大学生访问了广东·鲍森机械有限公司。

2月4日，Enping City举行了2023年的春季音乐节交流活动，供大学生和年轻人回家。 4444名大学生聚集在一起参观村庄，参观企业企业，并听取年轻人分享故事...大学生谈论思想，经验和光滑未来，增强了回到您的家乡发展的信心和决心。

文字/照片江户每日记者周

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希望为我的家乡的发展做出贡献

当天活动的第一站是尼吉安格镇的Changmei村。 “我来自农村，近年来真正感受到了村庄的变化。” Liang Yian曾在中国农业大学的农村发展专业学习，他担心农村职业。此前，他曾在东昌镇的Shigang村委员会担任乡村聚会。助理分公司秘书。 “我在一个与我的学位相匹配的少校学习。我期待着回到乡村，为乡村服务，并在未来炫耀我在乡村的优势。”他说。

“我没想到，除了完整的基础设施外，Enping的乡村建筑现在还具有强大的海外中国文化和农业文化。”广州大学的硕士学生张·舍尤（Zhang Shiyu）正在研究动画和跨媒体，在步行和录制Changmei村的文化风景时拍照。她说，Enping的农村发展令人兴奋，希望她能为促进自己的家乡做出贡献。

离开Changmei村后，大学生访问了广东·鲍森机械有限公司和Pasgao Electronic Technology Co. “过去，我认为企业只有电声麦克风。我今年访问了两家公司，直到那时我才知道Enping还拥有高端机械制造业。我相信Enping的制造业将来会更好。希望我有机会在未来工作。他说。

在活动期间，企业家青年的代表Liu Huanquan与大学生分享了他在筹集鹅和电子商务方面的经验。 Liu Huanquan认为，在线实时流媒体和电子商务是新的农业格式，将来会有更大的市场空间。目前，他们的团队致力于创建多个Douyin视频帐户，而平均每日直播可以吸引50,000多名访客。电子商务企业家故事的共享触及了在场的大学生。许多大学生主动将微信的朋友与Liu Huanquan一起介绍并表达了他们的就业意图。

新的人才政策

加深对工业人才的目标培训

在春节假期之后，Enping City组织了一项交流活动，让年轻的大学生在春节期间返回家中，并以“不等待片刻”的态度积极促进人才工作。

在人才工作方面，近年来，Enping City经常采取行动。发布了“纳入城市教育高级人才实施措施”，在教育中引入高级才能的最大奖励是150万元人民币，并且促进了教育人才团队能力和水平的总体提高在很大程度上；并实施“ 100名领先的干部与100个关键人才联系”，进一步扩大了联系服务的范围并丰富了“四个问题”工作方法的内容，并形成了一个全链闭环服务机制人才“要求需求 - 监督 - 反馈”；发出“ 2022年城市人才工作评估计划”，以实施人才工作评估的全部覆盖范围；建立人才信息收集和更新系统，建立和改进14个人才团队的信息数据库，制定“人才需求清单”和“需求人才清单”，实施“人才 +”作为突破点，并探索吸引一种机制并培养本地特征； “十项进一步改善商业环境的措施”，以确保企业吸引最低门槛的人才；继续执行“加强人才工作的临时规定”和其他激励政策，充分利用特殊资金来进行人才发展，并及时以高级的方式履行对高级才能的待遇。

此外，Enping City加深了“公园技术学校”项目品牌的创建，不断促进东部和西部地区与学校本地合作之间平衡的发展合作；加强了在真胡大学的“基于订单”的人才培训；加强与全省内外大学的交流，例如广东石油与化学工程研究所，与企业就业需求和学校人才供应联系，共同计划并促进人才供应基地的建设；加强与Pengjiang和Jianghai的交流和合作，并与Jianghai区签署“促进两个地方人才合作与交流的备忘录”；建立了广东大道生物技术公司，有限公司，建立了博士工作站，并批准了pasgao Electronic TechnologyCo.。建立了广东科学学院的江门工业技术研究所的分支机构，并建立了广东省的第一批县级农业技术促进服务站。

今年，Enping City将进一步优化人才发展的系统和机制，专注于特征行业的发展，介绍新的人才政策，扩大对中层和低端行业发展的支持范围，并加强了缺点工业人才政策。制定并实施“人才双重”项目行动计划，建立和改善区域人才交流和合作机制更多公务员考试网题库就点击这里，并建立更具吸引力和竞争性的人才系统。实施高质量的各种人才项目，加深对工业人才的有针对性的培训，促进企业和大学之间的深入联系和联合学校管理，并培养行业迫切需要的更高质量的职业和技术和技术和熟练的才能。促进实施“ Encai Return”计划，建立人才活动品牌，促进“人才之家”的建设，促进“人才经理”服务，升级“人才卡”系统的实施，并计划新的一批“人才绿卡”服务很重要。积极与主要企业联系，并促进建立“政府 + Park + Enterprise”人才服务专家系统。