根据《中共淮北市委、淮北市人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（淮发[2019]19号），和《淮北市中小学优秀教师引进暂行办法》（办[2019]29号）现将淮北市2021年公开引进民办学校优秀教师和普通高等学校优秀毕业生有关事项公告如下：

一、介绍原则

公开、公平、竞争、择优

2、岗位计划

2021年，淮北市计划公开引进民办学校优秀教师和普通高等学校优秀毕业生25名。具体岗位详见《淮北市2021年公开引进民办学校优秀教师和普通高等学校优秀毕业生岗位名单》（附件）

3. 介绍类别

引进民办学校优秀教师和高校优秀毕业生。

（一）民办学校优秀师资

民办学校优秀教师须年龄在45周岁以下（1975年10月21日后出生），具有中级以上职称，并符合下列条件之一（其中：民办学校在职教师须符合1、 2、和3）：

1、具有高级教师职称或省级“特级教师”以上职称（年龄可放宽至50周岁）；

2、在省级以上教育行政部门组织的课堂教学竞赛中获三等奖以上；

3、带领学生在省级以上各类竞赛中取得优异成绩，培养学生核心能力。

（二）高等院校优秀毕业生

1、教育部直属师范大学和“双一流”学科建设高校全日制本科及以上学历及往届毕业生；

2、安徽省重点师范院校（“安徽省重点师范院校”指安徽师范大学、淮北师范大学、安庆师范大学）优秀全日制本科及以上毕业生，并满足以下条件之一：

（一）获得校级及以上奖学金；

（二）在省级以上师范生教学技能竞赛中获三等奖以上；

（三）获得校级及以上“三好学生”、“优秀毕业生”（含品学兼优的毕业生）、“优秀团干部”、“优秀学生干部”等荣誉称号。

3、年龄要求：本科生年龄须在25周岁以下（1995年10月21日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1990年10月21日以后出生）；博士研究生年龄须在35周岁以下（1985年10月21日以后出生）。

四、引进条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、具有良好的思想政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守纪律、法律，品行良好；

3、身体健康，具有良好的心理素质；

4、具有相应的教师资格证书；

5、符合中小学优秀教师引进和高等学校优秀毕业生引进的其他要求。

（二）有下列情形之一的，不予介绍：

1、相关院校独立学院毕业生、委托培养、在职培训、定向培养的高等院校毕业生；

2、全日制普通高等院校非应届毕业生；

3.因犯罪受过刑事处罚的人员、正在接受调查且案件尚未审结的人员、近两年受到警告及党纪处分、记过处分及政务处分以上的人员以及组织或者参加非法组织；

4.有严重道德过失，对社会造成不良影响的；

5、各级公开招聘、直聘过程中被发现有考试舞弊、弄虚作假等严重违反招聘（引进）纪律行为的；

6、特聘教师在职期间；

7.有违反教师职业道德的行为；

8.患有精神疾病且有不适宜教学病史的人员，以及因其他身体原因无法完成正常教学任务的人员；

9.具有法律规定禁止报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的；

10、其他不宜介绍的。

5. 介绍程序

（一）网上报名

1、报名时间：2021年10月28日8:00——2021年11月2日18:00。

2、报名网站：申请人登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录或点击淮北市人力资源和社会保障局网站首页“人事考试专题”）进入报名。网上阅读《考试期间疫情防控须知》并签署《考生诚信承诺书》，填写《淮北市公开引进民办学校优秀教师和高校优秀毕业生登记表》 2021年的城市》，并上传本人电子照片一张（近期免冠正面）证件照，jpg格式更多公务员考试网题库就点击这里，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。

3. 注：每位应聘者限报一个职位。应聘者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件及应聘职位要求相符。对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

（二）网上资格预审

申请人应在报名后、11月3日12:00前登录淮北市人力资源和社会保障局网站，查询资格初审情况。审核通过者不得申请其他职位；尚未审核或初审未通过者，可于11月3日18:00前申请其他职位。

后续相关事项将在淮北市教育局、淮北市人力资源社会保障局官方网站公布。请考生及时关注。

（三）现场资格审查

1、现场资格审查对象：通过网上资格预审的民办学校优秀教师和优秀大学毕业生。

2、现场资格审查人员应提供以下证件和材料，并按以下顺序提交：

（一）《淮北市2021年度公开引进民办学校优秀教师和普通高等学校优秀毕业生报名表》（登录报名网站打印，自动生成）。

（二）本人有效居民身份证、毕业证书、教师资格证原件及复印件。

（三）符合民办学校优秀教师条件的申请人，须提供专业技术资格证书、荣誉证书等相关材料原件及复印件。

符合优秀大学毕业生条件的申请人，须提供“优秀毕业生”所需的证书及其他相关材料原件及复印件。

（四）机关、事业单位正式工作人员还须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试；私立学校的教师必须提供就业证明。

现场资格审查原则上必须本人到场，不得委托他人。申请人对所提供材料的真实性负责。不符合引进条件或不能按要求提供证明材料的，资格审查不通过。未在规定时间内提交相关材料的申请人将被视为放弃。

（四）面试

1.面试对象：通过现场资格审核的应聘者。

2.面试形式：面试以非学生班形式进行。备课时间为50分钟，非学生上课时间为15分钟。面试内容以应聘职位现行教材为准。

3、分数计算及公布：面试成绩按百分制计算，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试结果将现场通知。

如果同一职位应聘人数较多，且该职位需要两个以上面试组，为了平衡不同面试组考官分数的差异，保证公平公正，采用修正系数法计算最终面试成绩，现场仅公布考生原始成绩。具体方法为：应聘者最终面试成绩=应聘者原面试成绩×修正系数（修正系数=同职位所有应聘者面试平均成绩÷同职位组应聘者面试平均成绩）。

修正系数、同职位全体考生面试平均分、同职位组考生面试平均分、最终成绩将在淮北市教育局网站向社会公布。

4、如实际参加面试人数小于或等于本招聘岗位规划人数，应聘者面试成绩须达到75分及以上（不含75分）或实际面试人员平均分当天在同一考场进入体检、检查环节。 。

5、根据拟招聘岗位数和应聘者最终面试成绩，从高分到低分按同等顺序确定参加体检、考察的应聘人员名单。若同一招聘岗位有多位面试成绩相同的应聘者，且按照计划数从高分到低分确定最后一名的，将组织补测（补测方式另行确定） ，并根据附加测试成绩从高分到低分排名。确定拟参加体检、等额检查的人员名单。

（五）体检及检查

1、体检。按照规定，统一体检在二甲及以上综合医院组织。体检标准参照《关于修改的通知》（交保办[2004]56号）和《关于进一步改进教师资格体检工作的通知》（皖师[2011]1号）执行。体检时间、地点另行通知，费用自行承担。

2、检查。对拟参加检查的人员按照规定要求采取多种形式组织检查。检查内容主要包括检查对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作表现（学业成绩）以及是否需要回避等。

考察、体检出现空缺的，按照规定的程序和时限，对同一职位的报考人员，从高分到低分等额递补。体检、检查填写不超过两次。