3。申请人提供的照片必须是最近面向的两英寸ID照片。这些照片应为 *.jpg格式，分辨率约为350DPI，而彩色数字ID照片的规格小于100kb。单色底部，无冠和阿凡达（Avatar）的大部分照片。上传照片后，您可以直接看到将照片上传到页面上的效果。确认正确的情况后，您需要单击“确认使用此照片并提交”。各种不符合法规的照片，例如模糊，在线屏幕截图和生活照片，将在审查期间未批准。

4.申请人必须完整而真实地填写注册系统所需的所有信息。其中：他们的简历应该从高中（中学）阶段填写，并分为高中（中学）阶段，大学阶段和工作阶段。由于阶段已填写，如果由于不完整的信息填充以及未能真实地填写的审查会影响资格条件的判断，则不会通过审查。如果在学校教书的申请人应表示临时就业或替代，则未标记的人被视为现任老师，不会被批准。

5。如果招募人数与招聘职位的申请人人数的比率小于1：3，则该职位将不在原则上；如果在某些职位上招募的人数且申请人的比例少于1：3，则招募人数的比例少于1：3，以相等比例减少招募人数的比例1：3。新兵数量。如果缺乏人才或特殊情况，则在被市政人力资源和社会保障局批准后，该比例要求可能会适当减少。

4。考试方法

（i）书面考试

1。书面测试时间

书面测试将是4月6日。候选人可以遵循福建省教育部，福建省教育考试学院和Sanming市政教育局的网站。

2。书面测试位置

书面考试室位于Sanming City，考试机构发布的“入场券”通知应占上风。

3。书面考试主题

（1）考试教学大纲。该笔试由福建省教育考试研究所委托，为教师招聘提供笔试服务。福建省小学和中学以及幼儿园教师的公开招聘考试（笔试）大纲。请登录到福建省教育部门的门户网站（）“下载中心”列以查看和下载。

（2）根据福建教育人士的第7号文件[2010]，实施了分数的书面考试，内容和计算方法。每个申请人仅限于一个职位（即一个城市，县，地区）。书面测试分为两个部分：综合教育知识测试和专业知识测试。

4。书面测试的特定积分

根据相关的省和市政法规，符合奖金的人应申请市政机构，公共学科的书面考试得分应根据需要是额外的积分。在书面测试之后，市政教育局将为符合符合公共机构的书面测试的优先政策的申请人处理额外的积分程序，以招募更多积分。享受奖金政策的申请人应在4月4日至6日的正常工作时间（8：00-12：00 AM，2：30-5：30 pm）中向Sanming Municipal教育局人事部门提交相关的有效证书。确认了原始和副本，如果超出截止日期，则认为它可以自动免除奖金积分的资格；符合奖励积分法规的人名单将在采访前在Sanming市政教育局的网站上宣布。符合奖金标准的候选人包括：

（1）参加由中央政府或我们的省或我们的城市组织的基层服务项目，并在服务期到期后通过服务期。基层项目包括：“三个支持和一项帮助”计划，“西方志愿服务”计划（包括研究生教学团队），“志愿服务欠发达地区的志愿服务”计划和“服务社区”计划。那些符合享受奖金积分政策要求的人，适用于市政公共机构，书面测试评分将增加到3分。

（2）退休的士兵和退休运动员。退休的士兵和退休的运动员满足福建省人事部门的“临时通知有关公共机构公共招募人员的临时公共招聘的通知”中规定的额外积分要求的要求用于书面测试纸。具体的奖励标准如下：

他在全球三场大型体育比赛（奥运会，世界冠军，世界杯），第二名和第三名的全国冠军赛中赢得了第二名，第六名，赢得全国冠军的运动员将增加9分；他们将赢得省级体育锦标赛，全国冠军和冠军，并在亚洲三项主要的体育比赛（亚洲比赛更多公务员考试网题库就点击这里，亚洲锦标赛和亚洲杯）和全国年度运动员中排名第四，第四名。赢得比赛增加了7分。当退休的运动员通过额外的积分程序时，他或她必须提供省级体育部门发行的文件或相关材料。

在服役超过13年的默认非委员的复员或默认的非委托官员中得到8分；在服务超过9到12年的任职期间，复员或默认的非委托官员有6分；服务超过6至8年的职税官员为4分；在这一年中，默认的士官为3至5年2分；被授予二等优点或以上的撤职士兵和退休士兵的3分；被授予三等胜利或以上的退休士兵2分；退休的士兵获得1分，他们获得了杰出的士官和未偿还士兵积分的名誉冠军头衔；残疾士兵的另外3分；对于在边境防御，高原，岛等艰难地区的退休士兵来说，还有3分，可以增加3分的飞行和船舶工作。在加入陆军之前，他们是上述毕业生的全日制普通大学退休士兵（国家统一招聘），可以在退休后再获得5分。在服务前按照国家入学条例录取的全日制普通大学的学生和目前的学生，退休后恢复学校和完整的学术毕业后，应视为“在陆军入学后，一所全日制普通大学或上面的“由福建伦法（Fujian Renfa [2006]第10号）规定。出生（全国招募）的退休士兵将根据法规享受相应的奖金政策。

上述奖励点可以累积，但最大值不得超过10分。

（3）奖励点在书面测试中不受全部分数的约束。他们已通过享受政策利益而被招募（雇用）作为代理机构和公共机构的工作人员，并且不再享受奖励积分。 。

（4）申请担任退休士兵的特殊职位，不再享受额外的积分政策。

（ii）采访

1。确定面试候选人。根据福建省教育部的福建省教育部，福建省省共产党委员会的组织和人员职员委员会办公室的“有关进一步改善该省小学和中学教师教师的补充工作的通知”。中国，福建省财政部以及福建省人力资源和社会保障局发出了“有关进一步改善主要和补充工作的通知该省的中学和幼儿园教师（Fu Jiagui规则[2022]第3号），采访由Sanming Municipal教育局组织。根据招募职位的计划人数与以1：3的采访人数的比率，访谈的候选人是从高到低的。如果绑定了面试候选人的最后一个书面考试成绩，则所有绑定的候选人都是面试候选人。弃权的空置金额将按照书面考试成绩从高到低的顺序填写。如果要雇用的人数与实际访问者数量的比率小于1：3，则应根据实际数量确定访谈候选人的比率。面试计划和面试人员将在Sanming市政教育局的网站上及时宣布。访谈传球线为70分，面试分数必须达到70分，才能进入体格检查和检查。

2。审查面试候选人资格。市政教育局将审查面试候选人的资格。资格审查主要验证申请人是否符合规定的申请条件，并确认注册时提交的信息和材料是否为真和准确。候选资格要求的最终确认应进行审查。 （资格审查时间将分开通知）

如果访谈候选人的资格审查失败或弃权，则应按照高到低的书面考试成绩顺序进行替换，替换应在面试资格审查期内完成。

3。面试内容

（1）申请隶属于东中国师范大学的圣对中学：面试工作将由隶属于东中国师范大学的Sanming中学单独组织，相关要求将分别通知。

（2）申请其他市政学校：所有人都必须参加片段教学测试。片段教学测试的完整分数为100分。

（iii）计算总考试成绩

1。总分数是根据书面测试分数的40％和60％的比率计算的（弃用为100点系统）和访谈分数（100分系统），并将得分取为两个小数点。 。

2。相同的分数判断：如果超过2个申请人的总得分相同，则根据书面考试成绩安排申请人排名；如果书面测试和访谈的分数相同，则将在市政人力资源和社会保障局批准后添加额外的测试。在面试中，根据额外考试的访谈得分安排申请人排名。

5。体格检查，检查，公告和就业

（i）体格检查

1。体格检查受试者应根据高分到低分的总分数确定，并应根据位置招募的人数的1：1比率确定。

2。体格检查是由教育当局组织的。参加体格检查的人必须携带其身份证，门票和其他文件才能按时参加体格检查。那些未能按时参加体格检查的人将被视为放弃身体检查资格。体格检查的参与者必须在教育当局指定的时间内完成所有身体检查项目。尚未进行物理检查的项目必须被视为不合格。如果女性申请人需要申请因怀孕而进行体格检查的推迟，则她必须提供怀孕的医疗证明，并同意教育授权以推迟体格检查。

3。体格检查标准。体格检查标准和项目是根据“福建省教师资格申请人的体格检查标准和措施（2018年修订）实施的”。身体检查费由候选人本身承担。如果候选人对体格检查结果有疑问，他们可以在了解体格检查结论后的7天内提交书面答复。重新检查只能进行一次，重新检查结果应占上风；在体格检查期间实施欺诈或掩盖真实情况的申请人将不会被雇用或取消招聘资格。

4。如果您没有体格检查而没有进行身体检查，您将被取消招聘资格。身体检查的空缺缺勤和未通过体格检查的空缺将按照总考试总分的排名来填补。

（ii）评估

在宣布体格检查结果之后，Sanming市政教育局将组织人员进行全面的评估，对通过访谈和体格检查的申请人进行全面评估。申请人应在指定时间内及时提供相关的政治审查和评估材料。如果申请人未能与我们的局合作以在指定的时间内完成评估，并且没有特殊的理由，则他应被视为自动放弃评估和就业资格。如果您发现自己是一个不诚实的人，并且在评估期间没有履行您的义务，那么您将被取消招聘资格。

评估将通过对话，档案审查，学术资格（学位）验证，调查和其他方法进行和在学校学习表现。和其他方面。候选人应提供相关有效辅助材料的原始和副本，例如学术证书，学位证书，ID卡，研究生就业协议，教师资格证书和其他相关有效的支持材料，以向Sanming Municipal教育局报告。同时，根据福建省教育部的说法，福建省教育部应发出“福建”的“福建”通知，该省级教职员工和员工访问询问（审判）”（MIN教师[2024] no [2024] 。

（iii）公告和就业

1。确定候选人的候选人，将在Sanming市政教育局和市政人力资源和社会保障局的网站上培养公众。同时，将宣布监督电话号码，并接受社会监督。公告期为7天。如果公开宣布后要雇用的候选人有资格，则应将其提交给市政人力资源和社会保障局，根据程序进行批准，雇主应根据相关法规与申请人签署雇佣合同并实施合同管理。新招聘人员应实施招聘系统。新招募人员的最低服务期限为5年（包括缓刑期），从就业注册之日起。如果最低服务期未完成，则不得转移。

2。新雇用的人员应向招聘部门报告，自市政人力资源和社会保障局批准就业之日起一周内工作，否则就业资格将被取消资格。

vi。其他事项

（1）候选人的资格审查在整个招聘过程中进行。一旦发现申请人不符合计划的要求或不符合招聘职位的资格要求或提供虚假信息（包括评估期间提供的支持材料，等等），招聘的主管部门单位将立即取消考试。诸如雇佣资格或终止就业合同之类的决定。

（ii）如果申请人在体格检查，评估，公开公告等方面有空缺。由于失败或弃权，他们可以按照满足要求要求的其他申请人的综合分数从高分到最低分数的综合分数平等位置。替代品。

（iii）福建省教师招聘网络和Sanming Municipal教育局网站是发布与公共招聘有关的信息并与申请人联系的主要渠道。建议申请人经常登录网站，以了解最新通知和其他考试信息。如果申请人在此招聘检查中有任何相关问题，他们可以通过以下渠道进行咨询：

1。在线咨询。登录福建教师招聘网络的“在线咨询”列进行消息咨询。