湖南信用社考试网（?http:?/??/?hn.huatu?/?zt?/?xinyongshe?/??）湖南领导人才网（?http:?/?? /?.?/?索引?/??）2012年湖南信用社招考报考人数统计（?http:?/??/?hn.huatu?/?news? /?2012? /?0407?/?235722.html?)2013年湖南省农村信用社考试辅导班（?http:?/??/??/zhuanti?/?rcc?/?湖南省农村信用社社工联社（以下简称“省联社”）是经省委、省人民政府同意成立的具有独立法人资格的省级地方金融机构经省政府委托，经省政府委托，履行省委、省政府对全省农村信用社的管理、指导、协调和服务职责。 截至今年2月底，省级合作社已实行垂直管理。 全省农村信用社存款余额3509亿元，各项贷款余额1967亿元。 存贷款总额均居全省金融机构第二位。 为适应我省农村信用社业务发展，优化人员结构。 为满足需要，省协会决定向县级银行（含农村信用社、农村信用社、农村合作银行、农村商业银行）招聘业务员1000人。 其中，县级银行面向社会公开招聘。 社会办事员900人，县级企业办事员100人招聘“大学生村官”。

现将有关事项公告如下： 一、向社会公开招聘县级银行职员 （一）招聘计划 湖南农村信用联社拟向社会公开招聘县级银行职员 900 名，其中男性 485 名，男性 485 名女性。 415（参见《湖南省农村信用社2012年度县级银行业务员公开招聘计划》）。 （二）条件要求 1、政治思想素质良好，遵纪守法，诚实守信，无不良记录。 2、热爱农村信用合作，服从组织安排，安心在农村信用社基层工作。 3、具有全日制普通高等学校专科及以上学历。 4、年龄26周岁以下（1985年6月30日以后出生）。 具有硕士学位及以上学历者，年龄30周岁以下（1981年6月30日后出生）。 5、具有正常履行职责的身体条件。 （三）招聘程序招聘工作按照招聘公告、报名缴费、笔试、面试、录取分数线划分、考察、体检、补充录取、公示、审批、聘用等程序进行。 为保证招聘质量，报考人数超过计划招聘人数2倍后方可进行考试。 若达不到考试开放比例，将适当减少招聘计划。 1. 注册及缴费。 采用网上报名方式，网上缴费并在湖南领军人才打印准考证。 网上报名时间：2012年3月23日至3月29日； 网上缴费截止日期：2012年4月2日； 网上打印门票：2012年4月10日至4月12日。

注册要求：申请人可以选择湖南农村信用社县级银行进行申请，不受申请人户籍限制。 无专业限制。 考试评估费每人100元（按物价部门核定标准50元/科，共2科）。 申请人应对所填写信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其任职资格。 2、笔试。 笔试时间为2012年4月15日（星期日）上午9:00-11:30。 笔试总分120分，考试时间150分钟。 考试不指定复习书籍和范围，以闭卷方式进行。 笔试考点位于长沙、湘潭。 具体信息以门票上注明的为准。 3.面试。 面试候选人按照招聘计划中12人的比例从高分到低分按县（市、区）顺序分为男女。 4.划定录取分数线。 综合成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%计算。 录取分数线按照综合成绩和招生计划人数分为男女。 5、检查。 实行同等名额考试，符合录取分数线的考生方可列为考试考生。 6、体检。 体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发公务员录用通用体检标准（试行）的通知》（省人发[2005]31号）和《转发人事部、卫生部办公厅”由省人事厅、省卫生厅负责。 办公厅关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（湘人发[2007]202号）施行。 对色盲、缺手指等明显不适合金融就业的人员，经办公室（市级协会，下同）批准，视为体检不合格。

体检医院由县级机构临时指定更多事业单位考试题库就点击这里，体检结论由体检医院作出并加盖公章确认。 7、补充注册。 体检、体检不合格或者主动放弃的，可以补录取。 补充招聘时，优先考虑信用合作社和应聘者所需的专业和专业知识。 八、公告。 拟录用人选由省合作社公开招聘办公室在湖南农村信用网（）和湖南领导人才网（）上公示，接受社会监督。 公示期间反映的问题一经发现影响招聘或者主动放弃的，取消其录取资格。 9. 批准。 拟招聘人员由县级机构按照省协会有关要求审核批准，但须由办公室汇总并报省协会公开招聘办公室备案。 10. 招聘。 按照省协会相关要求办理审批手续后，由县级机构录用。 （四）招聘去向及待遇。 在遵守相对回避和内控制度的前提下，新聘用人员将安排到基层信用社（分社）工作。 不得在县级以上分支机构工作，系统不得跨县。 （市、区）接送。 所有新聘用人员均实行劳动合同制度。 新聘用人员的工资福利由县级机构按照省协会的有关规定确定。 2、招聘“大学生村官”县级银行职员 （一）招聘计划 湖南省农村信用社计划招聘100名“大学生村官”县级银行职员（见《湖南省农村信用社2012年》） 《县级银行职员年度公开招聘计划》（二）条件和要求招聘“大学生村官”的县级银行职员必须符合第一条、第二条、第三条、第五条规定的条件和要求。面向社会公开招聘县级银行职员，还须具备以下条件： 1、报考人员限于经湖南省委组织部统一考试合格的“大学生村官”。并被统一安排到村里任职。

市、州、县、区选拔的“村官”不在此列。 2、担任“村官”两年以上（计算时间截至2012年10月31日），每次年度考核应为胜任及以上。 3、年龄28周岁及以下（1983年6月30日以后出生）； 硕士及以上学历放宽至32周岁及以下（1979年6月30日以后出生）。 （三）招聘程序“大学生村官”候选人统一参加湖南省农村信用社县级分社营业员招聘考试。 招聘按照招聘公告、报名缴费、笔试、面试、录取分数线划分、考察、体检、公示、审批、录用等程序进行。 为保证招聘质量，报考人数超过计划招聘人数2倍后方可进行考试。 若达不到考试开放比例，将适当减少招聘计划。 1. 注册及缴费。 采用网上报名方式，网上缴费并在湖南领军人才打印准考证。 网上报名时间：2012年3月23日至3月29日； 网上缴费截止日期：2012年4月2日； 网上打印准考证：2012年4月10日至4月12日。 报名要求：申请人可以选择申请目前工作所在市或州辖区内有计划招聘县级人才的县级代理机构大学生村官的代理销售人员。 申请人不受户籍限制。 无专业限制。 考试评估费每人100元（按物价部门核定标准50元/科，共2科）。 申请人应对所填写信息的真实性负责，如与事实不符，用人单位核实后可随时取消其任职资格。

2、笔试。 笔试时间定于2012年4月15日（星期日）上午9:00-11:30。 笔试总分120分，考试时间150分钟。 考试不指定复习书籍和范围，以闭卷方式进行。 笔试考点位于长沙、湘潭。 具体信息以门票上注明的为准。 3.面试。 大学生村官招聘县级银行职员面试人选，根据市、州单位，按照招聘计划人数与12人的比例，从高分到低分的顺序确定。 四、划定录取分数。 综合成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%计算。 录取分数线根据综合成绩和市、州单位招生计划数确定。 5、检查。 实行同等名额考试，符合录取分数线的考生方可列为考试考生。 6、体检。 体检标准参照省人事厅、省卫生厅《关于印发公务员录用通用体检标准（试行）的通知》（省人发[2005]31号）和《转发人事部、卫生部办公厅”，由省人事厅、省卫生厅负责。 办公厅关于印发《公务员录用体检操作手册（试行）》的通知（湘人发[2007]202号）施行。 对色盲、缺指等明显不适合金融就业的人员，经办公室（含市协会）批准，视为体检不合格。 体检医院由县级机构临时指定，体检结论由体检医院作出并加盖公章确认。 七、公告。 拟录用人选由省合作社公开招聘办公室在湖南农村信用网（）和湖南领导人才网（）上公示，接受社会监督。

公示期间反映的问题如发现影响招聘或者主动放弃的，取消其录取资格。 8. 批准。 拟招聘人员由县级机构按照省协会有关要求审核批准，但须由办公室汇总并报省协会公开招聘办公室备案。 9. 招聘。 按照省协会相关要求办理审批手续后，由县级机构录用。 （四）招聘地点及待遇。 “大学生村官”聘用后，担任村官期间缴纳基本养老保险的时间，按照工龄计算。 招聘去向及其他待遇按照向社会公开招聘的县级银行职员待遇标准执行。 三、相关事项 （一）报考者须携带准考证和身份证参加笔试。 面试当天，入围考生须携带身份证原件、准考证、毕业证书（应届毕业生可携带学校证明）供现场工作人员审核。 审核通过后才能进入考场参加面试。 参加考试时使用的身份证件必须与报名时使用的身份证件一致。 （2）应聘者的个人信息仅用于本次招聘，不会泄露或返还。 （三）学历须能在“中国高等教育信息网”查询或得到国家教育行政部门认可。 年龄取决于候选人的个人资料。 （四）考生报名并缴纳费用后，无论自愿放弃、不符合报名条件而不能参加考试、未被录取，均不予退款。 （五）公告未尽事宜及需对外发布的招聘信息，省联社公开招聘办公室将在湖南农村信用网（）、湖南领导人才网（）上予以公示，不再另行通知。注意。 因未按照报名须知报名或未及时查看省协会公开招聘办公室指定网站发布的招聘信息而造成的影响和后果，由考生自行承担。

四、工作监督 本次公开招聘县级银行职员，由省协会纪检监察部门全程监督。 欢迎社会各界监督。 招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊、泄密等行为的，将严肃查处。 招聘政策咨询热线：-89801597； 监督热线：-82278770； 网上报名、缴费、准考证打印等技术问题咨询热线：-82218504。 简历模板 出生日期：1989年2月，37岁 户口所在地：上海 政治面貌：党员 毕业院校： 电子邮箱：____教育背景_______________________________________________________________ 1983/08--1988/06 华东理工大学生产过程自动化专业学士学位科学技术_ __个人能力___________________________________________________________在这里展示你的优势和能力____专业课程_______________________________________________________________“课程名称（只写一些核心课程）”：简介“课程名称”：简介____培训经历_________________________________________________________________________ 2002/06--2002/10 上海市颁发的初级证书市劳动局某培训机构计算机系统及维护 1998/06--1998/08 某建筑工程学校出具的《建筑电气及定额预算》___实习经历_______________________________________________________________ 2011年5月，XX现任某（上海）有限公司职务。有限公司【公司简介】是一家外资制造加工企业，拥有员工1000人，年产值超过6000万美元。 主要产品有：五金制品、设备制造、零件加工、绕管机