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Anhui本科，硕士和博士单一小组

Hefei Zhongke信息工程技术学校是在政府当局批准的情况下成立的。这是一家基于科学技术大学和中国科学院的高质量教育资源而建立的全面职业教育机构。学校拥有完整的支持设施，出色的教学质量，流畅的入学渠道，高昂的就业评估和广泛的资金。该学校是国家“ Steam Innovation Education Laboratory”的联合部门，他是Anhui Li Hongzhang研究协会的主任更多公务员考试网题库就点击这里，科学家和企业家协会的交换基地，Xu Beihong教育基金会的董事部门。现在，它已经建立了一个人才培训系统，该系统具有双渠道，用于一般和职业融合以及进一步的教育和就业。

该学校位于Baogong的家乡科学和教育基地，以及历史悠久的城市 - Hefei，Anhui省的首都。它具有美丽的环境和方便的运输方式。目前，整合学术教育，高端培训，生产和教育的学生规模已达到7,800多个，以及320多名教职员工，其中包括36名具有研究生学位或以上的研究生学位，以及190多名“双教师”专业教师。学校依靠中国科学院和科学技术大学的高质量教师和技术资源来协助教学和研究，并在跑步学校方面取得了卓越的成果。该学校满足社会才能的需求，并开设了18个以上的专业，例如工业机器人，无人机，幼儿教育，护理，新能源，新能源，汽车维修，计算机应用和图形设计，包括12个主要的建筑专业和5个新的学徒飞行员项目。

申请要求

1。教学文章：正常的本科毕业生，非正常的本科毕业生或拥有相关专业技能教师资格证书。 （具有高中教学经验的优秀老师是首选）

2。行政管理职位：优秀的本科毕业生应该具有以前的成绩，在类似学校或企业中拥有工作经验的人将被优先考虑。

3。良好的意识形态质量，遵守法律和法规，具有良好的性格，热爱教育事业，并具有强烈??的职业和责任感。

4。具有申请职位所需的专业知识和能力。

5。坚持您的工作，做好工作，有意识地遵守学校规则和法规，继续奉献无私奉献精神，坚持教导和教育人们，并以身作则地关注教学。

6.积极执行教学任务，完成规定的教学工作量，设计课程计划，准备课程，教学，完成家庭作业校正，并根据教学学科参加教学和研究活动。

工资和福利

学校实施结构化的工资系统，实施绩效评估，并提供出色的工作和良好的报酬。

1。根据职位，工作量和绩效评估，教师的平均年收入为60,000元至150,000元人民币。

2。班级教师职位的平均年收入为100,000至30万元人民币，基于班级教师补贴，工作量，绩效评估，流量控制，应用能力改善和入学率。

3。关于一般事务和物流职位的薪水访谈。

4。福利：教职员工在学校工作了一年后，他们将获得200元的薪水，而300元的薪水将支付2年的薪水。每年在学校工作的岁月将增加100元。

b。一旦雇用了所有教职员工，他们就获得了教育行政部门的各种奖励，并获得相应的津贴。

c。一旦雇用了所有教职员工，满足学校要求的人将购买养老金，医疗保健，与工作有关的伤害等的保险。

d。学校提供食物和住宿，餐厅提供负担得起的餐点。三餐的平均每日消费少于10元。

e。提供各种培训并努力建立广泛的沟通平台，以便教师可以完全展示他们的学术成就。该小组创建了一个教师等级晋升渠道，并赢得了明星评价的教师，以享受该小组的特殊教育津贴。

申请面试过程

1。在学校面试时，请携带各种荣誉证书的原始和副本，例如简历，身份证，学术证书，资格证书等。

2。对于在线注册，请将您的简历和原始相关文件的电子扫描文件发送到学校招聘电子邮件： （请使用电子邮件标题的“名称 +主要教育 +职位应用程序 +联系电话”的格式。）

3。根据招聘计划，将事先通知那些通过简历进行初步审查的人进行现场面试。提交电子和纸质恢复时，请附上个人全身照片，指示工作位置，并简要解释家庭情况。

纠正作业100/天

工作内容：

1.纠正小学生的作业，并有参考答案并判断对与错

2。没有时间，没有地方，可以在家做！

【工资】100/天

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