根据“关于江苏省公共招募人员的法规”（Subanfa [2020]第9号法规）的相关规定，苏州陶坎市教育系统决定公开招募130名具有公众职位的教师。现在宣布相关事项如下：

1。招聘范围

符合此公共招聘的基本条件以及招聘职位的其他资格要求的任何人都可以注册。

2。招聘职位

有关招聘职位，数字和条件的详细信息，请参阅“ 2025 Suzhou Taicang教育系统公共招聘教师职位信息表”（请参阅??附件，以下简称为“职位表”）。

3。资格

（1）拥有中华人民共和国的国籍，遵守法律和法规，行为良好，没有任何非法和犯罪活动的记录，并且有正常履行工作职责的身体条件以及在招聘职位上规定的资格。

（ii）年龄超过18岁且35岁以下（出生于1989年2月17日至2007年2月21日之间）。拥有硕士学位或学位或高级专业和技术头衔的申请人，以及根据法律活跃服务退休的退休军事人员，可以放松至40岁（生于1984年2月17日之后）；拥有博士学位或高级专业和技术头衔的申请人可能会放松45岁（出生于1979年2月17日之后）。家庭注册无限。

（iii）资格条件下的“ 2025年毕业生”是指2025年从普通大学毕业并获得学位证书并且目前没有工作单位的人。 2025年普通大学和大学的毕业生必须在2025年8月31日之前获得学位证书；同时，来自海外的毕业生必须在2025年8月31日之前获得海外学位，并完成教育部出国服务中心的学术认证。

如果2023年和2024年普通大学和大学的毕业生尚未实施其工作单位，则他们的档案关系仍保留在原始的毕业学校中，或者保留在各个级别的研究生就业部门（研究生就业指导服务中心）（研究生就业指导服务中心），人才交换服务机构和公共就业服务机构的同一期间，以及他们的实施，但他们却没有完成，但他们却没有毕业，但他们却没有毕业，并且却没有毕业。 2025年申请研究生职位。

那些参与基层服务项目的人，在参加服务项目之前没有工作经验，没有服务经验，并且已经通过了服务期，并且在通过评估后的2年内（在注册截止日期之前）可以在2025年申请毕业生；那些被招募为应征入伍的人，他们是在退休后1年（在注册截止日期之前）之内的普通大学和大学，可以在2025年申请毕业生。

除了可以放宽学位学位证书的普通大学和海外毕业生的2025名毕业生外，其他人员必须在注册截止日期之前获得普通大学的学位证书，然后才能申请。其他海外学生必须在注册截止日期之前完成教育部学习服务中心的学术认证，然后才能申请。

（4）拥有教师资格证书不低于教学部分和教学学科。那些没有教师资格证书的人必须承诺在2025年8月31日之前获得相应的教师资格证书。那些未能在规定时间限制内获得教师资格证书的人将被取消招聘资格。

（5）申请人必须具有最高学历的考试。所有学术阶段（学士学位，研究生）必须具有普通大学学位，具有相应的学位，并且在每个阶段学习的专业学位都与您申请的职位一致。

（vi）如果在“工作表”中招募了学历，专业要求和其他资格条件的其他规定。

（7）在中国大陆和其他台湾居民获得教育的台湾学生在中国大陆获得教育的台湾居民承认他们在中国大陆的教育应在申请工作时实施该国和江苏省的相关法规。

（8）不允许以下人员申请：（1）国家教育系列中的现役军事人员或普通大学和普通大学不是2025年的毕业生； （2）“公共机构中的人员管理弃权法规”明确规定了应避免的职位； （3）在2025年8月21日之前，新招募的公务员尚未完成五年服务期，那些由江苏省各个当地公共机构招募且尚未完成三年服务期的招募的公务员，以及那些有法规的人（包括该协议清楚的州）不得从其当前的工作单位（一职）驳回； （4）州和江苏省否则规定，不允许他们申请公共机构。州和江苏省还有其他规定，那些未获得相关职位的人不能申请相应的职位。

登记册必须如实申请在此“公告”中规定的招聘职位和条件。填写的信息和所提供的申请材料必须是完整，真实和有效的。如果您发现没有申请资格的任何行为，则不完整的材料或虚假信息会影响任何阶段的资格审查结果，一旦验证，申请和入学资格将随时取消，申请人应承担责任。

4。注册过程

（i）注册方法和时间

1。注册方法：此招聘采用在线注册方法，不接受现场注册。

2。注册网站：Taicang教育系统公共招聘在线注册系统（）。

3。注册时间：2025年2月17日至2月21日16:00的9:00。

4。最初的资格审查时间：2月17日2月17日至2月22日的16:00的9:00。

5。声明和国防时间：9：00-11：00从2月17日至2025年2月23日。

6。初次审判异议的处理时间：9：00-14：00从2月17日至2025年2月23日。

7。付款时间：2月24日2月24日至16:00的9:00。那些完成付款的人将成功注册。如果未按时在线确认注册资格并支付注册费，则注册被视为无效。截止日期后将不再提供注册服务。请登录Taicang教育系统公共招聘在线注册系统，以及时检查资格审查状态。

（ii）注册要求

1。基本信息输入：申请人登录Taicang教育系统公共招聘在线注册系统，输入“个人帐户管理”，以如实填写其基本信息，并上传最近的无电子冠冠2英寸前ID照片（130x170像素，JPG格式，尺寸在5m之内）。

2。选择申请职位：申请人输入“ 2025 Suzhou Taicang教育系统公共招聘教师”项目并选择注册的职位。

3。上传注册材料：申请人必须根据申请过程提示上传材料。上载照片或电子扫描要求：单个附件中上传文件的数量不得超过10，单个文件的大小不得超过10m，格式为JPG，并且位应清晰且正面为正。从出国留学返回的人的外语材料必须翻译成中文版本，并且必须同时上传中文和外语比较版本。材料主要包括：

（1）2025年的毕业生必须上传：其身份证； ②教育部学术记录的在线验证报告； ③研究生就业推荐表（需要用学校就业当局的官方印章盖章）； ④空白就业协议； ⑤研究生学历必须为本科及以上水平提供毕业证书和学位证书； ⑥教师资格证书或“按时获得教师资格证书的承诺信”； ⑦其他相关资格证书（集体）或申请职位所需的证明。

（2）2023年和2024年尚未执行其工作的普通大学和大学的毕业生必须上传：他们的①身份证； ②本科及以上的毕业证书和学位证书； ③研究生就业推荐表（需要用学校就业当局的官方印章盖章）； ④原始的空白就业协议和失业承诺； ⑤教师资格证书或“按时获得教师资格证书的承诺信”； ⑥其他相关资格证书（集体）或申请职位所需的证书。

（3）具有外国学历的人员必须上传：他们的ID卡； ②教育部留学服务中心的“外国学位证书”（尚未毕业的人提供的入学通知）； ③逗留期间研究课程的成绩单； ④研究生学历必须为所有本科及以上水平提供毕业证书和学位证书； ⑤教师资格证书或“按时获得教师资格证书的承诺”； ⑥其他相关资格证书（集体）或申请该职位所需的证书。

（4）其他人员必须上传：他们的ID卡； ②本科及以上的毕业证书和学位证书； ③教师资格证书或“按时获得教师资格证书的承诺信”； ④中学和中学专业标题证书； ⑤其他相关资格证书（收集）或申请职位所需的证书。

（iii）要注意的事情

1。邮寄招聘。有关此招聘职位的工作表。申请人仅限于一个职位。选择该职位后，通过资格审查的人将在该职位内进行考试，他们的分数只有在该职位内有效，并且与其他职位无关。

2.申请人应仔细阅读此“公告”，并比较“位置表”的要求，以选择满足注册要求的职位。在批准初始资格审查后，不得更改注册信息，也不更改其他职位。未通过初始资格审查的申请人可以申请在注册期内符合资格要求的其他职位。申请人应确保他们在注册时间截止日期之前提交申请信息。如果由于自己的原因或个人网络问题而未成功提交申请信息，则申请人应承担责任。

3。申请工作时，人员信息必须与身份证和家庭注册簿的基本信息一致，学习情况和其他信息必须与毕业证书，研究生就业建议表，教师资格证书和其他材料的信息一致。

4。此招募的招聘检查比率为1：3（工作C考试的比率为1：1）。招募计划在完成后不符合开放率的职位，直到取消该职位为止。那些已成功注册的已取消工作的人可以从2025年2月26日的9:00至12:00登录Taicang教育系统的公共招聘在线注册系统，以申请满足要求的其他职位。如果时间限制未更改，则应被视为放弃。如果时间限制没有更改或更改不成功，则退款程序将均匀处理。

5.申请人必须诚实地申请工作，不要犯欺诈或违反法规和纪律，并且必须按照招聘职位的要求真实地提交其个人信息。在整个招聘过程中，任何犯有欺诈或违反法规的人都将根据一旦验证的相关法规取消资格，检查结果，就业和其他治疗。那些构成犯罪的人将根据法律承担刑事责任。

5。招聘检查

采用评估表，结合了笔试和访谈。

（i）书面考试

1。书面测试的时间和位置：书面测试计划于2025年3月15日进行。有关详细信息，请参阅“入场券”。那些已成功注册的人可以登录到在线注册系统，以从2025年3月10日下午13:00在13:00 PM打印书面考试门票。

2。书面测试的形式和内容：书面测试采用封闭式表格，重点介绍拟议招聘职位所需的公共知识，专业知识和专业能力。

3。书面测试的总得分和通过得分：书面测试的总分数为100分，保留小数点后的小数点和第二位数。书面测试将具有传球分数线（c Post C除外）。如果招聘位置的书面测试的平均得分高于或等于60分，则将60点用作传球分数。如果招聘位置的书面测试的平均得分低于60分，则平均得分将用作传球分数线（但不能低于50分）。

参加书面考试的候选人可以从3月18日开始登录Taicang教育信息网络（）更多公务员考试网题库就点击这里，以检查其结果并参加资格审查。

（ii）资格审查

在通过书面考试成绩的候选人中，进入资格审查的人将根据以3：1的比率从高分到低分的书面测试分数确定，而进入资格审查的人将根据符合书面测试得分的实际人数确定，如果书面测试分数小于3：1，则将确定。 C后C将以1：1的比率确定资格审查人员。

1。资格审查时间。宣布书面测试结果时，资格审查的时间和位置将向公众宣布。请输入资格审查人员，以关注Taicang教育信息网络发布的相关信息。

2。资格审查材料。那些输入资格审查的人应提供与在线注册材料一致的原件和副本。必须在资格审查中提交以下材料：

（1）注册表（由您自己打印1注册表格并签名并确认）。

（2）在有效期间，由学院和大学的研究生就业机构颁发的“研究生就业建议表格”和“研究生就业协议”，以及招聘职位所需的其他相关资格证书。没有教师资格证书的人必须提交“按时获得教师资格证书的承诺信”。

（3）所有本科学位或更高级别的毕业证书和学位证书。

（4）那些接受过海外教育的人必须介绍由教育部留学服务中心发布的学术认证材料。

3。获取面试门票。通过资格审查的候选人将支付每人100元的面试费，并获得面试门票。如果对现场资格审查进行了审查，则申请资格没有资格，材料不完整或物质信息无效，面试资格将被取消。如果被取消面试资格的人对资格审查有异议，则他或她可能会对当场负责资格审查的招聘机构发表声明和辩护。当由于放弃或不及格审查而出现空缺时，面试候选人将在合格的人中以同一职位通过书面测试的合格人员中的高度替换。那些参加资格审查和其他顶级候选人的人必须在宣布结果后保持联系信息打开，以便招聘机构可以通知资格审查或替代。那些无法联系的人将被视为自动放弃。资格审查在整个公共招聘过程中进行。

4。在访谈之前输入面试清单，并在Taicang教育信息网络上宣布。

（iii）访谈

1。面试时间和位置：将单独通知具体安排。

2。访谈内容和形式：访谈主要是模拟的课堂教学，重点是拟议职位所需的全面素质和专业能力。音乐，体育，艺术和信息技术职位需要额外的专业技能，额外的考试成绩占面试成绩的50％。

3。访谈得分：访谈的总得分为100分，得分在小数点之后以两个小数位保留，而第三位数字则被舍入。面试分数将是传球分数（C）。面试结果当场宣布。

（iv）总结果

招聘测试分数是书面测试评分的40％ +面试分数的60％。

A和B招聘考试的结果是总分数。 C位置的总分是培训学院评估得分的30％ +国家教师资格考试的书面考试成绩的30％ +招聘考试成绩的40％。总分在小数点后保留了两个小数位，而第三位数字则被舍入。

在通过采访的人中，获得从高分到低分的人数将根据1：1的比率确定招募该职位的人数的比率（总分是相同的，而且访谈得分最高。如果访谈分数和总得分是相同的，其他测试（书面测试）将是有组织的，将是有组织的，以及那些获得更高的测试得分的人）。

书面考试成绩，访谈分数和总分以及参加体格检查的人名单将在Taicang教育信息网络上宣布。

招聘考试未指定考试辅导书，也没有持有机构或委托任何机构举办考试培训课程。

6。身体检查，工作选择和检查

体格检查的参与者将在指定时间内由雇主指定进行体格检查的医疗机构，并将分别通知特定时间和位置。体格检查项目和标准应按照修订后的“公务员招募（试验）的体格检查标准（试验）”，并应由申请人承担。那些未能进行体格检查的人不得被录取。那些未能在指定时间内参加体格检查的人应被视为自动放弃就业资格。

对于未符合资格标准的候选人，当场（同一天）的重新检查项目将直接由体格检查机构重新检查；如果重新检查项目不在现场（同一天），则候选人可以在2个工作日内申请重新检查。重新检查组织将选择另一家指定的医疗机构进行重新检查。重新检查只能进行一次，体格检查的结果应得到重新检查的结论。怀孕的候选人将不会测试X射线和其他项目，并且在怀孕期间将完成体格检查。

通过体格检查的申请人将根据其总分排名从高到低的顺序选择职位，并将分别通知特定的安排。那些未能在指定时间内参加工作选择或不服从工作选择工作安排的人将被取消招聘资格的资格。职位选择工作完成后，不再组织替换人员选择职位，招聘部门将直接安排同学的职位。

对于那些通过身体检查的人，招聘部门将组织检查（政治审查）和对资格条件的审查。检查（政治审查）标准将按照苏州公务员的招聘和检查的相关要求进行。那些不符合基本招聘条件以及招聘职位的专业和技能要求的人应被取消。

由于身体检查失败，检查（政治评论）或候选人在招聘职位上有空缺，在该职位的合格人员中，他们将根据总分数从高到低的顺序替换，并且在就业批准或申请后将不再替换。

7。公告和就业

要雇用的人员名单将在Taicang教育信息网络上宣布为7个工作日。在公开宣布期之后没有异议的人将遵守招聘程序，并将其包括在公共服务管理中。

要雇用的人员应在“入学通知”中指定的时间内报告并遵守雇佣程序，并提供相关证书，例如毕业证书，学位证书，教师资格证书和此职位所需的其他相关文件，并将其文件转移到Taicang Municipal教育局。如果与其他机构有人员（劳动）纠纷，则该人将负责谈判和解决他们。

新雇用的人员应统一地实施“由县管理的学校招聘”的管理模型，有意识地遵守整体分配，并在指定时间内与雇主签署“研究生就业协议”和就业合同。雇佣合同的期限不得少于3年，应同意缓刑期。如果您出于个人原因未报告，您的就业资格将被取消资格。如果要雇用的人员已与招聘部门签订了3年以上（包括缓刑期）和招聘部门的雇佣合同，除了根据法律和法规终止雇佣合同外，他们还应为招聘部门服务至少3年（包括缓刑期）。如果证明它在缓刑期内不符合工作要求，则就业资格将被取消资格，并将终止就业合同。根据教育部门和申请人签署的“有针对性培训协议”中商定的几年，针对农村目标的教师学生的服务期限。任何未能在约定时间内获得相应教师资格证书的人都将被取消招聘资格。

8。纪律和监督

公共机构的公共招聘工作遵守“开放性，平等，竞争和最佳选择”的原则，接受了纪律检查和监督部门以及公众的监督，并具有特殊的监督和报告热线：-539855512。

9。解释

Taicang市政教育局解释了这一“公告”。咨询热线：-53531169。咨询时间：9：00-12：00，13：00-17：00在工作日

附件[2025 Suzhou Taicang教育系统公共招聘教师职位信息Table.pdf]

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公告的来源