（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）被政府人力资源和社会保障部门发现有考试违纪行为并处于停职期间的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务年限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4. 网上报名

注册在网上进行。 报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录或点击淮北市人力资源和社会保障局网站首页“人事考试专题”）进入报名。 报名时间为2021年4月27日9:00至2021年4月30日16:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考人员须登录淮北市人力资源和社会保障局网站报名，在线阅读《考试期间疫情防控须知》，签署《考生诚信承诺书》，并填写《淮北市人力资源和社会保障局网站》 《事业单位公开招聘资格审核表》，上传电子照片（近期正面免帽证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），并提供有效的沟通方式。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试资格和聘用资格。

每位报考人员限报考一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

申请人可在报名后24小时、4月30日17:00前随时登录淮北市人力资源和社会保障局网站查询是否通过资格审核。审核通过者不得申请对于其他职位； 未通过审核或审核未通过者，可于5月1日16:00前申请其他职位。

通过资格审查的报考人员应于5月2日16：00前登录淮北市人力资源和社会保障局网站按规定缴纳笔试费用（逾期未缴纳的，将被视为无效）。视为放弃）。 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价费[2009]118号规定，考试费用按照每科每人45元的标准收取。 考生可使用微信或工行网上银行支付报名费。 使用工行网上银行的考生须提前申请支付工具（工行银联卡）在线支付笔试费用。

享受国家最低生活保障待遇的城镇家庭和农村特困家庭申请人，可享受减免笔试费用的政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2021年5月10日至14日期间，将注册资格审核表及所需证明材料拍照发送至您的电子邮箱。 淮北市人事考试中心将相应办理笔试费用减免手续。 对享受国家最低生活保障的城镇家庭人员实行低保； 为农村特困人员建立特困家庭基本情况档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。

为保证新进人员质量，如确认应聘人数与岗位计划招聘人数比例未达到3：1的，该职位计划招聘人数将相应取消或减少。 对少数急需的专业岗位，经市委组织部、市人力资源社会保障局批准，可以按2：1的比例进行考试。 已取消招聘职位的应聘者可于5月3日12:00至17:00期间申请其他符合条件的职位。

5、笔试

2021年淮北市事业单位公开招聘笔试采用公共科目考试模式。 公共科目包括“职业能力倾向测试”和“综合应用能力”，考试类别分为“综合管理”等5个类别（中小学教师类别细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”）学校教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。 所有考生均须参加相应类别的公开科目考试。

公共科目考试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试大纲》（2021年版）执行。

考试时间为2021年5月22日（星期六）上午。 在，

08:30—10:00 职业能力倾向测试

10:00—12:00 综合应用能力

上述两门考试科目满分为150分。

“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。 两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。 第一科考试时间结束后，第一科考试答卷将被收回。 第二科考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

本次考试不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。

报考人员可于5月19日至21日在淮北市人力资源和社会保障局网站“人事考试专题”下载打印《准考证》。 具体考试地点详见准考证。

根据疫情防控相关要求，不适合参加统一笔试的考生将不予参加考试。

考生笔试成绩将适时在淮北先锋网（）和淮北市人力资源和社会保障局网站（）公布。 考生可以通过上述网站查看职位排名。 专业测试公告将另行发布。

笔试最低及格分数线为两门公共科目笔试总分150分（报考艺术、体育专业岗位的考生两门公共科目笔试总分放宽至130分）。 专业考试入围人选，从通过同一岗位最低控制分数线的人员中，按照规定确定。 一科成绩低于60分的考生，将被取消参加专业考试的资格。

报考“基层服务工程”非定向招聘岗位的，按规定执行加分政策。 上述人员将于14时30分期间携带相关证件到淮北市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（淮北市象山区蒙山北路45号13楼1311室） 2021年5月21日17:30，联系电话-3198926)申报加分。 逾期申请将不被接受。

“大学生村官”应提供省组织部门颁发的大学生村官任职证明原件及复印件； “特岗教师”应当提供省教育部门印发的农村义务教育学校教师特岗计划。 服务证明原件及复印件； “三扶一扶”人员应到国家“三扶一扶”工作协调管理机构和省级“三扶一扶”工作监督的“三扶一扶”工作协调管理办公室协调和管理机构。 “一站式”服务凭证原件及复印件； 服务西部的大学生志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证明和《大学生志愿者服务西部计划考核表》原件及复印件（服务期限须在两年以上）。

对经审核符合加分条件的，市委组织部、市人力资源社会保障局将在相关网站向社会公布5日。 如无异议，其公共科目笔试成绩将按规定程序增加2分。 ，专业科目笔试成绩增加2分。 对报考“服务基层工程”定向招聘岗位的人员，不再实行加分政策。

六、资格审查

笔试成绩根据《职业能力倾向测试》+《综合应用能力》成绩确定。 根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，并根据拟招聘岗位数，按3：1的比例确定各岗位参加专业考试的人员。 若笔试成绩相同的考生有多人，则合并确定最后一名。 专业测试的候选人。

资格审查时间、地点另行公告。 进入专业考试的考生应当按照公告规??定的时间、地点参加现场资格审查。

资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高分到低分的顺序递补。 如果最后一名考生中有多名笔试成绩相同的，将全部确定为参加专业考试的考生。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 在：

（一）2021年全日制毕业生还须提供省级教育主管部门核发的普通高校毕业生就业登记证明； 其中，未取得毕业证书者，还须提供学生证原件、本人毕业证书、证书专业与所申请职位专业一致的书面承诺等材料。

（二）对于已完成教学计划规定的全部课程、全部科目合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，学校或省市还必须提供自学考试，成人教育等。本人的学历层次、毕业时间及教育主管部门出具的“2021年毕业，修完教学计划规定的全部课程，各科成绩合格，颁发毕业证书”的书面证明，本人毕业证书专业与本人申请职位专业一致的书面承诺等材料。

（三）申请定向招聘“服务基层工程”工作人员岗位的，还须提供服务基层证明（考核表）。 离退休大学生须提供入伍通知书（或入伍批准存根复印件）和退休证明材料。 2021年服务期满的“基层服务工程”人员，应提供证书（考核表）或相关证明材料。

（四）未在国家规定的择业期限内落实工作单位应聘“应届毕业生”职位的，还须提供其档案所在单位的证明及其他相关材料，或者服务基层项目的相关证明材料，或退役大学生军人的相关证明材料，以及本人在选岗期间未能履行的对工作单位的书面承诺等。

（五）机关事业单位正式工作人员还必须提供单位和主管部门批准的证明，按照干部人事管理权限申请考试。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。

7. 专业测试

专业考试可采取结构化面试、非技能班、技能操作等形式进行，主要测试考生的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实践技能和潜力等。专业考试总成绩按100分计算。 专业考试成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。

实际参加专业考试人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者专业考试成绩必须达到70分以上或者当年实际参加专业考试人数的平均分当天同一考场方可进入体检和检查环节。

专业检测具体事项另行通知。

8. 乐谱合成

考生最终成绩将根据笔试成绩和专业考试成绩综合确定，并在淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网上公布。

1、市委党校招考最终成绩按照笔试成绩占40%、专业考试成绩占60%确定。

计算公式：期末成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷2÷1.5×0.4+专业测试成绩×0.6。

2、其他岗位考试最终成绩按照笔试成绩占50%、专业考试成绩占50%相结合的方式确定。

计算公式：期末成绩=（“职业能力倾向测试”成绩+“综合应用能力”成绩）÷2÷1.5×0.5+专业测试成绩×0.5。

成绩合并时，笔试成绩和专业考试成绩折算成百分数制，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划编号和应聘者期末考试成绩，从高分到低分，按照1：1的比例确定体检考察对象（期末成绩相同的，以专业考试成绩为准） 、《职业能力倾向测试》成绩、《职业能力倾向测试》成绩、《综合应用能力》成绩较高者优先考虑，如各科成绩相同的，将进行补测，额外的测试计划将另行公布）。

9、体检及检查

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。 体检费用由考生自行承担。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（万办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时，如果检查对象仍为失信被执行人，检查环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定程序和时限，在报考同一职位的专业测试人员中，按从高到低的顺序等额填补。考试最终成绩最低，每项填报不超过两份。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

对体检、考察合格的考生，在淮北先锋网、淮北市人力资源和社会保障局网站公示7天。

11. 签约及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，由招聘单位主管部门按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门办理相关聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按用人单位规定时间到岗的，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试点实行人才招聘制度意见的通知》 （皖政办[2006]13号）规定更多事业单位考试题库就点击这里，用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新进人员按照规定实行试用期制度。 试用期包含在劳动合同期限内。 试用期满考核合格的，给予岗位和级别； 考核不合格的，取消其聘用资格，终止聘用合同。

十二、有关事项

本公告由市委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。 市纪委负责对公开招聘的全过程进行监督。

本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。 资格审核可在任意环节进行。 不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报名资格。 已办理聘用手续的，予以取消。 ，由此产生的一切后果由考生承担。

请考生登录淮北先锋网站、淮北市人力资源和社会保障局网站，及时查阅、查阅招聘政策及笔试、专业测试、考察、体检等后续信息方式。

政策咨询热线：-3198926（市人力资源和社会保障局人事管理科）

0561-3198714（市委组织部干部综合科）

考试咨询热线：-3050602、3039039（市人事考试中心）

监督举报热线：-12380（淮北市干部监督举报热线）

0561-3198989（市委组织部市纪委监察组）

各招聘单位主管部门政策咨询电话：详见《2021年淮北市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

附件：2021年淮北市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表

中共淮北市委组织部

淮北市人力资源和社会保障局

2021 年 4 月 20 日

2021年淮北市事业单位公开招聘工作人员岗位一览表-.xlsx