为什么招聘高级公务员（市级以上）要求有两年以上基层工作经历？ ——工作半年多的个人解读。

和高考一样，公务员录用考试也牵动着千千万万人民和家庭的心。浏览相关公告，“两年以上基层工作经历”显得十分“扎眼”。至于为什么，理论界给出了很多答案：比如不深入基层，就无法做出更好的决策。我这里就不详细说了。我想谈谈我个人的一些感受，提供给你们，特别是老师和朋友们参考，以便你们在和学生一起实施时，能够借鉴、改正。

1、从我自己的工作经验来看，一个人做着两个人的工作，所有的事情都得他们来做。这是对精力、耐心、能力等的多重考验——这确实有利于磨炼一个人的性格和意志。

2、基层的重点是“执行”——这确实是对决策者或政策制定者的补充。

3、基层越高，接触的“层次”越低（这里不是歧视，有“高层次人才引进”，就一定有“低层次人才”）。比如说，当你是本科生的时候，你周围的同学都是本科生，所以他们觉得本科生太多了；我的一位老师告诉我更多公务员考试网题库就点击这里，他认为同样的原因对于太多的博士来说也是如此——换句话说，接触的程度越低，你能看到的不同的人就越多。就这样，生命的广度不断拓展。

4、基层有讲究，但又没有那么讲究，这就给了人们更多的工作方式，特别是做人的工作，在基层面临着巨大的挑战和压力。

5、基层总是和中高层互动——这让基层群众始终保持在轨道上，所以他们仍然保留着自己的独特性，会更好地理解什么是“中央地方关系”和“地区关系”关系”的意思。

以上是我的真实感受。

半年来，很多朋友、同学都有辞职等想法和行动。我一直劝他们留下来，但不要离开。然而，有时我想：如果你有足够的信心离开，你可能就没有权利再次选择——前提是你必须学会??适应“草根”，因为我们都是草根人。