1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的人员。

2.在各级公务员招考、事业单位招考中被发现有弄虚作假或者其他严重违反招聘（聘用）纪律行为的人员。

3、北海市机关事业单位（含市辖县、区）在职人员。

4、被机关、事业单位开除的人员。

五、在高等教育期间受到开除学籍处分的。

6.在法律规定的国家考试中被查出有严重舞弊行为的。

7、政治素质、道德品质、社会责任感、为人民服务意识差、社会信用差的。

8、法律规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形。

5. 招聘流程

（一）报名

从相关高校就业网站、北海人才网、“北海先锋”公众号等下载报名表（附件4），报名材料应以“姓名+学校+专业”的形式命名，发送至邮箱。报名材料包括：

1、《北海市2023年春季“智汇筑城”招聘急需人才报名表》（签名盖章PDF版+word版）；

2、个人简历及相关证明材料（包括个人基本信息、学习和实践经历、获奖情况、学术成果等）；

3、应届毕业生需提供身份证、学生证、加盖学校公章的成绩单扫描件、教育部学籍在线核查报告；往届毕业生需提供身份证、毕业证、学位证扫描件。

（二）考试

报名材料审核通过后，将通知考试时间和地点。考试地点定在北海市，为考生提供免费食宿。具体安排以通知为准。

1.笔试。根据相关规定，本科生须参加笔试，研究生免笔试。笔试主要考察行政业务能力、综合分析能力、公文写作能力等。

2.面试。面试以面对面面试的形式进行，主要测试综合分析能力、语言表达能力、礼仪和道德品质等。

考试考生名单按照从高分到低分的顺序确定。硕士及以上学历人员根据面试成绩确定。本科生总成绩由笔试成绩和面试成绩组成，其中面试成绩占60%，笔试成绩占40%。

（三）招聘情况

1.检查。检查坚持把政治标准放在第一位，进一步审查检查对象的报考资格，全面了解其政治立场、道德品质、能力素质、遵守法律法规、诚信记录、学习表现、行为作风等方面。考试不及格者，不予录取。

2、体检。根据事业单位招考工作人员体检规定，考生到北海市进行统一体检。体检费用由考生自行承担。

3、位置安排。具体职位将根据考试成绩、专业背景、个人意愿、用人单位需求等多种因素确定。

4. 流程入职。核实体检、政审结果和个人档案后，办理聘用手续。应届大学毕业生首次就业或工作不满一年的应届毕业生，试用期为12个月；毕业生工作一年以上的，试用期为6个月。试用期内工资福利按照国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格者，晋升为正式员工；考核不合格者，取消其资格。

录用人员应按通知要求携带毕业证书、学位证书等所需材料到工作单位报到，然后按照管理权限办理聘用手续。劳动者未取得国家承认的学历、学位证书或者无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。

6. 享受福利

正式就业后，除享受国家规定的事业单位工作人员工资福利外更多公务员考试网题库就点击这里，还可以享受其他福利：

（一）经费充足的事业单位设立。招收的人员纳入全额资助的公益性事业单位设立范围。

（二）安置补助费。符合北海市落户补助政策的，可享受博士生落户补助费15万元、硕士生落户补助费7.5万元，分期5年以上发放，生活补助费3.6万元对于本科生，分布在3年以上。转正后，在北海市购买第一套新建商品房的，可凭网上签订合同证明和使用承诺书申请一次性支付结余补助或生活补助安置补助金或生活补助金。

（三）招聘管理。具有学士学位的毕业生可受聘为管理9级或专业12级毕业生，硕士学位毕业生可受聘为管理8级或专业11级毕业生，博士学位毕业生可受聘为管理7级或专业11级毕业生。专业12级毕业生。十级。

（四）人才周转室。提供三年免租人才周转住房。

（五）落实辅导指导。为每位人才安排2-3名单位领导、过往表现突出的青年人才、业务骨干进行指导，帮助其成长进步。

（六）重点培训。纳入党政干部队伍建设总体规划，实施全链条、全周期培训。实施年轻干部“压力下成长”计划，把他们放到关键岗位上，培养成业务骨干，下派到基层加强实践锻炼。品德良好、业务能力强、发展潜力大、工作业绩突出的，可以按照有关规定择优晋升、晋升、调动。

七、纪律要求

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，整个招聘过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。本次招聘工作以本公告为准。一经发现、查实不符合本公告规定，以及徇私舞弊、弄虚作假的，取消应聘者的考试、录用资格，并责令相关人员被追究责任。

如有疑问，请联系北海市委人才办公室，电话： -3186256、3186033、2022755。

附件1.计划岗位清单.docx

附件2.重点大学名单.docx

附件3.相关院校名单及急需专业目录.docx

附件4.北海市“智汇筑城”2023年春季招聘急需人才报名表.docx

中共北海市委人才工作领导小组办公室

2023 年 3 月 17 日

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