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2017年吉安市事业单位招聘公告

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信息包括：

1、2016年8月至2017年8月政治热点话题（详细解读版）；

2、2016年8月至2017年8月时事配套练习（1200题）。

笔试班将于9月2日开始，敬请垂询。

2017年吉安市事业单位面向社会

公开招聘工作人员的公告

根据事业单位公开招聘有关规定，2017年吉安市事业单位公开招聘工作人员342人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守法律法规，品行良好；

3、身体健康；

4、符合招聘岗位所需的资格条件。

有下列情形之一的，不得申请：

1、因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2、涉嫌违法违纪，正在接受纪检监察机关或者司法机关审查，尚未作出结论的；

3、试用期内未转正的机关、事业单位工作人员；

4、全日制学生和现役军人；

5、被省、市考试中心认定为考试中严重违纪行为，限期不得报考的；

6.法律、法规规定禁止录用为事业单位工作人员的其他情形。

三、招聘岗位、资格及专业分类

1、招聘岗位及资格条件详见《2017年吉安市公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。资格中年龄、工作经历、学历、资格证书等计算截止日期为2017年8月31日。25周岁以下是指1991年9月1日及以后出生的人，30周岁以下是指1986年9月1日及以后出生的人，35岁以下的人是指1981年9月1日及以后出生的人。年龄确定基于个人档案。

2、专科、本科专业划分依据江西省人力资源和社会保障厅[2016]319号文件（详见附件3、附件4）。研究生专业分类依据江西省人力资源和社会保障厅甘人社字[2012]。贯彻落实86号文（详见附件5）。

四、招聘程序

招聘流程按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、资格审查、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

（一）报名

报名时间为2017年9月18日9:00至2017年9月22日17:00更多公务员考试网题库就点击这里，每人限报1个名额。报名分为网上报名、网上资格初审、网上缴费、现场申请变更、网上打印准考证五个阶段。

1. 网上注册。考生登录吉安市人事考试网（），按要求进行网上报名。 （照片上传要求为近期正面、免冠、背景相同的彩色照片。由于报名时间有限，请考生在前三天内报名，以免网络拥堵影响后两天报名） 。候选人必须真诚地申请。

2.网上资格预审。 9月18日9:00至9月23日17:00，对报名成功的考生进行网上即时资格初审。

3.在线支付。通过资格预审的考生即可进入付款页面进行付款。已缴费的考生可凭身份证号和报名序列号登录考生信息页面查看缴费是否成功。未完成网上缴费的考生报名无效。

根据赣发收费改革文件[2011]2672号，缴费标准为每人每科50元。缴费期限为资格预审通过后至9月25日17:00。

4.当场更改报告。对报名缴费人数不符合考试开放比例的职位，予以取消或减少，并在吉安市人力资源和社会保障局网站、吉安市人事考试网站上予以公告9月27日前，因未达到开仓比例而被取消职位的考生，应于9月29日17:00前重新选择已达到开仓比例且符合申报条件的职位，进行现场重新申报。需要变更申请的考生须到吉安市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（吉安市城南行政中心C栋212室）进行现场初审以及申请的变更。不变更申请或申请不成功的考生可以退还注册费。

5. 网上打印准考证。考生可于10月30日9:00至11月5日9:00登录“吉安市人事考试网”下载打印准考证，按照准考证上的要求参加笔试。

本次考试实行诚信报名制度。网上报名时，仅进行网上资格初审，面试前对应聘者资格进行复审。应聘者应仔细阅读岗位任职资格，并应聘符合资格的岗位。如有疑问，应向有关部门咨询。各招聘单位咨询电话详见《岗位表》（附件1）。请在填写申请前确认您符合条件。因不符合条件而被取消面试资格的，后果由应聘者自行承担，报名费不予退还。

（二）考试及资格审查

事业单位公开招聘考试由笔试和面试两部分组成。笔试和面试分别按50%和50%的比例合并计入总成绩。原则上，招收人数与报考人数的比例为1：3。招聘特殊岗位的，经批准可以适当降低比例，但最低不得低于1：2。对于不符合考试开放比例的职位，该职位的招聘计划将相应减少或取消。

1.笔试

（一）笔试科目为“综合基础知识”，不指定范围和教材。笔试将于2017年11月5日举行，具体考试时间、地点详见准考证。

（二）考生持有效身份证件（二代身份证及有效临时身份证、护照、军官证）和准考证进入考场，并携带黑笔或圆珠笔、2B铅笔、橡皮。他们不准携带电脑。设备和其他电子设备。

2.面试

（一）面试考生名单详见吉安市人力资源和社会保障局公告或吉安市人事考试网。面试时间、地点另行通知。

（二）面试根据招聘岗位特点，采取结构化面试或专业技能测试的形式进行。

（三）确定面试人选。按照该职位招聘人数1：3的比例确定面试人选（笔试比例低于1：3的应聘者均予以面试），成绩相同者最终会一起被录取。

3.资格审查

（一）面试前对面试候选人进行资格审查。具体审核时间、地点另行通知【具体详见县（市、区）人民政府网站和市单位主管部门网站或吉安市人社局网站公告资源和社会保障局]．

（2）面试前进行资格审查的应聘者须携带个人身份证、毕业（学位）证书原件及复印件、岗位资格表中要求的资格证书、证明材料等，3张近期全脸彩照同一背景、不戴帽子的照片和《吉安市事业单位报考报名表》一式两份报各县（市、区）人力资源和社会保障局或市主管部门单位进行现场资格审查。在职人员还必须提供所在单位和主管部门同意申请的证明。资格审查后，对不符合条件或未提供所在单位和主管部门批准申请证明的应聘者，取消面试资格。面试前两天下午6点前，若应聘者书面放弃或资格审查不合格，则按笔试成绩从高分到最低分（最后一位）的顺序补补1次面试空缺。相同分数将计入空缺）。

资格审查贯穿整个公开招聘流程。

（三）体检及检查

1、根据应聘岗位应聘者的综合总成绩从高分到低分确定体检人选（若综合总分相同，则根据面试成绩确定体检人选） ；如果面试成绩相同，则进行附加测试面试，并根据附加测试面试确定体检科目（体检科目从高分到低分确定）。

2、当出现无顶替、不面试等情况，导致实际面试人数少于或等于招聘计划时，按照以下原则确定体检人选：

（一）当该职位实际面试只有1人时，应聘者面试成绩必须达到70分或达到考官组实际面试人员的平均分，方可进入体检。

（二）当某职位实际面试人数大于1人且小于等于招聘计划时，笔试和面试综合成绩排名该职位倒数的应聘者必须达到70分或达到主考组实际面试官的面试分数。只有平均分才能进入体检。

3、体检前两天下午6点前，若应聘者书面提出放弃或因不适应而出现的空缺职位，则按综合总成绩从高分到低分补补1次（若综合总成绩由高到低）分数相同的，根据面试分数确定更换）对象；面试成绩相同的，不予补发）。

4、体检由市、县（市、区）人力资源和社会保障局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行”。体检费用按照公务员录用体检收费标准收取。体检不合格者，取消体检资格。

5、体检合格人员的检查由各县（市、区）人力资源社会局和市用人单位主管部门负责。主要检查拟任人员的思想政治、道德品质以及是否存在违法违纪行为。检查不合格的，取消聘用资格。

6、应聘者在规定时间前和体检后未书面放弃而产生的职位空缺，不予填补。

（四）公示及聘任

考察后拟录用的人员，由各县（市、区）人力资源社会保障局及市属单位在网上公示7个工作日。公示期满后不影响就业的，由人力资源社会保障局办理就业等相关手续。录用人员享受事业单位工作人员的工资和福利待遇。

5、其他事项

1.政策咨询热线：-8286112

2、考试咨询热线：-8286792

3、监督举报热线：-8225216

附录：

1.2017年吉安市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

2.吉安市事业单位报考报名表

3.普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录

4.普通高等学校本科专业目录

5.研究生学科目录

吉安市人力资源和社会保障局

2017 年 8 月 28 日

附件：1：2017年吉安市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

附件：2：吉安市事业单位报考报名表.doc

附件：3：普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录.docx

附件：4：普通高等学校本科专业目录.docx

附件：5：研究生学科目录.doc

（职位列表请点击原文链接下载）