四月和煦的微风，春意盎然，万物萌芽。现在是取得进步的好时机。

近期，各类招聘考试密集举行。我们专门为正在找工作的你准备了一份考试信息汇总。希望您不辜负您的期望，抓住每一个机会！

合肥市政府事业单位招聘212人

考试时间

近日，合肥市发布2018年上半年市属事业单位公开招聘工作人员公告。本次合肥市共招聘212人。

笔试时间：2018年5月12日（星期六）

报名

公告显示，报考人员可登录合肥人事考试网进行报名。统一报名时间为4月23日9:00至4月27日16:00，截止时间后不再接受报名。报考人员须在个人报名后24小时、4月28日中午12点前登录合肥人事考试网查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员须于4月28日16:00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期报名的，视为自动放弃。

完成网上缴费后，您可于5月10日至5月11日到合肥市人事考试网下载打印笔试准考证。笔试将于5月上午由合肥市人力资源和社会保障部门组织12（星期六）。笔试通过者，面试（或专业考试）预计在6月至7月举行。

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合肥各县区将招聘742名幼儿园教师

招聘名额

为适应教育发展需要，扩大幼儿园教师队伍，合肥市各县区幼儿园近期面向社会公开招聘幼儿园教师742名。

此次合肥市公开招聘幼儿园教师742名，其中包河区60名、庐阳区99名、蜀山区80名、瑶海区60名、巢湖市60名、肥东县60名、肥西县80名。 、庐江县48、长丰县195。

报名

报名时间为4月23日9:00至4月27日16:00。资格初审合格的考生应于4月28日16:00前通过合肥市人事考试网按规定缴纳笔试费用，从合肥人事考试网下载并打印准考证。按照准考证上注明的时间和地点，携带正确的证件和有效身份证件参加笔试。笔试结束后，笔试合格的考生须进行资格审查并参加面试。

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合肥市重点工程建设管理局招聘16名工作人员

考试时间

为适应发展需要，更广泛地选拔优秀人才，根据国家、省、市有关公开招聘人才的规定，合肥市重点工程建设管理局（以下简称市重点局）公开招聘人才面向社会公开招聘工作人员16名。

笔试时间：2018年5月12日上午8:30-11:30

报名

应聘者登录合肥猎头网（）进行报名。每个人只能担任一个职位。统一报名时间为4月3日9:00至2018年4月27日16:00。

应聘者报名后须于4月27日18:00前登录合肥猎头网查询是否通过资格初审。资格初审通过后，应聘者须于5月2日12:00前按要求通过合肥猎头网缴纳笔试费用，逾期申请将自动放弃。

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淮北市面向全国重点高校招聘党政后备人才

考试时间

为加大优秀人才引进力度，打造转型崛起人才高地，加强优秀年轻党政干部战略人才储备，淮北市针对全国重点大学，面向全国招收一批紧缺专业人才。为经济社会发展提供供给。

应聘者将按一定比例通过直接面试方式录用。报考人数较多的更多公务员考试网题库就点击这里，采取先比选（通过专业资料审核等方式，优先考虑共产党员、学生干部、奖学金获得者），然后面试。执行。博士生将直接接受面试。

面试在淮北市进行（具体地点和时间另行通知），主要通过结构化、无领导小组讨论、个别面试等方式进行。

报名

报名时间为：2018年4月15日-5月10日。

符合条件者可于2018年4月15日至5月10日登录“淮北先锋网”（）和“淮北市人力资源和社会保障局网”（）下载《淮北市全国重点高校党政招聘国家》《后备人才登记表》，如实、准确、逐项填写，发送至报名专用邮箱：（请注明主题电子邮件为“在线注册+姓名”）。

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宣城市事业单位引进专业人才55人

考试时间

为加快实施人才兴市战略，推动宣城市跨越式发展，经研究，决定组织实施2018年宣城市事业单位、市县联合引进急需专业人才工作。

具体面试时间、地点详见《面试通知》。考生可于5月9日至11日登录宣城人事考试网打印《面试通知书》。

报名

报名时间为2018年4月16日9:00至2018年4月23日24:00，逾期报名恕不接受。报名方式为网上报名，每人只能申请一个职位。报名后须将本人学历、学位证书或学校颁发的学历证明（不迟于4月25日16：00）传真至负责审核单位。

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富阳市人民医院招聘12人

考试信息

为满足医院工作需要，2018年（第三批）硕士、博士研究生招生工作将于2018年4月28日上午组织实施。

面试时间：2018年4月28日上午9:00

面试地点：富阳市人民医院会议中心3会议室（富阳市颍州区三清路501号门诊部5楼东侧）

报名

网上报名：符合本公告招聘条件的硕士、博士生可于2018年4月26日16:00前投递简历，逾期不再接受网上报名。

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铜陵日报现招聘3人

公告信息

为进一步优化队伍结构，促进报网融合发展，铜陵日报拟公开招聘摄像人员1名、全媒体采编人员2名、文秘人员1名。

摄像人员考试采用技能考试和面试相结合的方式进行。

所有媒体采编人员、文秘人员均采取笔试、面试相结合的方式选拔。

面试：面试将以结构化面试形式进行。

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