南杜·深圳大新闻记者陈·齐扬（Chen Ziyan）现代社会中城市之间的竞争最终是一场才华的竞争。作为一个经济强大的地区和人才领域，深圳南汉区是一个经济强大的地区和人才领域，可以从中看到。最近，Nanshan地区人力资源局在过去三年中对Nanshan的人才介绍进行了统计分析。结果表明，通过地区人力资源局，市政局和市政人力资源和社会保障局，Nanshan介绍了90,506名毕业生和91,432个在职人才，总计181,938。该数据在城市所有地区局中排名第一。

除了通过垂直比较前几年的数据进行富有成果的人才介绍结果外，并不难发现该地区的人才介绍显示出“逐步增长”趋势。数据显示，2016年，地区人力资源局介绍了2,514名毕业生和6,573名在职人才。 2017年，它开始在该地区实施权力代表团，当年介绍了18,861名毕业生，上一年的7.5倍，而在职的7,701倍，是上一年的1.2倍； 2018年，6月引入并实施了针对毕业生的“第二次批准”政策，全年介绍了24,934名毕业生，比上一年增加了32％，而10,818名在职人才比上一年为41％。在过去的三年中，地区人力资源局引入的人才总数在该市所有地区局中排名第一。此外，其他渠道引入了Nanshan区引入的才能。 Nanshan区总共引入了181,938人的才华，占过去三年中该市引入的人才的28％。

目前，Nanshan正在大力实施“科学和技术创新 +总部经济”的双轮驱动策略，重点是培养“四个主要的企业集群”：Fortune 500 Enterprise Clusters，“ Unicorn” Enterprise“ Enterprise” Enterprise Clusters，“ Gazelle” Enterprise Clusters和Enterprise Clusters和Enterper Enterprise Clusters。根据分析结果，该地区的专业人才结构目前满足Nanshan区工业结构的需求。

值得一提的是，从过去三年中毕业生引入的统计数据中，排名前三的计算机，会计和软件工程排名在计算机，会计和英语的十大专业中。引入的人才的专业结构满足了该地区的市场需求，并与相关行业的人才资源的健康发展同步。

为了进一步增强南汉人才的竞争优势，Nanshan计划加快建造国际竞争性的人才系统，改善和培养高质量大学的介绍和培养，并在国内外的国内外建造研究机构，建立完美的人力资源分配系统，建立人力资源的发展，并增强人力资源的发展，并确保持续的人才和竞争者更多公务员考试网题库就点击这里，以求助于越野赛等，以竞争的范围，以竞争的范围，'股息”，积极地建立创新的人才高地，并为Nanshan区提供了强大的人才支持，以领导建立社会主义现代飞行员区，并朝着创新的领先全球城市迈进。