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  2024年智汇冠县优秀青年人才引进计划:推动经济社会高质量发展的关键举措
发表评论 来源:网络整理 编辑:admin2 日期:2025-02-14

为了实施以人才来加强县并促进关县高质量的经济和社会发展的战略,县党委员会和县政府已经研究并决定组织“吉古根县”的杰出年轻人才的引入在2024年,将担任该县的一些县级机构。经济发展区和县的国有企业引入了一群杰出的年轻才华,以专注于将其作为干部的预备役才能培养。现在宣布相关事项如下:

1。介绍的数量和范围

(i)导入的数量

有关特定招聘职位,招聘和要求的数量,请参阅“职位摘要表”(附录1)。

(ii)简介范围

1。普通大学的全日制博士学生;

2。“双重一流”的建筑大学(大学名单基于“公告宣布第二轮“双人一流的“建筑大学和建筑学科”)的大学和门徒名单”。教育,财政部和国家发展与改革委员会(教学和研究信[2022] 1号准确)全日制本科生或毕业生(有关详细信息,请参见附录2);

3。全球QS排名前200所大学的全日制本科生或以上毕业生的具体清单应受到该网站的最新公告();

在线学院,成人大学,同龄本科生(职业学士学位)和海外大学,这些大学不承认该国的学历,以及那些通过初级大学入学考试获得学位的人,委托培训(针对性)等将不包括在此人才介绍范围中。

根据文件的精神“教育部总办公室和其他五个部门有关进一步改善兼职研究生就业的通知”(教学与研究部的信函[2019] 1号),从2017年,该州将统一入学计划并执行考试和入学率。具有相同政策和标准的兼职研究生具有与全日制研究生和学位证书相同的有效性。

2。治疗的引入

(1)包括该县公共服务管理中的人员(包括国有企业管理公司的Huaguan Asset Operation Co.,Ltd。的人员)。

(2)为引入人员提供人才公寓,没有租金和免费旅行,并提供了3年的最大支持。

(3)将每月一次的5,000元生活津贴向引入的博士学生发行,补贴不超过3年,并将接受培训和管理,并作为专业领先的干部的储备才能。

(iv)房屋购买补贴。如果医生在我们县购买商业住房并符合我们县的人才政策,将提供20万元住房购买补贴。

(v)其他政策。医生可以被认为是“出色的才能”,发行的人才服务现金卡,享受高级才能的绿色频道,并提供各种优惠的政策和便利,例如配偶重新安置,孩子的入学率,父母的老年护理,科学研究服务,医疗服务,运输服务,文化和体育服务等。

3。资格

(1)拥有中华人民共和国的国籍,支持该党的领导,有意识地遵守该党的纪律和国家法律,具有良好的政治和意识形态素质,并且具有良好的性格。

(2)具有正常履行工作职责的身体条件。

(3)符合引入职位要求的专业,学位和其他资格。

(iv)本科生30岁以下(出生于1993年2月2日之后),硕士学生不到35岁(出生于1988年2月2日之后),博士生的学生年满40岁以下(1983年2月2日生于1983年2月2日) ,1983年2月2日),博士生未满40岁(出生于1983年2月2日之后)后来出生)。如果大学课程为5年或更长时间,则学校课程基于4年。对于每年的学校课程都会增加1年,年龄将在1年中放松。

(v)必须在2024年7月31日之前获得2024年新毕业生的学位,而那些未能按时获得的人将不会被雇用。必须在2024年2月2日之前获得其他人员申请的学位证书。

(vi)不允许以下任何情况下的人员注册

1。那些在学校逗留期间受到部门或以上惩罚的人;

2.那些因违反法律和纪律,刑事处罚而受到惩罚的人,并已被公职驳回,涉嫌违反纪律和法律的人正在接受有关当局的审查,尚未得出结论;

3。在公务员招募和招募各级公共机构中犯有欺诈或其他违法行为的人;

4。如果法院违反信任的列表中包括了违反信任的恶意行为,则尚未被撤销;

5。根据法律法规规定,无论如何都不允许雇用人员。在全日制普通大学学习的非新鲜毕业生无法使用已经获得的学位作为注册条件;

6。关县政府机构和机构的工作人员(包括人事控制总数的注册人员);

7。在“公共机构弃权法规”中应避免的情况(人力资源与社会保障部[2019]第1号);

8。有些人获得了通过虚假信息申请考试的资格;

9.其他相关法律,法规和政策不得采用。

4。简介程序

(i)在线注册和初始资格审查

1。注册时间:2024年2月2日9:00 2月4日

查询时间:2024年2月2日11:00 2月5日12:00

注册网站:GUANXIAN人才网络(),Guanxian就业网络()

申请人登录注册网站,根据需要填写并提交相关的个人信息,并上传他们的1英寸额叶照片,而没有皇冠。申请人必须使用第二代ID卡进行注册,并且注册必须与考试中使用的ID卡相同。每个人仅限于一个职位。如果申请人在对单元进行初次审查之前多次登录注册信息,则报告将自动替换先前的信息。申请期间申请人的表现将是该人才介绍检查的重要内容之一。

申请人需要上传他们最近的无额冠头的数字彩色照片(头部占照片大小的2/3,额头不得超过眉毛,耳朵被暴露,珠宝不得磨损),以确保照片清晰,明亮,不可辨别和识别。规格:120个像素(宽度)x 160像素(高度),文件大小不超过20kb,文件类型为JPG格式(如果没有数码照片,建议候选人在照片录音室拍摄照片)。

在申请在线注册时,申请人还必须在学术信息网络的有效期内上传“教育部的学术证书电子注册表或在线学术记录验证报告”。外国大学的毕业生必须签发国家教育部门的学位认证,但尚未获得认证。如果有必要提供外国学位证书。上传报告必须确保它们清晰,可识别和完整。大小不超过500kb,文件类型为JPG格式。

2。初始资格审查

在线注册的初步审查时间:2月2日2月2日11:00 2月5日11:00

在批准最初的资格审查后,注册信息无法更改。申请人的资格审查贯穿整个介绍工作的过程。初始审查结果不被用作确定应用程序条件的最终基础。任何发现在后续工作中通过申请的候选人都不符合申请资格或提交欺诈的人,一旦核实就会立即取消。和就业资格。批准初步审查后,请及时下载并打印“注册表格”和“完整性承诺信”。

注册完成后,如果申请人的最终人数不符合每个职位的招聘计划,他们将被取消并减少。取消和减少的招聘计划将及时宣布在Guanxian Building Wechat官方帐户,Guanxian人才网络和Guanxian就业网络上。

(ii)考试

这种人才介绍是在结构化的访谈中进行的。

访谈是使用百分比系统计算的,访谈分数是根据小数点后的两个数字计算的,而曼蒂萨(Mantissa)则被四舍五入。为了确保新员工的基本质量,将设定70分的最低传球线进行面试。如果未达到最小传球线,则将取消检查和体格检查的资格。

具体的访谈时间,方法和其他相关事项将发布在Guanxian Party Building Wechat官方帐户,Guanxian人才网络()和Guanxian就业网络()上。

(iii)检查和体格检查

1。检查:根据候选人的采访分数,根据候选人的面试成绩,检查员将根据简介计划以1:1确定;如果将最后的访谈得分与进入检查范围的候选人并列,则将进行其他检查以确定检查员。检查将根据相关法规进行,以充分了解意识形态和政治表现,道德质量,专业能力,工作绩效,工作匹配以及是否需要避免任何需要。根据“进一步严格管理干部档案的意见”的要求(Lu Cuifa(2017)第2号),应审查受试者的档案,重点介绍对重要信息的审查,例如“三年 - 旧和两校长”,并特别注意是否应审查档案材料。修改是伪造的,无论信息是真实和准确的,重要的原始材料是否完整和标准化等。任何文件更改是严重的或伪造物质信息的任何情况,就不得完成雇佣程序。

2。体格检查:身体检查应根据公务员招募的体格检查的一般标准进行,并应在县级或以上的综合医院中进行体格检查。对于需要根据法规进行重新检查的重新检查,只能进行一次重新检查更多公务员考试网题库就点击这里,重新检查结论应占上风。任何介绍在规定时间和地点都无法参加体格检查的人都被视为被放弃。

如果由于放弃访谈,检查或体格检查资格或身体检查未能失败而发生职位空缺,则该职位的候选人将根据该职位的候选人的访谈得分替换。如果面试分数相同,则将确定额外的测试。

(iv)公共就业

通过检查和体格检查后,将确定要确定的招募人员将在关县党大楼官方帐户,关县人才网络和关县就业网络上宣布。公告期是7个工作日。公告后,将不会更换要引入的人员名单。如果没有问题或报告的问题不会影响雇用,则雇主(主管部门)应根据法规遵守雇佣程序。受雇人士应根据法规实施缓刑期系统。如果该任期到期,则应终止雇佣合同,并将雇佣合同记录在其个人档案中。

V.其他事项

所有人员必须在就业后至少在雇用部门任职3年。如果您在最低服务寿命下离开工作,则不会处理相关程序。

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