1。卢霍（Luohe）的一线老师的薪水

仅供参考：

前线教师的薪水，3,000元人民币的工作工资，30年的教学经验，专业的职权薪水，班级工作时间，班级费用，班级教师的班级费用，保险和住房促销基金以及约6,000元人民币的薪水。

学校领导者的薪水，工作薪水，专业头衔，各种补贴，30年的教学经验以及约10,000元人民币的手薪

2。在卢霍市的旺阳县接受老师的治疗

坐标是河南省卢霍市的Wuyang县

在旺阳县的一所公立学校工作

老师，职业

14年的专业头衔

3299的每月入住薪水

每月表现约为300

教学经验津贴每月220

公积金等。未知

通过这种方式，卢霍恩市在万县的老师（第一名）每年的收入约为46,000元，一个月的平均工资约为3,800元。

当然，这是对已经工作了很多年的一级老师的待遇。刚开始工作的年轻老师的薪水每月只有2,000元，而他的薪水甚至更低。

必须说，河南省教师的薪水和好处非常低更多公务员考试网题库就点击这里，尤其是对于县和乡镇的教师。除了每月的薪水和表现外，几乎没有奖金和补贴，因此河南省的教师薪水是该国最重要的。

作为在河南省旺阳县工作多年的老师（第一名），他的年收入约为46,000元。

3。卢霍尔市教师的基本工资

文员为2,800元人民币；文员为3,000元人民币；副部分级别为RMB 3,100；常规部分级别为RMB 3,300；代理部分级别为RMB 3,600；常规部分级别为4,000元；副部门级别为4,400元人民币；常规部门级别为5,000元；副部门级别为5,500元；常规部门级别为6,000元。

店员的三周年被视为店员。店员五周年被视为副部分级别；副部分级别的十周年被视为副部分级别；副部分级别的十周年被视为副部分级别；副部门级别十周年被视为副部门级别；县一级成立15周年被视为副部门级别；副部门一级二十年纪念日被视为董事级别；基本工资是根据对应于累积年份的职位收益确定的。