为了服务并确保Liangshan赢得抗贫困的斗争，促进高质量的发展并收集来自世界各地的才能供Liangshan使用，Liangshan县决定在2019年实施第二批人才，并介绍第二批人才，并介绍迫切需要全国并稀少专业。人才，相关事项现在宣布如下：

1。人才吸引计划

这次总共吸引了395人。其中：62个州级部门，安宁河盆地的208个县和城市（Xichang City有41个，在Dechang County的97个，在Huili County，19岁的Huidong County的26个，在Ningnan County的25个）；穆里藏族地区的族裔和县有125人（在Puge县有9人，在Butuo县11人，Zhaojue县11人，13岁的Jinyang县，莱博县的9人，14岁的Meigu县，XI有10个5在德县，7个在Yanyuan县，在Muli县36）。

对于特定职位，请登录到四川省人力资源和社会保障局的人事检查专栏（

），四川人才工作网络（），Liangshan县人力资源和社会保障局人事检查专栏（

），Liangshan Party Building Network（），以及四川大学，西南大学，兰州大学更多公务员考试网题库就点击这里，成都大学信息工程大学，四川师范大学，北四川医学院和其他机构的官方入学和就业网站。

2。引入目标

（1）拥有中华人民共和国的国籍，遵守国家法律和法规，具有良好的品格和职业道德，热爱您的工作并奉献精神。

（2）健康，并能够正常履行工作职责。

（iii）符合引入职位要求的条件和资格。

满足引入职位的要求。申请人的年龄，资格，条件和其他要求应受材料注册和提交的时间。尚未获得毕业证书，学位证书或资格证书的2020年新毕业生必须在2020年7月31日之前获得相应的证书。

（iv）如果以下任何情况，则不允许注册：

①那些受到刑事处罚并已被驱逐出公职或学术地位的人；

②涉嫌违反法律和纪律的行为正在审查中；

在政党纪律和政治纪律制裁时期；

④现役军事人员；

⑤Liangshan县的服务人员（包括县级，县（城市），乡镇）行政机构和公共机构；

⑥其他不适合适用法律法规规定的情况的情况。

3。人才介绍程序

它将按照诸如注册，资格审查，现场评估，体格检查，检查，公告和就业程序等程序进行。

（i）注册

该人才介绍是同时在现场和在线注册进行的。在线注册的候选人应密切关注在线注册的进度，并根据工作人员的通知进行资格审查。如果未根据员工通知的时间进行资格审查，则认为它会自动放弃。

招聘后的其余职位将在四川人事考试网络，四川人才网络和Liangshan县人事检查网络上在线宣布。有兴趣的人可以通过在线和亲自进行谈判。

1.在现场注册

该单元可以根据现场注册来决定评估的时间和位置，并根据签署的现场注册协议数量来研究和确定随后招聘职位的数量和配额。

兰州大学人才介绍点

注册时间：2019年10月19日13：00-16：00

注册地点：兰州大学成冈校园东区体育场

成都信息工程学人才介绍点

注册时间：2019年10月23日13：30-17：00

注册地点：成都信息工程大学机场校园体育馆

四川大学人才介绍点

注册时间：2019年10月24日14：00-18：00

注册地点：四川大学旺江校园二楼

西南国籍大学人才介绍点

注册时间：2019年10月29日13：00-17：00

注册地点：西南国籍大学

西南大学人才介绍点

注册时间：9：00-14：00 2019年11月3日

注册地点：西南大学第四运动场

四川师范大学和四川北医学院人才归纳点

注册时间和地点：有关详细信息，请参见补充公告。

2。在线注册（注册时间：2019年10月18日至11月10日）

注册者登录网站以选择根据自己的情况满足条件的职位，并真实，准确地填写相关的注册信息（每个人都仅限于一个职位申请）。通过初步审查的候选人将由招聘部门的联系人通知现场资格审查时间和位置。

3。注册时需要以下信息

①填写“千人才?巧妙的Huiliangshan”动作2019第二批次才能吸引人注册表格”（附录3）；

有效的第二代ID卡的原始和副本；

Fresh毕业生提供了新的密封的“研究生就业建议表”；

FRESH毕业生提供一名大学学术记录评分表，并用学生就业部门的新印章盖章，过去的毕业生提供了一个大学学术记录评分表，并用档案管理部门的新印章盖章；

⑤先前的毕业生提供符合工作要求的毕业证书，学位证书和资格证书（所有这些都需要原始和副本）。那些2002年以后毕业的人还必须提供“教育部学术证书的电子注册表”（登录到中国高级教育教育学生信息网络，单击“学术资格查询”，并打印“用于该部的电子注册表格教育的学术证书“根据网页上的相关提示，使用QR码）；

⑥如果您还有其他相关证书，证书等可以证明您的能力，请提供原始和副本。

（ii）资格审查

资格审查将由招聘部门的评估团队进行。资格审查将贯穿整个人才介绍活动的过程。如果发现申请人未能满足工作要求并在任何阶段进行欺诈，他/她的介绍资格将被取消。

（iii）评估

该评估是通过访谈，访谈，访谈 +笔试进行的（具体方法由招聘政策，申请人的数量和职位需求确定主管部门或招聘单位）。等级的计算方法如下：

如果进行面试或面试，则候选人的总成绩=面试或面试分数；

对于访谈 +笔试，候选人的总得分=书面考试成绩×50％ +访谈得分×50％。

对于仅接受采访或采访的候选人，雇主可以根据工作需求进一步测试候选人的业务技能或全面素质，选择最佳候选人并签署意图协议。

（iv）体格检查

签署有意就业协议的人应根据法规进行体格检查。特定时间和位置应由每个县（城市）或雇主分别通知。体格检查项目和标准：具有中级或以上专业头衔的人员应按照领先干部的体格检查标准实施；其余人员应按照修订后的“公务员招聘的体格检查（试验）的一般标准”和“公务员招聘（审判）进行体格检查的操作手册”和其他法规。如果有特定的规定，则应遵循这些规定。同时，服用药物的尿液测试（以下称为尿毒症测试）。招聘部门应研究并决定是否由于候选人的弃权而替换空缺或未能进行体格检查。

（五）检查

每个招聘部门都对合格人员和人员的政治标准，专业品质以及人员和职位进行全面评估，并重新验证他们提供的注册信息和相关材料是否真实，准确，并制造一个结论评估是否合格。 。那些未能通过检查和评估的人将被取消参考。如果候选人避免权利或未能在考试中失败，则招聘部门将研究并决定是否替换。

（vi）公告

作为要引入的人员，县（城市）或雇主应由县（城市）或雇主向公众公开公告。公告期限为7个工作日，在公告期间将接受监督和报告。

（7）处理就业程序

如果招聘部门不反对公开公告，或者在公告期间有任何反馈意见，它将不会在调查后影响就业过程，并且应根据管理机构和程序来处理雇佣程序（2020年）新毕业生必须在2020年7月31日获得所需的证书和证书。否则，就业资格将被取消资格）。

4。人才吸引政策和待遇

（i）服务寿命

公共机构引入的人才的服务期不得少于6年（包括缓刑期），未经授权，任何单位或个人不得更改最低服务期。

（ii）工作等级的福利和家庭和解补贴

根据“对Liangshan县（审判）进行高级和急需和稀缺才能的稳定培训的措施”，《从州外引入Liangshan的僵化》并签署了与州内企业和机构签订的劳动力（就业）合同超过6年（包括一年的缓刑期）和劳动（就业）与州内企业和机构签订了6年以上（包括一年试用期）拥有资格的高级职业头衔或全职博士学位的人才，他们通过试用期并签署与雇主的介绍协议，将获得至少30万元人民币的重新安置补贴；副高级职业冠军和学位的全职硕士学位才能将获得60,000人民币的补贴；他们将前往安宁河盆地县（城市）乡镇，种族定居区和县，“ 985”的全日制本科生和“ 211”或“双重一流”大学，他们将在穆利藏族乡镇工作在家庭和解补贴中有20,000元，“ 985”和“ 211”或“居住在穆利藏族的县和乡镇”乡镇将获得一流的全日制大学生，并获得30,000人的家庭补贴；副高级专业人才和全日制博士学生硕士学生可以申请3年的“人才公寓”，或补贴每个人每月的租金补贴为1,600元人民币和800元。和教育[2009]第184号），学费奖励和补贴将根据法规提供。根据州政党委员会和州政府的“实施意见有关促进贫困县的人才振兴项目的实施意见的规定，对于具有学士学位或超过目标的毕业生而言，贫困县不得小于2在服务期间进行训练。和解补贴10,000元。人才是根据附件相应位置中列出的激励益处引入的，并享受人才吸引力的优先政策。有关详细信息，请参阅“需求目录”

V.纪律监督和避免

这项才能介绍工作遵循开放，公平和正义的原则。 Liangshan县纪律检查委员会派遣了县委员会组织部门的纪律检查小组，人力资源和社会保障局的纪律检查小组，以及各个县（城市）（城市）的纪律检查和监督部门进行整个过程。监督，同时接受各行各业的监督。如果发现违反纪律和法规，将根据法律认真对待相关的负责人。如果雇主评估小组的成员有直接的亲戚，附近的附近血液亲戚，亲密的亲戚或其他可能影响公平和公正性的关系，则应避免。

6。特别提醒

（1）现场注册人员请提前填写注册表，并带上所有必需的信息。

（ii）不收取注册费用。

（3）如果当时个人招聘单位未到达现场，申请人可以联系招聘单位，并根据当前的相关法律，法规，政策和要求介绍人才。

人才归纳领导小组将解释此“公告”未涵盖的事项。特定的职位条件和要求应由每个雇主解释。

政策咨询热线：-3866404（Liangshan县人才办公室）

0834-2173682（Liangshan县人力资源与社会保障局）

监督电话号码：-3866403，0834-2191712。

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