为促进我县医疗卫生事业又好又快发展，加强公立医院管理，继续深化卫生体制改革，拓宽人才选人用人视野，创造良好局面让优秀人才脱颖而出。 根据中共延长县委《关于印发延长县中医医院、妇幼保健院院长聘任实施方案的通知》（长办发[2014]23号）文件要求党和延长县人民政府办公室，我们坚持公开、公平、竞争、择优选拔。 按照竞争性招聘、择优录用的原则，向社会公开招聘县中医医院、妇幼保健院院长。

一、招聘条件及资格

（一）能够坚决执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上同党中央保持一致； 具有较高的政治理论水平，善于将党的新时代卫生工作方针政策落实到具体工作实践中。

（二）能够密切联系群众，自觉接受群众的批评和监督； 遵守法律法规，清正廉洁更多事业单位考试题库就点击这里，勤勉尽责，作风正派，团结同志，能够带领全体员工创造性地开展工作。

（三）能够坚持实??事求是、讲真话、办实事、求实效； 具有强烈的事业心、责任感、改革开拓精神，有较强的组织协调和决策能力。

（四）学历、职称要求和管理工作经历：医学专业大专及以上学历； 医学中级以上职称； 三年以上副科级（或科室主任）以上管理工作经历。

（五）年龄和身体条件：中医医院院长候选人年龄可放宽至50岁左右，妇幼保健院院长候选人年龄应在45岁以下； 身体健康。

2.公开预约程序

公示聘任程序包括发言答辩、民主评审、组织考察、确定拟聘人选、公示以及办理相关聘任手续等。 招聘实行量化评分，根据评分确定拟录用人员。 总分100分，其中言论答辩30分、民主评议40分、组织检查30分。 具体流程为：

（一）领导小组办公室发布招聘公告。

（二）候选人报名。

（三）领导小组办公室进行资格审查，确定人选。

（四）候选人的发言、答辩和民主评价。

（五）组织检查。

（六）领导小组确定拟聘人选并予以公示。

（七）办理相关手续，颁发聘书。

聘任过程中，如只有一名候选人，可通过绩效考核直接聘用符合条件的候选人。

三、实施步骤

第一阶段（2014年6月25日—2014年7月5日）：为公告、报名、资格审查、候选人确定阶段。 在自愿报名的基础上，领导小组进行资格审查后确定候选人。

第二阶段（2014年7月6日—2014年7月15日）：演讲、答辩、民主评议阶段。

第三阶段（2014年7月16日—2014年7月25日）：组织考察、确定拟聘用人员阶段。

第四阶段（2014年7月26日—2014年8月5日）：是县委常委会批准并公告、颁发聘书阶段。

4、报名方式：

1、申请材料：（1）填写《延长县中医院、妇幼保健院院长任职申请表》一式两份； （二）申请表一份； （3）近期2寸免冠免冠彩色照片2张； （4））本人身份证、学历证书、专业技术资格证书原件（复印件）一份。

2、报名时间：2014年6月25日-7月5日

3、报名地点：延长县卫生局三楼招聘办公室