昆明人才市场

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采访笔记

第一：投递简历要有针对性

求职者在选择公司投递简历时，一定要清楚地阅读职位要求、职位描述、公司简介，并在心里权衡与自己的契合度。如果他们对这份工作比较关心，也可以关注该公司招聘广告提供的网站地址，了解更多信息。了解有关该公司的一些详细信息。在简历前面附上一封求职信，用100-200字简洁地陈述你的愿望和自我介绍。

简历必须突出您所申请的职位的特点。不要泛泛而谈。一定要有具体的内容。简历不宜浮华。

第二：收到面试通知时要做好准备

求职者接到公司电话时，必须做好书面记录：公司名称、地址、电话、联系人、路线。求职者可以询问公司附近有哪些公交车。这些记录可以让求职者更容易找到面试地点。公司，同时也让您更方便的安排自己的时间。面试最好不要迟到。若预定时间有调整，求职者应提前致电说明。注意这些礼仪是非常有必要的。

没有一个面试官喜欢迟到而没有提前打电话告知原因的求职者，因为面试官通常会安排集中时间与候选人见面。面试官不会欣赏不遵守承诺的求职者。他们同意参加面试，但没有出现，也没有打电话告知他们不来的原因。此类求职者通常不会获得第二次面试机会。

第三：面试时注意着装礼仪

求职者去面试时应根据公司情况选择合适的服装。通常，比较正式的服装可以提升求职者的职业形象，也比较合适；但如果是崇尚自由的广告公司，求职者可以根据情况穿比较时尚或者休闲的衣服，但不能太夸张。得体的着装比较主流和流行，而花哨的着装通常不适合求职。

第四：面试时注意自己的言行

求职者在面试时应尽量保持自然的风格，不要做作，注意倾听和理解面试官的问题，并给出简洁明了的答案。不要拖延，不要简单化，不要回答不懂的问题。以不卑不亢的态度，诚实回答问题，不追求花言巧语。工作经历的介绍要详细、简洁，工作意向和职业规划要切合实际。

不要使用一些求职手册中的一些回答方法。如果不是真诚的而是习以为常的陈词滥调，面试官会给求职者的印象就会大大降低。尽可能多地了解您所申请的公司，以便在回答问题时做好准备。

不要使用一些求职手册中的一些回答方法。如果不是真诚的而是习以为常的陈词滥调，面试官会给求职者的印象就会大大降低。尽可能多地了解您所申请的公司，以便在回答问题时做好准备。

第五：面试时常遇到的误区

求职者在面试中谈论自己的缺点时常常会回避。当被问到你的缺点是什么时，你如何回答？这也是一个棘手的“常规问题”。 “没有黄金是纯净的，也没有人是完美的。”每个人都有自己的缺点。有很多缺点我们很清楚更多公务员考试网题库就点击这里，也有一些我们没有意识到。

我应该如实回答还是回避重要问题？如果我如实回答，我担心用人单位会排斥我，所以很多人选择回避重要的事情，忽略重要的事情。应对这类问题，你可以根据自己所应聘职位的特点，提前精心设计一个答案——即“与实际工作非常相关、可以容忍、可以解决的缺点”。已更正”。该缺点与工作有关，但并不妨碍您履行工作职责。记住，这个缺点一定是建立在你良好的“基本面”的基础上的。