为了实施教育进度计划，加快教育人才团队的建设，并根据我们所在地区的教育发展的实际状况建立一个现代而强大的教育区，在研究之后，决定公开招募第二批在2022年在Hangzhou市的Yuhang District中，在Hangzhou市公共职位上的第二批教师。

1。招聘计划

2022年，第二批公共招募的教师在中小学中担任公共职务，一所一普通高中，4次在职业高中，9名中的高中，小学44名。有关特定招聘计划的详细信息，请参阅2022年在Yuhang区的第二批公共招聘教师的附件1“分销表”。该招聘中雇用的所有人员都包括在专业职位中。

招聘目标

招聘目标是以下四种人员：

（1）新的毕业生：请参阅2022名拥有省省家庭注册的毕业生，包括在国家统一入学计划中，并且可以获得学士学位或更高的学士学位，并且按毕业计划安排的程度以及相应的程度，并且毕业生在2021年尚未找到第2021号的毕业生。

1。毕业生；

2。国家一流大学建筑大学或一流纪律建筑大学的本科毕业生（根据教学和研究信[2022] 1号发布的清单，其中仅是一流的纪律建设大学，仅参考学校的一流学科，以下相同）；

3。普通大学的省级杰出的本科毕业生，其中郑省的普通大学对学校级的杰出本科毕业生放松了；

4。正常大学的本科毕业生；

5。杭州本科毕业生（起源地点是指在大学入学考试后被大学录取的家庭注册的地方，下面是同样的）；

（2）在职教师：指的是在职公共老师（该地区除外）或非职业老师。

1。“在职公共老师”意味着要进行省省家庭注册，并且必须满足以下情况之一：

（1）在杭州的小学和中学（指的是高科技区，高科技区的Gongshu区，高科技区（Binjiang）区，Qiantang District，Qiantang District，Xiaoshan District，Linping District，Fuyang District，Fuyang District，Lin'an District，lin'an District，下面相同）； （2）具有中级或以上职业头衔的杰出教师，并在地区和县级及以上获得了全面的荣誉； （3）研究生学位和硕士学位或以上。

其中，符合（1）或（2）类的人必须具有学士学位或以上。

2。“非企业老师”是指杭州家庭注册，在杭州的小学和中学（不包括培训机构）教学，并获得学士学位或更高的学士学位并获得相应学位。其中，在Yuhang区拥有两年或两年以上相关教学经验的人将拥有学士学位。

（iii）杭州培训机构的员工是指那些接受过杭州家居注册的人，拥有学士学位或更高的学士学位并获得了相应的学位。

（4）社会人员：指的是杭州家居注册，学士学位或以上并获得相应学位的人。

招聘条件

除了满足上述招聘范围外，申请人还必须满足以下条件：

（1）拥有中华人民共和国的国籍，遵守法律法规，具有良好的社会道德，职业道德和家庭美德，并且没有受到党的纪律和政府事务的惩罚；热爱教育工作，忠于人民的教育事业，并坚持“培养道德和教育人们”。

（ii）年龄出生于1986年6月1日之后，而高级职业头衔则是在1976年6月1日之后出生的，而高级职业头衔或省级特别老师的荣誉则放松了1971年6月1日以后出生。

（3）具有满足工作要求的身体和精神状况，并且都是有机和精神疾病，均具有教育和教学能力。

（4）资格要求：具有适用的教师资格证书和普通话级证书（包括申请中文教师职位的普通话水平需要2级A或更高，而其他职位则需要2级B或更高）。候选人根据教师资格证书的主题申请相应的职位。如果在资格证书上没有指定的主题，则应根据已提交的学历专业申请相应的主题；符合目前申请教师资格证书要求的要求的候选人可以根据他们在学历中研究的专业的申请。具体要求如下：1。2022年普通大学和大学的新毕业生不需要教师资格证书和普通话级别的证书，但必须获得适用的教师资格证书（或国家教师资格考试证书）和普通话级证书，然后才能报告就业； 2。2021年和2022年普通大学和大学的新毕业生申请职业教育专业教师职位，他们不需要教师资格证书和普通话级证书，但必须在就业后一年内获得适用的教师资格证书和普通话证书（2023年8月30日之前）。 3。如果社会人员申请职业教育专业课程的职位，如果他们拥有与他们申请的职位相匹配的专业和技术中级（技术）或以上的专业职位（技术水平），则无需他们在时间存在的时间内提供教师资格证书和普通话证书，但必须在8月30日雇用后一年之前获得适用的教师资格证书和Mandarin水平的证书（Mandarin水平证书）（2023年8月30日）。

（5）杭州内的在职教师的注册（包括13个地区，县（城市））必须提供由原始单位签署和盖章的批准证书。

（vi）在注册来自香港，澳门，台湾和中国合作社大学的返回学生时，他们必须签发教育部中国留学服务中心中国留学服务中心的海外学历和学位证书。

（7）有关履行招聘职位的其他资格要求，请参阅附录2“ Yuhang District 2022第二批次公共招聘教师职位计划”。

4。注册

（i）在线注册和注册

时间：2022年6月5日的9：00，6月8日（为了减少由集中注册引起的网络拥塞，请不要专注于注册的最后一天）

注册网站：地区教育局教师招聘系统：

申请人登录“ Yuhang District教育局教师招聘系统”，注册“招聘注册”列，注册其个人真实信息，并确认诚信并选择要注册的职位。上传注册所需的原始材料的扫描副本。有关注册所需材料列表的详细信息，请参见附录3。 （有关详细信息，请参阅“注册”页面上的“填写表单说明”）

仅注册并且不申请职位将被视为无效的注册。每个申请人仅限于一个职位，在截止日期后将不再接受注册和注册。如果申请人故意修改其个人信息以通过资格审查，则招聘部门可能会在验证后直接取消雇佣资格的资格。资格审查将在整个招聘过程中进行。如果申请人知道他不符合基本条件或不符合工作条件，那么如果发现他在任何阶段进行审查，他将被取消参赛资格，并且后果将由申请人承担。

在注册和注册阶段，申请人可以更改其个人申请信息。招聘部门暂时不会进行初步审查。申请职位应遵守申请人选择的最后职位。

（ii）在线资格的初步审查

时间：2022年6月9日的9：00，6月11日。

招聘部门对申请人和上传的注册材料选择的最后职位进行初步资格审查，并确认那些通过初步资格审查的人在线上。确认后，申请人不能申请其他职位。将向那些未经初步审查的人提供在线反馈，并将解释原因。在此期间，注册系统将不向申请人开放。

（iii）在线查询和报告

时间：2022年6月12日的9：00，6月13日。

注册的注册人员登录“ Yuhang District教育局教师招聘系统”，以检查最初的资格审查结果。那些通过初步审查的人不能申请其他职位。那些未能通过考试的人可以进行在线调整。那些未能及时更改申请的人将被视为自动放弃了他们的申请。

（iv）在线资格评论

时间：2022年6月14日的9：00，6月15日。

招聘部门对那些未经初始资格审查的人进行了在线资格审查和确认。那些未能通过资格审查的人将不再进行调整以注册。

工作数量与符合申请资格的工作的比率为：1：3招募1-2人，1：2招募3-5个人，1：1.5，招募6人或更多人。职业教育专业教师的比率为1：2。如果符合该申请资格的人数未达到相应的比例，则招募职位的数量将相应减少，直到取消该职位。对于已取消的职位，通过资格审查的申请人可以申请其他职位。 Yuhang地区教育局将单独通知您。那些不想申请更改的人将被视为放弃申请考试。

V.评估

（i）书面考试

书面测试由Yuhang地区教育局组织和实施，所有招聘职位均受书面考试的约束。

书面测试内容：书面测试的主题，考试内容是职业知识和教学方法，用于工作申请职位的相关主题。该受试者的书面测试分数包括40％的总分。

书面测试时间：暂定计划于6月下旬。其他地方的候选人必须提前来杭州准备书面测试。根据国家，省和市政流行的预防和控制动态法规的说法，如有必要，书面测试时间将得到适当调整。如果有任何更改，则最终正式通知将占上风。

书面测试地点：门票中显示的位置应占上风。

候选人在指定的时间登录招聘注册系统，下载并打印入场票和申请说明，以及有关处理违反纪律和法规的法规。候选人必须使用入场券和有效的身份证进行书面测试（两个证书中的任何一个都缺少）。

（ii）采访

访谈主题：在书面测试之后，访谈候选人将根据从高到低的书面考试成绩确定，招聘比率为1：3。如果比率小于1：3，则应根据该职位的书面测试的实际参考人员确定受访者。

面试的总分是100分，面试是60分。那些失败的面试的人不会被雇用。访谈分数以60％的总分包含在总分中。如果总分相同，则面试分数最高的候选人将首先排名；如果面试分数相同，则前者将优先考虑候选人的学历，荣誉水平，全面（专业）得分排名和其他因素。

面试工作将由Yuhang地区教育局组织和实施，形式，时间和位置将分别通知。其中，高中教师的招聘职位应由Yuhang地区教育局指导，根据本公告中规定的相关程序组织和实施高中学校，并且必须将面试计划提交给地区教育局进行审查和批准。

6。体格检查，工作确认和检查

（i）体格检查

体格检查是由Yuhang地区教育局进行的。特定时间和位置将分别通知。

采访后，在通过面试分数的人中，体格检查人员将根据从高分到低分的总分数确定。招募1人是1：2，2个人是1：1.5，3-4人为1：1.2，5人或更多人为1：1.1（以十进制点为圆形）。

身体检查标准应按照“进一步改善公务员检查的身体检查通知”（人力资源和社会保障部的通知[2012]第65号），“关于修订及相关内容的通知”（人力资源和社会保障部[2016]第140号）和“在Zhejiang Province的教师合格认证的实施度量）”相同的体格检查项目应受到高标准的约束，未通过身体检查的人将不会招募。如果任何身体检查失败或放弃身体检查，它们将被同一位置的替代品代替。

如果候选人患有有机疾病，精神疾病和其他在教学方面无能的疾病，他们应该向体格检查医生解释。如果他们掩盖或报告，一旦发现，他们就不会被录取或终止。

（ii）工作确认

进行体格检查后，确定职位并在1：1的情况下确认人员。根据“分数优先级”的原则，根据综合分数选择从高到低的位置选择位置。如果有人放弃工作确认过程，他将被替代人所取代，这些替代者又在同一位置通过体格检查。确认后的具体时间将单独通知。

（iii）调查

检查是由招聘学校组织和实施的。具体内容和标准是根据“在公务员招聘检查工作中做好工作的通知”（Guogong bureau fa [2013] 2号）。评估对象受到行政审查和调查，以了解职业道德和实际绩效。那些受到行政制裁或其他惩罚的人不会被雇用。

7。公告和就业

（1）将要雇用的人员名单将在Yuhang地区教育局教师招聘系统或Yuhang地区政府门户网站上宣布，公告时间为7个工作日。如果在公告期间没有异议，则在公开公告完成后，应根据规定处理相关程序，并应签署就业合同。招聘学校将与新毕业生签署“针对普通高等教育机构的毕业生的国家就业协议”。原则上，签署协议后不会终止合同（相关的国家政策和法规除外）。

（2）被雇用的人员将根据法规并签署雇佣合同，于2022年8月遵守注册和就业程序。如果您不能在截止日期内注册，或者未能在报告前获得相应的学位证书或申请所需的相应荣誉，或者发现还有其他案件不符合申请资格和就业条件，则应取消就业资格。外国学生必须在报告之前，必须提供海外学历和学位证书证书的原始和副本。

（3）雇用人员的试用期为一年。如果评估在缓刑期到期后失败，则应终止就业合同。如果在注册时不需要教师资格证书的候选人将在雇用后指定的时间内获得适用的教师资格证书和普通话证书，则就业关系将被终止。就业人员必须在就业学校任职五年。

（4）目前正在工作和工作的优秀老师是根据选择和任命程序雇用的。他们通常根据最初两年的原始位置享受工资和福利。从第三年开始，他们会根据转移到学校的工作任命计划参加比赛。

8。其他事项

（1）资格审查在整个招聘过程中进行。如果您在考试中发现作弊，提供虚假的材料或欺诈，候选人的资格将被取消，您将不在三年内申请Yuhang地区教师招聘职位。

（2）在Yuhang地区教育局的教师招聘系统上宣布了相关招聘通知，例如考试安排，得分调查，体格检查安排，工作确认等（学校负责通知高中教师招聘职位的面试安排）。请密切注意并负责逾期责任。

（3）在确认工作后无缘无故放弃招聘职位的候选人将在三年内不适用Yuhang地区教师招聘职位。

（4）此招聘并未指定考试大纲和参考书，也没有持有，授权或委托任何单位举办任何形式的培训课程。

（5）流行病的预防和控制要求：在组织和实施招聘检查期间更多公务员考试网题库就点击这里，将严格根据预防和控制新的皇冠肺炎流行的相关要求来严格实施流行病和控制措施，并对相关工作安排进行适当的调整。要求申请人理解，支持和合作。

（vi）此招聘还激活移动注册功能，移动地址：。满足要求的候选人还可以扫描下面的“ Yuhang District教育局教师招聘QR守则”，以完成电子注册表的提交（请确保仔细填写以确保数据的准确性）。

Yuhang地区教育局教师招聘QR守则

（7）该招聘公告应由地区教育局解释。

咨询热线：（0571）89392661，89391995;

监督和投诉电话号码：（0571）86227216;

工作日9：00-12：00 AM和14：00-17：00 PM。

Yuhang地区教育局教师招聘系统：

Yuhang政府门户：