红河州各级机关、事业单位工作人员；受党纪、政务处分尚未解除或者影响期限未满的；正在接受纪律审查或者监察调查的；受过刑事处罚但尚未届满或者正在接受司法调查而尚未下结论的；其他不符合法律、法规规定的申请条件的。

4. 注册

(一)报名方式

本次人才招聘采用网上报名方式。

1. 注册邮箱：

2、报名材料：《弥勒市2024年急需紧缺人才招聘登记表》（附件2）；个人身份证、毕业证书、学位证书（留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历认证证书）、专业技术资格证书、工作经历证明材料、其他职业能力证明材料， ETC。

申请人请将上述材料扫描件（PDF格式）按顺序整理、压缩打包后发送至报名邮箱。

（二）报到时间安排

本次急需人才招聘报名期限自本公告发布之日起至2024年11月13日止。

（三）相关要求

1、每位应聘者限报一个职位；

2、报名和面试时使用的身份证必须一致；

3、报名时，报名者提交报名信息前必须仔细核对，确保信息正确。报名时填写的专业必须按照毕业证书上的专业名称填写（包括括号内的专业方向）；

4、如申请人填写的信息不准确或不真实，一切后果由申请人自行承担；

5、考生弄虚作假或者以其他不正当手段获取考试资格的，取消其考试资格。

5、资格审核及确认

1、报名结束后3个工作日内，市委人才领导小组办公室负责组织资格初审。

2、资格初审合格者，参加现场资格审查。资格现场审查在面试前一天进行。具体时间、地点将在“麦乐人类社”微信公众号另行通知。

参加资格审查的，须提交报名材料原件及复印件（一份），原件经查验后当场退还。

6. 组织考试

（一）考试方式：本次招聘不设考试比例。免笔试，需面试。所有通过现场资格审查的候选人将接受面试。面试工作由中共弥勒市委组织部、弥勒市人力资源和社会保障局牵头，各招聘单位和主管部门组织实施。

采访方式、时间、地点等事项将在“弥勒人间社”微信公众号上另行公布。如考生因个人原因未能及时查看公告，后果由考生本人承担。

（2）分数计算：面试成绩满分为100分，最低及格分数为60分。根据考官评分计算出的平均分就是考生的面试成绩。分数的计算方法四舍五入到小数点后两位。若成绩相同，则需进行补测，并根据补测后的成绩确定名次。面试成绩未达到面试最低合格分数线的，不得参加后续招聘流程。

（三）面试结果公布：面试结束后，面试结果将在“弥勒人间社”微信公众号上公布。

7、体检及检查

(一)体检。按照面试成绩从高到低的顺序（面试成绩须高于面试最低合格分数线），根据招聘岗位人数等额确定体检人选。体检由弥勒市人力资源和社会保障局组织在县级及以上公立医院进行。

体检参照《公务员录用体检通用规范（试行）》（人力资源和社会保障部[2005]1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用规范（试行）〉的规定》。 《公务员录用体检标准（试行）》和《公务员录用体检》《操作手册（试行）》（人社部人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部〔2012〕65号）等规定，体检必须执行。对吸毒人员进行筛查，一旦确认吸毒人员，将不再录用。

对体检结论有疑问的，可以自收到体检结论通知之日起七日内申请复检。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检期间，体检人员与被检查者有回避关系的，应当回避。申请人在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按照有关规定处理。

（二）检查。考察按照《云南省事业单位公开招聘人员考察工作标准》进行，由用人单位和主管部门按照有关规定进行。检查重点了解检查对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现等情况，需要回避的，将审查候选人档案，并对应聘者是否符合规定的报考资格以及所提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行审核。

体检及检查时间及安排相关事宜将在“弥勒人间会”微信公众号另行公告。

八、拟聘人员公示

根据考试成绩、体检结果、考察条件确定拟聘用人员。拟招聘人员名单将在“红河人才网”和“英里人类社”微信公众号上公示，公示期为7个工作日。

9、办理聘用审批手续

公示期满后，未反映问题或反映问题但不影响就业的，由贺州市人力资源和社会保障局办理就业审批手续，发放就业通知书；举报影响聘用问题并有确凿证据的，不予录用；公示期间如有举报，有关部门暂时无法核实举报问题的，将暂停聘用。为了保护个人权益，举报问题时必须实名举报。办理审批手续时，须提供毕业证书、学位证书、岗位要求的相关证明等原件，否则申请不予受理。

已签订劳动合同（协议）且仍在合同期内的拟录用人员，须在用人单位审核完毕、办理录用手续前，向用人单位提交解除劳动合同（协议）原件已提交审批。否则，取消其聘用资格。与服务单位及有关主管部门发生合同、协议纠纷的，由协议双方协商解决。协商不成影响后续聘用的，由应聘者自行负责。

10、签订劳动合同

录用通知发出后，劳动者必须在规定时间内携带相关材料，与用人单位签订劳动合同。逾期不报到的，取消其聘用资格。

对于体检或考察不合格且自愿放弃体检或考察的人员，公示期间因问题或个人放弃而出现空缺的，因员工未在规定时间内报到而拟聘岗位空缺的在规定的报到时间或其他情况下，该职位将在最低及格分数线上，按同一职位从高分到低分的顺序报考。更换只会进行一次。若该职位在体检、考察、公示某一环节已填补，则后续环节不再补缺。

在职人员实行试用期制度。新员工试用期为12个月，有工作经验的员工试用期为6个月。试用期内工资福利按照国家有关规定执行。

试用期合格者更多公务员考试网题库就点击这里，正式录用；对不符合条件的，取消其聘用资格，终止劳动合同。用人单位主管部门批准取消其就业资格，并报同级人力资源社会保障部门备案。

符合“智慧弥勒”人才工程（试行）条件的，可按规定享受相关待遇。 （不同人才类别的政策及福利详情请见链接：）

十一、纪律要求

（一）违反招聘纪律的考生，按照《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（人力资源社会保障部令第35号）处理。中华人民共和国）。

（二）严格遵守《事业单位人员管理资格取消规定》。面试人员、工作人员、主管人员有下列情形之一的，应当回避：

1、涉及个人利益的；

2、涉及与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲关系以及其他亲属关系的人的利益；

3、其他可能影响公正履行职责的事项。

（三）遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督。

12. 重要提示

（一）招聘公告官方网站为“红河人才网”（网址：）和“麦乐人力资源社会科学”微信公众号。后续公告或安排，请各位应聘者及时主动关注“麦乐人社科”微信公众号。同时，请务必保持注册时留下的电话号码。若申请人未能及时上网查询或无法电话联系，所造成的后果由申请人本人承担。

（二）申请人对报名时填写的信息负责。若注册信息与申请人持有的证明材料不符，由此导致的资格审查不通过或其他后果由申请人自行承担。

（三）资格审查贯穿招聘全过程。应聘者在任何阶段被发现不符合公告要求的，一律取消考试或聘用资格。

（四）本次招生专业目录参考《研究生教育学科专业目录（2022年）》（附件3）、《研究生招生学科专业代码本》（教育部大学生司2022年9月） 》（附件4）、所学专业未列入教育部上述目录，但与岗位所需学科、专业相近的，可主动联系中共弥勒市委组织部人才办公室或弥勒市人力资源和社会保障局事业单位管理科。 ，确认注册资格。

（五）招聘单位和考试机构对公开招聘过程中的一切违法违纪违法犯罪行为实行“零容忍”。请考生认真学习《事业单位公开招聘违纪违法行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号），参照诚信，否则不仅会影响考生的考试成绩，还会影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。

十三、未尽事宜另行公告

十四、本公告由中共弥勒市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。