4。现场注册和提交信息：

（1）确认后，社会人员应提供其身份证，家庭注册簿，学术证书，学位证书，计划生育证书（必须是计划生育管理部门签发的证书，下面是相同的）以及其他相关的证书和文件，以履行申请的职位。新毕业生提供其身份证，家庭注册书，计划生育证书和研究生就业推荐表；具有工作经验的新鲜研究生可以提供专业（实践）资格证书以及专业和技术资格证书以供参考。上述信息必须配有原始和复制，两张最近的彩色照片比皇冠小。

（2）在一份副本中填写“在广州Panyu区的非员工公开招募中央血液站的注册表格”（附录2）（在A4纸上打印完整的注册表格，不允许在页面上打印它）。

（3）候选人必须亲自注册并确认并且不接受委托。

（iii）考试

考试内容分为实际检查和访谈（包括心理检查）。实际考试的完整分数为100分，总分为60％；面试的完整分数为100分，总得分为40％。总分少于60分，不会被录取。

1。实践考试

（1）实际检查时间：电话通知应占上风。

（2）实际考试内容：申请相应专业的运营技能。

（3）实用地点：广州帕尤市中央血液站大楼。申请人必须在考试前20分钟到达血站。考试30分钟后，不允许晚期候选人进入场地参加考试。那些未能参加考试或错过考试的人将被取消考试的资格。

2。面试

（1）根据实际结果，公共招聘领导小组的办公室从高到低分类，并且受访者名单是根据1：3与同一位置的比率确定的（根据候选人的实际数量，确定不足的比例）。

（2）宣布实际结??果后，面试清单和面试时间将在Panyu人才网络（网站：）和广州Panyu区中央血液站的官方帐户上宣布，并将通过电话通知访谈候选人。

（3）采访方法

进行结构化的访谈，主要是测试能力，例如心理学，专业技能，全面分析，组织协调和语言表达。

（iv）体格检查

1。根据考试总分的顺序，应与招聘职位1：1的候选人确定，并应在Panyu Falth Networt（网站：）和广州Panyu区中央血液站的官方帐户上发出体格检查通知。体格检查应由公共招聘领导小组办公室组织，应在指定的医院进行。身体检查应由个人支付。招聘程序完成后，应将原始发票偿还给雇主（注意：必须自行支付一年内辞职的新员工的体格检查费用）。申请人有义务与公共招聘和体格检查工作合作。

2。体格检查标准应介绍“发布有关广东省公共机构公共招募人员进行实施规则的通知（审判）（审判）”（广东人力资源和社会保障第382号）文件。根据“血站管理措施”的要求，“血站质量管理规范”和“血站实验室质量管理规范”，血液收集，检查，血液成分准备和血液供应业务职位必须在加入工作之前检查更年期病原体。

（五）检查

那些通过体格检查的人可以进入检查阶段。评估方法是基于“发布广东省公共机构公共招募的实施规则（审判）的通知”（广东人力资源与社会保障第276号）。

如果由于体格检查或未能通过考试而空缺，则公共招聘领先小组的办公室可以取代通过申请人的分数按等级顺序通过相同职位的候选人。

（vi）确定候选人的就业和处理招聘程序

1。通过评估的候选人应由公共招聘领导小组协调，以确定要雇用的候选人名单。

2。在公共招聘领导小组确定要聘用的候选人之后，将要聘请的候选人将在Panyu人才网络（网站：）和广州Panyu District Central Blood Station的微信公共帐户中宣布5个工作日。如果在公告期间对要雇用的候选人有任何异议，则雇主或其主管部门将在5个工作日内进行审查；如果不反对公开公告期，则将根据相关法规处理招聘程序。

3。雇主应发出雇佣通知以确定注册日期。如果雇主在注册日内未向雇主报告，则应被视为自动放弃就业资格。如果由于招募人员未能按时报告该职位，则公共招聘领先小组的办公室可以取代通过申请人的分数，以高分和较低分数的顺序通过相同位置的候选人。

4。审查后，如果要聘用的候选人具有以下任何情况，则雇用程序将无法完成：

（1）如果资格条件不符合公布职位的要求；

（2）提交的材料是伪造的。

4。招募人员的治疗和管理

雇用人员根据法规签署劳动合同并规定缓刑期。在合同期内，您将享受广州帕尤（Panyu）区中央血液站的非老板人员的福利。

5。招聘纪律

（i）该公共招聘过程的纪律和监督要求应按照“广东省公共机构公共招募人员的招聘法规”（广东省级政府政府第139号政府命令）的精神，该组织，北方省级和人类省级省级省级省级省级省级省级省级省级委员发布广东省公共机构公共机构的检验工作（省级财政部[2011]第276号），中国共产党省级委员会，广东省财政部，吉朗省卫生部'人类资源和省份省份省份的省份，发布广东省公共机构（广东省人力资源与社会保障局的实施规则（审判））和其他文件。

（2）公共招聘工作领先小组的办公室应按照各自的责任来完成考试和招聘的所有工作，并注意保持考试文件的机密性，并检查和监督开放招聘的各个方面，并停止和纠正违规行为，以确保开放，公平和公平的开放招聘工作是开放的，公平的，公平的，公平和公平。

（3）违反公共招聘纪律的工作人员将受到相应的惩罚更多公务员考试网题库就点击这里，具体取决于情况的严重性。违反公共招聘纪律的申请人将根据情况的严重性取消。违反公共招聘纪律的其他相关人员将根据相关法规对情况承担责任，具体取决于情况的严重性。

（4）根据相关法规调查，研究和解决在公开招聘过程中引起的争议。

vi。其他相关内容

（1）本计划未涵盖的事项应根据相关政策和法规处理。该计划由领先的公共招聘工作组的办公室解释。