（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）在各类事业单位公开招聘过程中，因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》而被记入事业单位公开招聘应聘诚信档案的人员。所有级别，且记录期限未到期；

（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（六）尚未达到国家和省有关规定规定的最低服务期限的机关、事业单位正式工作人员；

（七）有其他法律规定不得报考或者聘任事业单位工作人员情形的人员。

报考人员在任职时不得应聘构成《事业单位人员管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

4. 网上报名

注册在网上进行。 报考人员登录淮北市人事考试网上报名系统（直接登录）或点击淮北市人力资源和社会保障局网站首页“人事考试专题”）进入报名。 报名时间为2023年9月11日9:00至2023年9月15日16:00，截止时间后不再进行追加报名。

报考人员须登录淮北市人员考试网上报名系统进行报名，在线阅读并签署《诚信报名考试承诺书》，填写《2023年淮北市特种设备监督检验中心公开招聘人员报名资格审查表》表格”，并上传本人电子照片（近期正面免冠证件照，jpg格式，尺寸295×413像素，大小20-100kb），提供有效通讯方式，须使用同一有效居民身份证进行登记并参加考试。 应聘者填写的信息必须与其实际情况、应聘条件和应聘职位要求相符。 对弄虚作假通过资格审查且实际情况与报考要求不符的，一经查实，取消其考试和聘用资格。

报名后，考生可在9月16日16:00前随时登录淮北市人事考试网上报名系统，查询是否通过资格审核。

根据原安徽省物价局、安徽省财政厅皖物价收费[2009]118号文件规定，笔试费用按照每科每人45元的标准收取。 通过资格审查的报考人员应于9月17日20:00前登录淮北市人事考试网上报名系统，并按要求缴纳笔试费用。 否则将被视为自动放弃。

低保家庭、扶贫政策受益人和返贫监测帮扶对象的申请人，可享受减免笔试费用的政策。 这类人注册后，首先要在网上确认并付款。 2023年9月18日至19日期间，将注册资格审核表及所需证明材料拍照发送至邮箱。 淮北市人事考试中心将按规定办理笔试费用减免手续。 对享受国家最低生活保障的家庭成员实行低保； 对扶贫政策受益人和返贫监测帮扶人员，建立贫困家庭基本信息档案卡。 上述人员还须提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口本等）。 截止日期后将不再进行任何处理。

为保证新进人员质量，如确认报考人数与招聘计划数比例未达到3：1的，将相应取消或减少招聘计划数。 被取消招聘岗位的应聘者，按照规定退还报名费。

5、笔试

2023年淮北市特种设备监督检验中心公开招聘笔试科目为“职业能力测试”和“综合应用能力”，要求所有考生参加。 考试范围按照《事业单位公开招聘分类考试公科笔试大纲》（2022年版）执行。 本次考试不指定考试指导书籍，也不举办或委托任何机构举办考试培训班。

08:30—10:00 职业能力倾向测试

10:00—12:00 综合应用能力

上述两门考试科目满分为150分。

“职业能力测试”和“综合应用能力”两科连续测试，不间断。 两个科目的试卷装订在一起，在考试前分发，每个科目的答题纸单独分发。 第一科考试时间结束后，第一科考试答卷将被收回。 第二科考试时间结束后，所有发放的考试材料将被收回。

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考试时间和地点以准考证为准。 准考证打印时间另行通知。

考生笔试成绩将适时在淮北市人力资源和社会保障局网站（）、淮北市市场监督管理局网站（）公布。 届时，考生可以通过上述网站查看岗位绩效排名。

笔试的最低及格分数为两科总分150分。 专业考试入围人选，从同一岗位最低控制资格线以上的人员中，按照规定确定。 一科成绩低于60分的考生，将被取消参加专业考试的资格。

六、资格审查

笔试成绩按照《职业能力倾向测试》成绩+《综合应用能力》成绩确定。 根据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，并根据拟招聘岗位数，按3：1的比例确定各岗位参加专业考试的人员。 若有多位考生笔试成绩相同，则最后一位共同确定为参赛者。 专业考试考生。

资格审查根据招聘公告规定的应聘资格以及应聘者网上报名时提供的照片和信息进行。 不符合资格要求或者不能按要求提供证书和材料的，取消参加专业考试的资格。 考生如有空缺，将在规定时间内按照笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查时，应聘者应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证明、招聘岗位所需的相关证件及证明、应聘资格审查表等材料。 在：

（一）2023年毕业生，资格审查时尚未取得学历（学位）证书的，可凭学校或者省、市教育主管部门出具的书面证明及相关证明材料更多事业单位考试题库就点击这里，申请资格审查。

（二）机关事业单位正式工作人员必须提供单位及主管部门同意按照干部人事管理权限报考考试的证明。

通过资格审查的考生将收到专业考试通知。

7. 专业测试

专业测试通过结构化面试进行。 专业考试总分按100分计算，专业考试最低分线为60分。 专业考试成绩未达到最低分数线的考生，不得参加体检、考察。

专业测试人员实际人数小于或等于岗位招聘计划人数的，应聘者专业测试成绩必须达到70分以上，方可进入体检、考察。

专业检测具体事项另行通知。

8. 乐谱合成

考试最终成绩由笔试成绩占50%和专业考试成绩占50%相结合确定。 成绩合并时，笔试成绩和专业考试成绩折算成百分数制，计算时分别保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

计算公式为（“职业能力倾向测试”分数+“综合应用能力”分数）÷2÷1.5×0.5+专业测试分数×0.5。

考生最终考试成绩将根据笔试成绩和专业考试成绩综合确定，并在淮北市人力资源和社会保障局、淮北市市场监督管理局网站上公布。 根据拟招聘岗位数和应聘者最终考试成绩，按同岗位从高分到低分1:1的比例确定体检和考察对象（如最终成绩相同，专业考试成绩和“职业能力倾向”依次采用，“考试”和“综合应用能力”成绩较高的考生优先考虑，如各科成绩相同，则进行补考用于确定结果，额外的测试计划将另行公布）

9、体检及检查

体检工作按照部印发的《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》进行。人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局（人力资源社会保障部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源厅省卫生厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（万人社保局[2013]208号）等相关规定执行。

未按要求参加体检的申请人，视为自动放弃。

检查工作根据拟聘岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁自律、岗位匹配等情况。考察对象以及学习、申请期间的表现。 同时，还需核实主体是否符合规定的申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实准确，是否存在回避申请等情况。

根据《关于加快失信被执行人信用监督和警示惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，如果检查对象仍是失信被执行人检验结束后失信执法，检验环节不合格。

体检、考察合格的应聘人员如有空缺，按照规定的程序和时限，按考试成绩从高分到低分的顺序，对同一职位的应聘人员进行等额填补，填写的内容不得超过两次。 拟聘用人员名单已公布，不再有新人选。

十、公告

体检合格的拟聘人员将在淮北市人力资源和社会保障局网站、淮北市市场监督管理局网站公示7天。

十一、合同签订及聘用

公示后无异议或者公示结果不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续。 违反公开招聘规定或未能在2023年12月31日前提供招聘岗位所需相应级别学历、学位等证明的，取消其聘用资格。 未按规定时间到岗的，由用人单位取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），用人单位必须与职工签订事业单位聘用合同，建立人员关系。 聘用人员的报酬按照有关规定执行。 事业单位新聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期纳入劳动合同期限。

十二、有关事项

本次招聘资格审查贯穿招聘全过程。 资格审核可在任意环节进行。 不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消报名资格。 已办理聘用手续的，予以取消。 ，由此产生的一切后果由考生承担。

请应聘者登录淮北市人力资源和社会保障局网站、淮北市市场监督管理局网站，查阅、审核招聘政策及笔试、专业考试、体检、并及时进行检查。

政策咨询热线：-3050610（市人力资源和社会保障局人事管理科）

0561-3236670（市市场监督管理局）

考试咨询热线：-3039039、3050602（市人事考试中心）

监督举报热线：- 3058168（市纪委驻市场监管局纪检监察组）

上述咨询服务和监督举报热线均在正常办公时间内开通。

特别公告。

附件：《2023年淮北市特种设备监督检验中心公开招聘人员计划》

2023年淮北市特种设备监督检验中心工作人员公开招聘日程表.xlsx

淮北市人力资源和社会保障局

淮北市市场监督管理局

2023 年 9 月 6 日

原标题：2023年淮北市特种设备监督检验中心公开招聘公告

文章来源：淮北市市场监督管理局（MD5：6037c1d699a7b5a2bbe4dcc51de859bb）

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