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  怀远县机关事业单位招聘公告:现役军人及特定人员不得报考,招聘程序详解
发表评论 来源:网络整理 编辑:admin2 日期:2025-01-24

(1)活跃的士兵;

(2)因刑事惩罚和被解雇的人员而受到惩罚的人,尚未被政党纪律和纪律过期或受到纪律审查的人员,受到刑事惩罚或受到司法调查的人。

(3)法律规定其他申请或雇用机构和机构工作人员的人不得申请或雇用。

2。招聘计划

采用有关 - 现场注册,资格审查,检查,体格检查,检查和其他组织招聘方法的信息。

(1)信息发布

招聘信息在Huaiyuan县人民政府网络,Huaiyuan人事人才网络(

)和向社会相关的公共场所的公告。

(2)注册和资格审查

同时,注册人员有资格进行初步检查。初步考试获得资格后,注册,付费和电子摄像机。

注册地点:Huaiyuan县人力资源和社会事务局一楼的大厅。

候选人根据需要现场申请注册表。每个候选人应正确填写个人手机号码和家庭地址,并保留诸如手机之类的通信工具。

注册时需要提供的材料:

(1)居民身份证的原始和影印本;

(2)毕业证书的原始和影印本;

(3)最近的一个英寸皇冠证书。

候选人每人支付45元人民币的书面测试费(省级价格局和省级财政部,Anhui Price [2009]编号118)。

在打开测试之前,申请人人数与招聘计划的比率不少于2:1。如果测试的比例还不够,则应减少招聘计划的数量(减少职位的位置计划,并且在考试前将在Huaiyuan人事人才网络中宣传宣传)。

在2016年4月8日(上午8:30-11:00),候选人以第二代有效的身份证接受了人力资源和社会事务局的“入学测试”。

(3)考试

该测试采用了书面测试和面试。有关书面测试的特定时间和地点,请参见“入学测试”。

书面测试“公共基础知识”,总得分为100分。考试的内容主要包括:法律基础知识,具有汉语特征的社会主义理论,应用程序写作的基础知识,公民道德建筑,计算机基础知识和时事政治。

根据书面测试分数,职位的划分从高分的比率到1:1.5的较低分数。面试的总分为100分。

面试的特定时间和地点将单独通知;面试费为每人80元,面试费用。

书面测试分数和访谈结果基于5:5的比例。

(4)体格检查更多公务员考试网题库就点击这里,检查

根据考试的总成绩,将体格检查从高分到较低的分数(如果最后一个候选人得分相同的总分,则首选计算机专业毕业生,并且首选书面测试分数的第二个)。医学检查工作是指“公务员医学检查的一般标准(审判)”(审判)(国家人民部[2005]第1号部),“接受医学检查手册的公务员(审判)”医学检查的一般标准(试验)>和“公务员医学检查手册通知(试验)”(审判)(人力资源和社会事务部[2010]第19号)和其他法规。同时,它符合公告所需的身体状况。

申请人照顾医学检查的成本。

那些通过体格检查的人将进入检查程序。检查内容主要包括意识形态和政治表现,道德质量,业务能力以及该主题的工作表现。

(5)就业

根据考试,身体检查,检查等确定就业人员。两年的劳动合同是由Huaiyuan县的信件签署的,并致电局(包括在试验期内3个月)。如果试验期的到期或年度评估未符合资格,则将被解雇。合同到期后,双方决定是否续签谈判并根据工作需求决定双方。

第四,工资待遇

每月薪水为1500元,将来将建立某种治疗机制。信件和电话局应按照法规处理五项保险,例如员工养老金,基本医疗保健,失业,工伤和生育能力。单个付款部分应由个人承担。

5。相关事项

该公告由Huaiyuan County的信件解释和组织,并致电局。

此招聘的以下相关信息在Huaiyuan人事人才网络上宣布。要求候选人登录到Huaiyuan人事人才网络以查询和检查。

该招聘没有指定任何教科书,审查材料,也没有持有或委托任何形式的咨询和培训活动。

咨询电话:-8212860(信件和电话局秘书部)

0552-8858003(Huaiyuan县人力资源与社会保障局办公室)

0552-8858020(Huaiyuan县人力资源和社会事务局的人力资源市场管理部分)

在这里感觉。

Huaiyuan县的来信和访问局

2016年3月16日

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