃面试资格。

重新审查的人数与被招募的人数的人数比例为3：1（如果最后一个书面考试成绩与该比率的分数相同，则将被接受为重新审查）。

在资格审查之后，如果进入面试的人数和要招募的职位的数量小于3：1，则在同一职位的申请人中，申请人的数量将从高到低到低的顺序替换，并且具有与书面测试得分相同的书面测试得分的替代品数量。

申请人在现场资格审查中要求的材料：

（1）“ Anyang人才和就业服务中心公共招聘人员代理员工注册表格2023”，是相关文件的原始和副本，例如我的有效身份证，书面考试票，毕业证书，学位证书，学位证书和其他相关文件。

（2）在出国留学后返回中国的人还必须提交教育部留学服务中心颁发的外国学位学位认证的原始和副本。

（3）拥有工作单位的人必须提供该部门的批准证书或辞职程序（“协议申请证书”需要该单位主要负责人的签名和该单位的正式印章）。

（4）那些要求中国共产党的政治外观的人（不包括缓刑党成员）必须提交“党志愿者”批准证书页面（带有政党委员会或政党委员会的印章）或组织关系所在的部门发行的证书的副本。

注意：上述资格审查中提供的所有材料的副本均应重复地由A4纸制成。如果申请人提供的证书和证书不完整，不真实或不符合工作条件，则申请资格将被取消。

3。面试

面试的候选人将根据申请人的书面考试成绩从高分到低分确定。当最后一个候选人的书面考试成绩被绑定时，他们将被确定为受访者。任何错过书面测试，作弊或书面测试得分的人都将不允许进入面试。进入面试的人名单将在Anyang市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布。

面试时间和位置应受到面试通知。

访谈是在结构化的访谈中进行的，完整得分为100分。

4。总考试分数计算方法

总考试分数=书面测试分数×50％ +面试分数×50％

考试的总分数是根据四舍五入方法计算的，以使其在小数点之后保持两位数。

如果考试的总得分相同，那么接受高等教育的人是准备体格检查和检查的主题，并且接受教育相同的人是准备体格检查和检查的主题，而接受身体检查和较高访谈的人是准备体格检查和检查的主题，并将在Anyang Mouninipal人类资源和社会安全局的官方网站上宣布进行身体检查和检查。

6。体格检查和检查

（1）根据招聘职位，根据申请人的总考试得分，从高分到低得分，被招募的人数为1：1，将确定候选人。

（2）体格检查是在县级或高于县级的指定综合医院进行的。该标准应按照“公务员招聘的身体检查一般标准（审判）”（人力资源和社会保障部[2016]第140号）。体格检查费用应由申请人承担。体格检查的时间和位置将单独通知。任何在规定时间和地点未进行体格检查的人都应被视为放弃其资格。

（3）强调检查工作中的政治标准，并完全了解候选人的政治品质，道德特征，能力和质量，心理素质，研究和工作表现，遵守法律和法规，正直和自律，是否应该避免，身心健康，以及与招聘职位相匹配。检查情况是确定候选人根据最好的聘用的主要依据，而在政治上无资格的人将绝对不会被雇用。

（4）由于体格检查，检查和其他原因导致的空缺应按照高到低的总考试分数的顺序填充。

7。公共就业

根据总考试分数，身体检查和检查结果，将确定要聘用的人员。将要聘用的人员名单将在Anyang市政人力资源和社会保障局的官方网站上宣布为7个工作日。如果不反对该公告，将处理相关的就业程序。试用期为3个月。在试用期间，个人自愿放弃或失败的空缺职位将根据高到低的测试总分的顺序取代，替代人员将在体格检查和检查后宣布。

雇用单位与雇用人员签署了劳动合同，合同期为3年，雇用单位将向统一托管的市政人才和就业服务中心的人事机构部分提交雇用人员的人员档案，并同时签署人事机构合同。如果您需要在公开宣布招募人员名单之日起一年内补充人员，则该单位将根据考试排名进行替换，并向人事代理部门报告提交文件。合同到期后，如果单位需要续签合同，则雇用单位应根据相关法规处理合同。

受雇人员应参加由招聘部门组织的前培训培训，并应遵守工作单位的工作分配和调整。

8。纪律和监督

整个招聘过程均在Anyang Municipal人力资源和社会保障局的直接附属机构的纪律检查委员会的监督下进行。一旦验证，在评估期间进行欺诈和作弊的申请人将被取消资格。违反公共招聘纪律的工作人员将根据情况的严重程度进行相应处理。

监督电话号码：-2209817

咨询热线：-2209380（在工作时间提供咨询服务）

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Anyang人才和就业服务中心公共招聘职位设置人事代理人工作人员的设置表

Anyang人才和就业服务中心公共招聘人员代理员工人员注册表格2023

2023年4月12日