根据《中国人民解放军文职人员条例》和有关政策规定，按照全军统一部署，中央军事委员会国防动员部将公开招收文职人员现将2022年专业技能岗位公告如下： 点击阅读原文，前往单位官网下载附件。

1、招聘岗位

省军区直属单位、军分区、省军区系统所属老干部服务保障机构的专业技能文职人员岗位，包括驾驶员、设施设备维修工、厨师等技术岗位，公务员、邮递员、收件人、通讯员等一般职务（以下简称公务员是指在兵役岗位上从事服务保障工作的文职人员，待遇与收发员、通讯员基本相同）。点击右下角“在看”，然后点击阅读原文并前往单位官网下载附件。

二、招聘对象

招募对象为符合规定申报条件的社会人员（含退役军人）。 其中，定向招募对象为军人烈士、因公牺牲军人配偶子女、未婚军人烈士兄弟姐妹、现役军人配偶等。

计划2022年夏秋季退役并选择自主就业安置的士兵，经团级以上单位政治工作部门批准，可以提出申请。

三、申请条件

(一)政治条件。 报考人员必须符合军队招收文职人员政治考核标准条件。

（二）学历。 申请技术工岗位的人员应具有大专以上学历，普工岗位的人员应具有高中（中专）以上学历。

（三）资格条件。 申请职业技能三级至五级技术工人岗位，必须取得相应专业（工种）的高级技能、中级技能、初级技能职业资格。 其中，报考专业车辆驾驶岗位的，应当取得《中华人民共和国机动车驾驶证》或者《中华人民共和国军用车辆驾驶证》，并具有专业驾驶资格。具有资格证书或符合批准驾驶类型的要求； 报考设施设备维修工、设施设备维护人员、司机等岗位应聘者应具有仓库管理、设备保障与维修、营房设施施工等相关职业资格证书（具体工种请咨询用人单位）； 申请普工岗位的人员应当具有相应的专业水平或者工作能力。

(4)身体状况。 报考人员必须符合军队招收文职人员体检标准要求。

(5)年龄条件。 报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁（1986年7月以后出生）； 报考专业技能五级、普工岗位的，年龄不超过30周岁（1991年7月以后出生）。

（六）户籍情况。 申请人户口所在地应与用人单位同属省（自治区、直辖市）。

（七）其他条件。 在满足上述基本条件的前提下，具体申请条件由用人单位根据岗位需要确定。

申请人获得学历和专业资格的截止日期为2022年6月30日。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息。 中央军委国防动员部通过军事人才网（网站：或）发布公告，公布征兵计划。

（二）网上报名。 报名时间为6月8日8:00至6月14日18:00。应聘者根据招聘情况，登录军队人才网“2022年军队公开招聘文职人员专业技能岗位报名系统”信息。 根据报名流程和要求，如实填写个人信息，选择用人单位和招聘岗位，并符合享受优惠和积分的条件。 选择适当的加分原因。 选择岗位时，需要逐项确认自己是否符合相应条件。 因个人原因填写错误信息或误报职位的，由您自行负责。

申请人可在报名截止日期前通过网上支付方式缴纳报名费50元。 申请人必须成功缴纳费用并打印报名收据才被视为有效报名。 报名并付款后，申请信息将不予更改或退款。

（三）加分资格审核。 对通过注册资格审查并取得理论考试有效成绩的军人烈士等人员，实行加分优惠政策。 其中，军人烈士、因公牺牲军人的配偶和子女、军人烈士的未婚兄弟姐妹，理论考试成绩加10分； 现役军人、当年（2022年）退役军人、因公死亡军人、现役干部转为文职人员的配偶、子女以及在军队工作过的非官方公务员服役5年以上的社会招聘人员，以及服役5年以上并被评为优秀军人（或获奖）以上的优秀退役军人。 ，理论考试成绩加5分。

军队派往一线执行新型冠状病毒肺炎（COVID-19）防治任务的非公务员、非在职公务员、社会新兵、退休大学生，在满足上述加分条件的基础上，可理论考试成绩。 再加上5分。 其中，军人烈士、因公牺牲军人的配偶、子女、未婚军人烈士的兄弟姐妹，累计加分不超过15分； 现役军人、当年（2022年）退役军人、因公殉职军人、现役干部转业文职人员配偶、子女的，累计加分不得超过10分。

省军区（警备区）适时采取网上审核或现场核查相结合的方式确认加分资格。 具体时间以用人单位通知为准。

（四）考核评价。 报考人员可于7月2日9:00至7月9日9:00通过军事人才网打印准考证，届时凭准考证和居民身份证即可参加省军区（驻军区）在指定的时间和地点。 集中组织理论考试和技能考核，理论考试和技能考核满分均为100分。

理论考试具体日期（政治理论20分，专业知识80分）由各省军区（驻区）结合当地疫情情况确定。 以准考证上显示的时间或用人单位通过电话、短信、电子邮件等通知的时间为准。 考试结束后，各省军区（驻区）按照考试合格率90%的比例，确定理论考试合格分数线。 对达到及格分数线（含政策加分）的，按照理论考试成绩从高分到低分，结合资格审查情况，按1：5的比例确定入围候选人名单。该职位参加技能考核并入伍的拟报考人数人才网公布，报考人员可同时登录“2022年军队公开招聘文职人员专业技能岗位考试成绩门户网站”查询具体分数。 未入围和资格审查不合格的，不参加技能考核。

技能考核具体时间安排和形式（操作技能60分，综合??素质40分）由各省军区（驻区）确定，通过电话、短信、电子邮件等，请保持相关联系方式畅通。

理论考试和技能考核总成绩按百分制折算，其中理论考试成绩（含政策加分）占40%，技能考核成绩占60%。

(5)确定预选对象。 用人单位按照拟定人数1：2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩从高到低的顺序确定预选人选。 其中，技能考核分数低于60分的，不得成为预选候选人； 若总分相同，则按顺序排列。 排名根据技能评估分数和操作技能分值确定。

（六）体检和政治考核。 用人单位上级单位统一组织预选科目体检，体检在规定的医疗机构进行。 申请人对体检结果有疑问的，可以在收到体检结果后3日内向用人单位申请复查。 符合规定参加复查的，体检结果以复查结论为准。 其中，体检医疗机构不会对因服用药物或者其他治疗影响检查结果的项目进行复查，体检结论以初次检查结论为准。

体检合格的预选考生，由有关县（市、区）兵役机构协调组织进行政治考核。 2022年夏秋两季退役军人接受政治考核，由原任职团级以上单位政治工作部门协调出具组织考核材料，视情况组织延伸考核。

（七）确定拟聘用人选并予以公示。 对体检、政治考核合格的预选人选，用人单位根据考试总成绩确定拟录用人选，并逐级上报拟录用人选名单。 拟录用人员自愿放弃录用资格的，用人单位可从体检、政审合格的预选人员中，按理论考试和技能总分从高到低依次填报。评估。

中央军委国防动员部通过军队人才网公示拟征聘人选名单（公示期为5天），并公布监督电话，接受社会监督。 公示期结束后，用人单位将通过电话、短信、电子邮件等方式通知对公示无异议或反映不影响就业问题的应聘者前来上班试用。

（八）招聘审批。 中央军委国防动员部政治工作局审查批准拟征召人员名单。 首次聘用合同期限按照军队文职人员聘用合同管理的有关规定执行。 新录用人员试用期为2个月。 新录用人员试用期考核不合格的，取消其聘用资格。

资格审查贯穿招聘全过程。 在招聘过程中任何阶段发现应聘者不符合资格的，用人单位可以取消其应聘或者聘用资格。

5. 特别提示

根据相关政策规定，专业技术职务文职人员的用人管理和福利待遇与管理职务和专业技术职务文职人员的用人管理和福利待遇不同。 均实行聘用制度，签订聘用合同。 本次公开招聘专业技能岗位文职人员，不指定理论考试和技能考核辅导用书更多事业单位考试题库就点击这里，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。 请广大申请人提高警惕，切勿上当受骗。 各省军区（警备区）设立了征兵咨询热线，可在岗位计划中查看。 中央军委国防动员部征兵咨询热线：（6月8日开通）。

2022年，中央军委国防动员部将向社会公开招聘专业技能岗位文职人员。 最终解释权属于中央军委国防动员部。附件：2022年中央军委国防动员部向社会公开招聘专业技能岗位文职人员。