人力资源和社会保障部国家人才流动性中心直接是该部的公共机构。主要职责如下：

（1）参与移动人员人员文件管理政策的研究和制定；委托该部指导公共就业（人才）服务机构进行公共服务，例如移动人员的人事文件管理更多公务员考试网题库就点击这里，并协调人事档案的跨区域转移和服务；组织和组织全国移动人员人员档案的信息构建，进行相关的统计分析；负责处理专业和申请与专业和技术人员档案的工作相关工作；承担对国际工作人员和社会保险和其他人员代理服务的非政府借调的人事档案的管理；为移动人员进行人员文件管理和人员代理服务。

（2）参与大学毕业生的就业工作计划的制定和组织，参与指导或组织大学毕业生公共就业服务的特殊活动；为大学毕业生组织国家目标就业服务平台的建设，负责运营，维护和晋升；参加大学毕业的学生就业指导，就业实习，就业统计和政策宣传工作；参加大学毕业生的企业家指导和创业服务，并举办“中国创造之翼”企业家创新竞赛。

（iii）参与青年国际实习交流计划的相关政策文件的研究和制定；该部应委托指导和协调地方实施机构，以执行青年国际实习交流计划的相关工作；进行青年国际实习交流计划的具体实施，制定相关程序和程序。服务详细信息，提供在线和离线服务，进行计划宣传，促销以及列维护。

（iv）参与人力资源服务国家标准系统和系统建设计划的制定；参与制定国家人力资源服务标准，并详细组织和实施它们，并参与指导地方政府进行人力资源服务标准化工作；负责国家人力资源服务标准化技术委员会国家人力资源服务标准化技术委员会秘书处的日常工作。

（5）负责负责人分配的人力资源市场人员系统的企业工作问题；负责中国人才交流协会秘书处的日常工作。

（vi）参与人力资源市场的全面研究和政策制定；组织在该部委托下的人力资源市场的相关项目和项目的实施；组织国家或地区人才交流活动；进行国家企业管理人才库的建设和管理。

（7）负责与人力资源市场相关的网站的构建和维护；在国家人力资源市场中开展并参加大规模的公共福利在线招聘活动；进行中国国家人才网络网站的建设和维护，组织和进行在线招聘，咨询和其他服务，并组织和开发中国国家人才网络网站的开发；网络安全工作中心。

（8）从事人力资源相关服务业务。

（9）为移动人才的党员进行管理和服务。

（10）部门分配的其他事项。

档案咨询热线：（东区）68522180（西区）