根据“预算法”的相关精神，以充分利用部门预算披露和县金融局2018年部门预算的批准，我们局的部门预算将于2018年披露。

第一部分概述

1。该部门的责任

（1）实施该国和省份人力资源和社会保障发展的法律，法规，政策和政策，并制定发展该县人力资源和社会保障的发展计划和政策。

（2）制定和组织人力资源市场发展计划和人力资源流动政策的实施，建立统一和标准化的人力资源市场，并促进人力资源的合理流量和有效分配；负责建设人力资源和社会保障统计和信息化。

（iii）负责促进就业和职业培训。制定就业发展计划和政策，以协调城市和农村地区，改善公共就业服务系统，改善就业援助系统，改善专业资格系统，协调为城市和农村工人建立职业培训系统，并组织实施。

（4）协调建立涵盖城市和农村地区的社会保障体系。协调城市和农村社会保险的配方及其补充保险政策和标准，并逐渐提高协调水平，建立社会保险的管理和监督系统及其补充保险基金与相关部门更多公务员考试网题库就点击这里，并准备预算草案，并准备最终该县社会保险基金的帐户；负责退休的人员管理工作，并改善退休人员的管理和服务系统。

（5）负责就业，失业和社会保险基金的预测，预警和信息指导，制定响应计划，实施预防，监管和控制，并保持稳定的就业状况以及社会保险基金收入和支出之间的整体平衡。

（vi）领导着为政府机构和机构雇员制定工资收入分配政策，为政府机构，企业和机构的雇员的正常增长和付款保证建立机制，并为人员福利和退休政策制定政府机构，企业和机构的雇员。

（7）与相关部门合作，指导该县公共机构的人员制度改革，为公共机构和机构的员工制定管理政策，并组织其实施。

（8）负责建设专业和技术人才团队，制定专业和技术人员管理的政策以及继续教育，负责选择，评估和培训高级专业和技术才能的选择，评估和培训，负责专业和技术职位的全面管理，并带头促进加深专业标题制度改革的加深。 。

（9）负责根据公务员法律管理部门管理机构和单位员工的全面管理。

（10）与相关部门合作，制定全面的政策和计划，为移民工人的工作，促进针对移民工人的相关政策，协调和解决关键和困难问题，并维护移民工人的合法权利和利益。

（11）协调劳工和人员争议预防，调解，仲裁系统和劳资关系政策，改善劳资关系协调机制，制定政策以消除童工的非法使用以及对妇女和未成年人的特殊劳动保护政策，组??织和组织和无限实施劳动监督，协调工人在保护自己的权利并根据法律调查和处理主要案件的工作。

（12）承担由县党委员会，县政府和上级人力资源和社会保障部门分配的其他事项。

2。组织环境和人员身份

我们的局拥有17个内部机构和15个直接关联机构（包括2个自我投资和自我赞助的单位）。

我们的局共有202名干部和雇员，其中包括16个行政部门，152家公共机构（133个全职机构，19个自投资和自赞助的）和34名退休人员。

第2部分2018年度部门预算报告

1。Pinglu县人力资源与社会保障局的2018年预算收入和支出表（请参阅附件）

2。平卢县人力资源和社会保障局的2018年部门预算收入清单（请参阅附件）

3。Pinglu县人力资源和社会保障局的2018年部门预算支出表（请参阅附件）

4。平卢县人力资源与社会保障局2018年财政拨款预算收入和支出表（请参阅附件）

5。Pinglu县人力资源和社会保障局2018年通用公共预算支出表（请参阅附件）

6。平卢县人力资源与社会保障局的2018年通用公共预算基本支出经济分类表（请参阅附件）

7。平卢县人力资源和社会保障局的2018年政府基金预算收入时间表（请参阅附件）

8。Pinglu县人力资源和社会保障局2018年政府基金支出表（请参阅附件）

9。平卢县人力资源与社会保障局的2018年“三个公共”基金预算和财务拨款状态（请参阅附件）

10。2018年代理商运营基金预算和普格鲁县人力资源与社会保障局的财务拨款（请参阅附件）

11。平卢县人力资源与社会保障局2018年政府采购预算详细列表（请参阅附件）

第三部分2018部门预算声明

1。2018年部门预算数据的变化和原因

1。2018年部门预算的总体情况

2018年的收入预算为1.0798亿元人民币，其中：公共预算收入为1.079892亿元人民币，政府资金为0元。支出预算为1.0798亿元人民币，包括：429,600元的公共服务，社会保障和就业支出，935.65亿元人民币，医疗与医疗保健和计划生育支出，1339.45亿元，yuan，农业，林业和水上支出，林业和水上支出，50,000 Yuan yuan yuan，yuan yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan，yuan revistiture 545,600元的住房安全支出。

2。通用公共预算支出的变化

2018年，公共预算支出为1.0798亿元人民币，2017年增加了413.698亿元人民币，比例为62.10％。

（i）基本支出为429,600元，比2017年减少了43,700元，比例为9.23％。主要原因是减少员工。

（ii）社会保障和就业支出为935.95亿元人民币，比2017年增加了471.94亿元人民币，比例为104.07元。主要原因是政府养老金保险基金的财务补贴增加。

（iii）医疗保健和医疗保健和计划生育的支出为133.945亿元人民币，比2017年增加了817,900元，比例为6.5％。主要因素是对城市和农村居民医疗保险基金的财政补贴增加。

（iv）农业，林业和水的支出为50,000元人民币，与2017年相比下降了48.337亿元。主要原因是，2018年省级农村注册穷人尚未包括在预算中。

（v）住房安全支出为545,600元，比2017年减少了6,300元，下降了1.14％。主要因素是在职人员的减少。

iii。政府基金预算情况

Pinglu县人力资源和社会保障局在2018年没有政府基金预算。

2。“三个公共”资金的预算变化

2018年“三个公共”的预算支出为18,000元人民币，其中00,000元人民币在国外的商业上花费了10,000元人民币，官方车辆乘坐了10,000元，在官方招待会上花了8,000元人民币。与去年一样。

3。解释增加和减少代理机构运营资金的原因

2018年，普格鲁县人力资源和社会保障局的财政拨款预算为156,000元，比2017年的163,000元预算减少了7,000元，降低了4.29％。原因是在职人员的人数减少了7人，包括：4名退休人员，3人从该县的其他部门转移，1人从其他县转移，还有1人从另一个人转移。

iv。政府采购情况

2018年，普格鲁县人力资源和社会保障局的政府采购预算为00,000元。

V.其他说明

1。2018年安排的主要项目

（1）复职军事干部的补贴为429,600元。

（2）退休的干部的医疗费用补贴为150万元人民币。

（iii）城市和农村居民的养老金保险的村级共同组织者的补贴和工作资金为439,500元。

（iv）中央政府的就业资金补贴为201万元人民币。

（v）国家技能改善项目的中央政府补贴为215万元人民币。

（vi）政府养老金保险的县级财政支持资金为6669万元人民币。

（7）对城市和农村居民医疗保险的县级财政支持为114.067亿元人民币。

（8）为城市和农村居民的养老金保险提供的县级财政支持为6.815亿元人民币。

（9）与工作有关的伤害保险基金的县级财政支持为118万元人民币。

（10）产妇保险基金的县级财政支持为181万元。

（11）城市和农村居民的养老金保险的一般转会付款为3608万元人民币。

（12）2018年，中央政府为机构养老金保险制度改革的补贴为599万元人民币。

（13）乡村援助团队的基金为50,000元。

2。绩效管理状况（预算超过500,000的项目）

2018年，普格鲁县人力资源和社会保障局实施了绩效目标管理项目，涉及当年分配了130万元人民币的公共预算，这是对培训农村振兴技能提高人才的补贴。

3。国有资产的职业和使用

在官方车辆系统进行改革之后，普格鲁县人力资源和社会保障局批准了一辆官方车辆的保留。

第4部分名词的解释

（1）基本支出：是指为确保组织正常运作和完成日常工作任务而产生的人员支出和公共支出。

（ii）项目支出：是指除基本支出外还完成特定的管理任务和职业发展目标而产生的支出。

（iii）“三个公共”资金：指省级部门使用公共预算安排的官方海外旅行，官方车辆购买和官方接待费的费用。其中，海外官方旅行的费用反映了该单位官方海外旅行的费用，外国城市之间的运输费用，住宿成本，食品成本，培训成本，公共杂项费用等；官方车辆的购买费用反映了购买官方车辆和车辆的购买费用。支出（包括汽车购买税）；官方的车辆运营和维护费反映了根据法规保留的公共车辆的支出；官方接待费反映了公共车辆的费用，例如燃油费用，维护费，通行费，保险费，安全奖励费用等。官方接待费反映了该单位的支出，该费用是根据各种官方接待（包括外国客人接待）的法规支出。

（iv）代理商运营费用：指的是根据公共公共预算根据公务员法律管理的行政部门和公共机构安排的基本支出中的每日公共支出。

附件：部门预算表格2018