计算机终端：登录到Ningxiang人才网络（）网站进行注册，申请人可以在“ Ningxiang人才网络”主页上输入在线注册系统。注册如下：

（1）填写注册表格，并要求其为真实，准确和标准化。

（2）将您的个人清晰和未巧克力的照片上传到表格的指定区域。

（3）上传有效居民ID卡的正面和背面的照片。

（4）上传与位置要求相对应的毕业证书和学位证书的原始照片。

（5）您必须提交由我或第一作者撰写的论文或相关研究结果的原始照片，并且可以反映研究方向。

（6）如果申请人尚未获得博士学位或硕士学位证书和学位证书，则他或她必须提交清晰的雇佣建议表格，并用毕业学校的就业部门印章。

3。注册时间是从2022年4月20日至5月10日17:00的9:00。

4。申请人必须首先在应用程序系统中完成实数身份验证。尚未通过真名身份验证的候选人不会被系统接受。

5.注册时，申请人应同意诚信信承诺，并且必须满足您申请的职位的要求，以真实的方式填写相关信息，并确保信息完整，法律，真实和准确。如果与申请人提供的申请资格以及相关单位或人员相关的材料或信息是错误的，则申请资格将被取消；如果申请人恶意注册注册信息，破坏注册令或伪造学历（学位）证书和其他相关文件和证书，则应取消申请人的资格申请考试，并应根据相关规定进行处理。由此造成的所有损失均应由申请人本人承担。

6。提交申请信息后，它将自动转移到资格审核过程中，并且将不会修改申请信息。

（iii）资格审查

1。将于2022年4月21日至5月11日在线审查。

2。如果申请人提交错误或不符合招聘职位条件的材料和信息，则资格审查将不合格。

3.申请人应及时登录注册网站和微信公共平台，以检查审核状态。通过资格审查的申请人应及时下载并打印注册表和入场券，并正确保留。

（iv）评估

1。通过资格审查的人将进入评估过程。

2。评估工作最初定于2022年6月30日之前完成，特定时间，位置和表格将单独通知。

3。所有工作评估都与在线视频访谈和深入的访谈结合使用。完整分数为100分，传球得分为80分。分数低于任何链接中的分数的候选人不允许进入下一个链接。未提供在线视频访谈分数。深入采访。进入博士学生深入访谈的候选人将由候选人确定在线视频采访中以1：3的比例从高分到低分的候选人；进入大师学生的深入面试的候选人将由在线视频采访中达到传球分数的候选人确定。从高分到低分的比率为1：2的比率为1：2。

4。此人才介绍没有指定评论书，也没有持有或委托任何机构举办辅导和培训课程。

5。如果达到通行证评分线的人数少于工作中招募的人数深入的访谈和转会人员的工作水平保持不变。

（v）总结果

每轮评估的分数将不会进入下一轮。候选人的最终成绩应基于上一轮的最终成绩。总分应舍入更多公务员考试网题库就点击这里，并应保留两个小数点。如果候选人的最终成绩不得低于传球分数。

（vi）体格检查（包括与药物相关的筛查）

1。体格检查对象基于招聘计划的数量，其比率为1：1。在参加评估并达到通过得分线的人中，总分数将从高到低点确定。入围的体格检查人员和体格检查通知清单将在Ningxiang人才网络（）上宣布。

2。如果一个人在批准后失败或戒除身体检查，则可以根据总分数从最高得分到最低分数的补贴。

3。身体检查应按照当前的公务员招聘标准进行。

4。如果未根据需要进行体格检查，则应将其视为放弃体格检查。如果申请人犯有欺诈或故意掩盖体格检查期间的真实情况，则应根据相关法规处理相关法规。

5。体格检查的特定时间和位置应受到身体检查通知的约束，体格检查的费用应为招聘部门的责任。那些未能按时参加体格检查或未能失败的人不能将体格检查列为调查主题。

（vii）检查

1。在通过体格检查的候选人中，工作招聘计划的数量是基础，并且检查目标的比例为1：1。检查是根据公务员检查方法实施的，并以访问和调查，研讨会，个人学历（学位）和档案材料的形式进行检查。

2。当不合格或弃权的检查导致招募职位的空缺时，可以在达到评估通过得分线的人中，以从高到低分的顺序补贴招聘职位的候选人。

（8）公告

1。检查后，将在Ningxiang人才网络（）7个工作日上宣布合格人员名单，并受到社会监督的约束。

2。如果一个人在公开公告期间放弃，或者被报告并确认为不合格，则在批准后，他可以从已达到评估传球得分线的人那里得到补贴，从高分到低分。

（9）处理相关人员程序

1。公告期过期后，应根据相关法规处理相关的人员程序。

2。如果引入的人才无法在规定的时间限制内提交其个人文件，或者未能报告单位工作，则应认为他们被视为自动放弃。

V.人才管理

（1）服务年和评估管理。 “高级学院”党和政府人才已完全分配用于公共服务，缓刑期（一年）由市政党委员会组织部门安排在市政部门工作。签署了“公共机构的就业合同”，要求Ningxiang City的最低服务期限为5年（包括缓刑期）。试用期到期后，市政党委员会组织部门将领导组织和实施评估。如果通过评估，将被正式录用；如果评估失败，则将取消工作，并将退还发行的人才介绍补贴。

（2）培训管理和增长渠道。 “高中”党和政府人才将由市政党委员会组织部门统一管理。在试用期间，博士生可以定期参加该单位党组（党委员会）的会议。试用期到期后，在工作中表现良好的人将被选为公共机构的领导地位；那些在工作中表现良好，具有强大的工作适应能力并有可能培训领导干部的人可以选择最佳或转移到行政机构担任领导职务。

（iii）薪资福利和补贴的引入。在缓刑期间将博士学位转移到常规级别后，薪水和福利将作为第七级雇员（相当于全层的部门级别）实施，硕士学位将转移到全级员工（相当于副部门级别）。此外，如果年度评估结果在最低服务期内有资格或以上，那么在头三年中，每年都会为一名博士生提供120,000元的介绍补贴，并在接下来的两年中获得150,000元人民币的介绍补贴;硕士学位的学生将在头三年获得120,000元的介绍补贴；硕士学位的学生将在头三年获得120,000元的介绍补贴；接下来的两年，每年将每年颁发30,000元的补贴，并且第二年将发放年度补贴。那些在Ningxiang City购买房屋的人可以享受一次性购买补贴，分别为100,000元和60,000元。如果未达到最低服务寿命，则将退还发行的介绍和住房购买补贴。可以重新安置引入的人才的配偶。如果他们最初在政府机构和机构工作，则可以在批准后根据同行部安排；相关部门（单位）建议其他类型的就业优先级。

vi。组织和监督

这项公共招聘工作由中国共产党Ningxiang市政委员会组织部门领导，并与中国共产党Ningxiang Municipal委员会和Ningxiang Municipal人力资源和人力资源和人力资源和Ningxiang Municipal委员会一起组织和实施。社会保障局。所有相关单位由Ningxiang Municipal纪律检查和监督委员会合作和支持。欢迎监督和各行各业的监督。监督电话号码：-88980172（工作日9：00-17：00）。

7.流行预防和控制

为了应对新的皇冠肺炎流行病的当前状况，在组织和实施公共招募期间，将根据流行病预防和控制的要求进行相关的流行预防措施，并在必要时进行适当调整，申请人应支持和合作。

8。其他事项

（1）该人才介绍是根据“公共机构人事管理法规”的规定（州议会命令第652号）组织和实施”（Xiang人力资源与社会保障[2019]第1号）。

（2）根据自愿原则，申请人可以向Ningxiang City公共机构申请，从注册之日到正式评估之日起15至30天的工作经验。在工作经验期间，为他们提供必要的生活安全并购买个人事故保险。

（3）对于这次公开招聘的候选人不收取注册和体格检查的费用。来到长沙市以外的候选人参加评估的往返费或者，二等座的二等席。偿还返回旅行是根据进出的旅行费用偿还的）。 Changsha City候选人被偿还200元人民币的往返旅行费用。在评估和体格检查期间，将向候选人提供免费食物和住宿。

（iv）有关与公共招聘的每个链接有关的事项的具体通知，应遵守Ningxiang人才网络（）作为基础的释放。要求申请人密切注意。招聘部门将不再通过电话告知候选人或致电。如果他们由于自己的原因而错过重要信息，那些影响招聘的人应对自己的责任负责。

（5）咨询部申请：中国共产党Ningxiang市政委员会组织部（市政人才服务中心），咨询热线：-88980623（工作日9：00-17：00）。

（vi）技术支持：Ningxiang人才网络，咨询热线：-87899568（工作日9：00-17：00）。

（7）该手册由中国共产党的Ningxiang市政委员会，中国共产党的Ningxiang市政委员会办公室以及Ningxiang Municipal人力资源和社会保障局解释。

中国共产党的宁Xiang市政委员会组织部

CPC Ningxiang市政委员会机构和人员配备委员会办公室

Ningxiang市政人力资源和社会保障局

2022年4月20日