1、受过各种刑事处罚的；

2、被开除公职的；

3、有违纪违法正在审查中，尚未作出结论的；

四、违反《四川省事业单位人事录用制度管理试行办法》（川办发[2002]29号）第三十四条第二款、第三款、第四款、第五款、第六款规定的。 40）并被解雇；

5、近三年年度考核基本合格（基本合格）或不合格（不合格）的；

6、受到处罚期限或者影响期限尚未届满的；

7、按照国家、省、市有关规定，在定点单位、乡镇事业单位工作的人员未满服务年限或者有其他限制性规定的；

8、公务员、公务人员、事业单位工作人员公开考试（或公开招聘）时违反规定、违纪且处于禁考期内的；

9、按照相关政策法规应避免的；

十、按照《关于加快推进失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的意见》规定，失信被执行人由人民法院通过司法程序认定；

11.拒绝、逃避征兵或者拒绝服兵役的；

12、违反有关规定的，不适宜报考事业单位。

三、介绍方法和程序

本公告向社会公开发布。事业单位采用公开考核招聘方式，企业采用公开招聘方式。市委组织部（市委人才办）、市人力资源和社会保障局成立人才招贤引智工作组，开展2022年“广纳人才·源来友”人才征集活动介绍月活动以“空中研讨会”的形式进行。

（一）机载简报会

在适当的时间进行空中简报。

（二）公开评审及招聘

组织开展广元市城区事业单位公开考核招聘工作。

1. 网上注册。报名自本公告发布之日起开始，截止时间为2023年1月13日18:00，报名网站为广元人才网人才引进报名系统（）。

应聘者须仔细阅读本公告，选择符合条件的岗位进行报名。每人只能选择1个位置。按照网上提示使用居民身份证号码进行登记，如实、准确填写登记表，上传近期无冠身份证电子照片。非2023届毕业生，请上传毕业证书和学位证书照片。本科和硕士专业要求相同。上传本科毕业证书、学位证书照片。所有电子照片及图片必须为jpg格式且小于200KB。

2、资格审查。 2022年12月至2023年1月，市委组织部（市委人才办）、市人力资源社会保障局负责对报考人员资格进行集中审核，并通过手机发送邀请通知审核通过者电话短信。接到通知的申请人应携带与报名条件有关的证件（证件），在规定时间内到指定地点进行资格审查。通过资格审查的，将获得准考证并参加公开评审。

3.公众评估。主要考察专业知识、工作能力、综合素质等，通过结构化面试、技能测试等方式进行，具体安排以准考证为准。若应聘人数过多，将增加笔试，确定考核人选。非竞争性职位须经面试小组不少于2/3成员投票通过。考核分数低于70分（最低分）的，不予引进。

（三）后续链接

公评招考工作完成后，将及时开展考察、调整、体检、招考等工作。

1.检查。根据考核结果确定考生名额。名单将在用人单位主管部门官方网站或广元市人力资源和社会保障局官方网站上公示，并签订聘用意向协议。检查通过现场检查、电话咨询、个别面试等方式进行，主要考察能力、勤勉、业绩、身体健康、心理健康、诚信与岗位匹配等。不适合该岗位的，一律不予介绍。市级主管部门党组（党委）根据检查情况，集体研究确定等额体检人选，并通知缴纳保证金。

2、调整。对报名、资格审查、考核、考察等环节出现的职位空缺，由用人单位主管部门根据候选人意愿，报市委组织部（市委人才办） ）、市人力资源和社会保障局。具有相同或相似要求的候选人将依次调整。

3、体检。由用人单位主管部门组织实施。参考人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《体检操作》按照《公务员录用手册（试行）》（人社部发[2016]140号）等规定执行。在体检公告发布至出台之间，若国家颁布新的体检规定，则按新规定执行。因体检不合格或被放弃等原因出现的空缺，报市委组织部（市委人才办）、市人力资源社会保障局批准后，由用人单位主管部门依次填补。 。

4. 雇用。体检合格的拟介绍人员名单在用人单位主管部门官方网站或广元市人力资源和社会保障局官方网站公示7日。公示期满后，无问题或举报问题不影响聘用的，由市委组织部（市委人才办）、市人力资源和社会保障局办理聘用手续并签字与雇主的协议。最短服务期限为5年。

（四）企业公开招聘

企业招聘岗位由用人单位自行组织。

4、政策待遇

根据《关于实施新时代“蜀道人才计划”三十八条》、《广元市支持重点工业企业人才队伍建设十项措施（试行）》、《广元市支持重点工业企业人才队伍建设的六项措施》 《广元市市属国有企业人才激励办法（试行）》中，公开引进急需人才主要享受以下政策优惠。

（一）同级市属机构

1、安置补助。给予全日制博士生一次性落户补助费15万元、副高职博士生一次性落户补助费10万元、全日制硕士生一次性落户补助费8万元。如果您在5年服务期限内因个人原因要求终止协议更多公务员考试网题库就点击这里，您必须全额返还您已享受的安置补助费并支付违约金。

2、岗位补贴。在广州工作期间，按全日制高级职称1500元/月、全日制博士生1000元/月、副高级职称800元/月、500元/月给予岗位补贴。全日制硕士研究生元/月。缴费期限为8年。

3、准备管理。坚持有员就配置、无员就调整的原则，用“人才编制”对目前没有空缺编制的事业单位引进急需人才，实行有计划的管理和调整。

4、岗位招聘。博士事业单位管理岗位硕士生可直接录用为七级、八级人员；专业技术职务博士生、硕士生可直接聘任为10级、12级专业技术职务。首次招聘不受单位岗位总数、最高职等、结构比例限制。

5、其他福利。市级医院、高校引进的人才还可享受用人单位相关福利。

（二）企业人才

按照标准：全日制高级职称2000元/月，全日制博士生或副高级职称1500元/月，全日制硕士研究生1000元/月，全日制硕士研究生1000元/月。 “985”、“211”、“双一流”高校全日制研究生。本科生生活补贴800元/月（其中“双一流”高校须为一流学科），其他高校全日制本科生或高级技师500元/月，技师200元/月。补贴期限为5年。市属国有企业引进人才，按类别每月领取500元至5000元不等的工作补贴。

（三）其他政策

引进人才将按照《广元市优秀人才子女入学服务办法》和《广元市优秀人才医疗服务办法》享受教育、医疗、住房公积金、配偶转移等相关政策待遇。

5. 特别提示

（一）人才引进全过程如有调整、补充、提醒等情况，将在广元市人力资源和社会保障局官方网站予以公告。因应聘者不主动、填写联系方式不正确或未按要求登录网站查看相关信息，导致应聘者无法进行资格审查、考核、体检、考察、录用的及时处理，由其全权负责。