报名时间：2022年3月1日上午8:30至11:00、下午13:00至15:00。

根据《事业单位人事管理条例》、《延边州公开招聘高校毕业生实施办法》（延州发[2020]1号）等规范性文件要求，结合招聘实际每年工作两次，延边州各县（市）事业单位对2022年春季入伍的“双师型”高校毕业生公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

1、招聘计划

本次拟招聘21人，其中男性岗位21人（延吉市3人、图们市1人、敦化市5人、珲春市1人、龙井市1人、和龙市2人、汪清县4人） （安图县4人），各县（市）招收男性职务的对象是本县（市）应征入伍的男大学生。 具体招聘人员岗位及资格详见《延边州各县（市）事业单位2022年春季公开招聘军校毕业生“双师型”岗位及资格一览表》（附件1） 。

二、申请条件

（一）基本条件

一、基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，遵守纪律，品行良好，应征入伍延边州应征入伍。

2、学历：符合春季入伍高校毕业生学历认证条件，即户籍在延边州的普通高等学校全日制本科、大专毕业生。

3、年龄要求：符合大学毕业生义务兵役年龄要求，其中男性不超过24周岁（1998年1月1日以后出生）。

（二）资格及适用范围

1、男性报考者须通过兵役机构体检和政治考核后方可报考。 其中，体检合格是指：由兵役机构按照国防部征兵办公室《应征公民体检标准》（国证[2015]1号）规定的体检合格； 政治考核合格是指：经兵役机构按照《军队征兵政治及招收人员考核规定》体检合格，政治考核合格。男军人经县（市）征兵办公室批准入伍。

2.本次招聘对象为国家招办向社会公布的“双料”名单内且无异议的高校毕业生。 不在公示范围内的人员不得参加本次招聘。

（三）岗位条件

如符合岗位所需年龄、学历、专业等要求，请参阅《延边州县（市）事业单位公开招聘岗位及资格表》 2022 年春季”（附件 1）。

（四）有下列情形之一的，不得报名

1. 因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者正在接受纪律处分的人员司法调查尚未得出结论。

2.在公务员录用、事业单位公开招聘过程中被考试组织部门发现有严重违纪违规行为的人员。

3、国家机关、事业单位被解聘不满五年的公职人员。

4、2022年全日制在读但尚未毕业的大学毕业生（即未取得毕业证书的应届毕业生）。

5、招聘“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员以及未完成单位或岗位要求的最低服务年限的公务员、事业单位人员。

6、历年参加义务兵役（二次征兵）但未服完义务兵役或者服役期间受过党纪、政纪、军纪处分的。

7、法律、法规规定不得录用的其他情形的人员。

(5) 回避情况

与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近亲婚姻关系的更多事业单位考试题库就点击这里，不得报考本单位组织人员、纪检监察人员。监察、审计、财务或者与本单位有直接上级、下级关系的职务负责人。 其他回避规则按照中共中央组织部《事业单位回避人员管理规定》（人力资源社会保障部条例[2019]1号）执行以及人力资源和社会保障部。

三、报名及资格审查

(一)报名方式

符合本次申报申报条件的，应当亲自或者委托代理人到应聘岗位所在县（市）指定地点现场报名。

（二）报名时间、地点

报名时间为2022年3月1日上午8:30至11:00、下午13:00至15:00。

报名地点：

延吉市：延吉市人力资源和社会保障局三楼事业单位管理科；

图们市：图们市人力资源和社会保障局二楼大厅；

敦化市：敦化市人力资源和社会保障局一楼农民工市民服务中心；

珲春市：珲春市政务服务中心一楼人力资源和社会保障局窗口；

龙井市：龙井市人力资源和社会保障局四楼会议室；

和龙市：和龙市人力资源和社会保障局五楼大厅；

汪清县：汪清县人力资源和社会保障局三楼（新政务大厅）；

安图县：安图县人力资源和社会保障局六楼会议室。

（三）报名要求

预招募的“双师型”男兵可现场报名，每人限报考1个岗位。 各县（市）男性岗位只允许本县（市）男性士兵报名。 在报名现场，招聘办公室将实时统计每个职位的报考人数，并随时向社会公布。

（四）资格审查

现场报名同时进行资格审查，资格审查由县（市）招聘办公室、人力资源社会保障局、招聘单位主管部门负责。 资格审查时，应聘者（或授权代理人）须携带个人档案，以及有效身份证、毕业证书、学位证书、资格证书、退休证明、工作经历证明及岗位要求的其他材料原件及复印件。 及《延边州2022年春季各县（市）事业单位公开招聘高校毕业生报名表》（附件2）纸质版和电子版，近期（6个月内）1寸彩色红底正面不戴帽子照片4张（尺寸2.5CM×3.5CM），电子版1寸彩色照片（像素约295×413，格式JPG）。 用人单位和主管部门根据招聘岗位设置条件进行资格初审。 招聘办公室、人力资源社会保障局负责审核，资格审核结果现场确认。 其中，专业条件主要依据教育部门专业目录进行审核。 专业目录未涵盖的专业，由有关方面根据实际情况共同研究确定。 无法及时提供个人档案的，应不迟于3月4日调取个人档案，并报县（市）人力资源和社会保障局审核。

申请人应当如实提交相关信息和材料。 若填写的信息不真实、不完整或不正确，责任自负； 对弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者就业资格。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。

(5) 入场券的发放

各县（市）人力资源和社会保障局负责对资格审查合格的考生发放准考证。 发行时间为3月4日8点30分至11点30分，发行地点与登记地点一致。

（六）考试开题比例

本次招聘不设考试开考比例。

4、招聘考试

本次考试采取直接面试的方式进行，不进行笔试。 所有考生须提供面试当日3月4日（含）后吉林省检测机构出具的COVID-19核酸检测阴性证明。 无法提供阴性检测证明的人员将无法参加考试。 采访将于2022年3月6日在延边州委党校举行。 面试具体事项请参见准考证中的《考生须知》。 面试科目为结构化面试，满分100分，及格分数60分。 面试顺序由考生现场抽签决定，面试当场评分，结果当场公布。 招聘面试成绩为考试总成绩。 计算考生成绩时，保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。 面试成绩低于60分的，视为考试成绩不及格，取消考生资格。 资格。

5、组织检查和调整

(一)检查

男性应聘者，由招聘单位或主管部门按照招聘岗位计划中1：1的比例，按照总成绩从高到低的顺序确定报考人选。 考察依据是：①招聘办公室的“双师型”人员名单； ②应聘者是否符合所申请职位的资格条件； ③个人档案审查。

（二）调整

男性职位无人应聘或无人符合考察要求的，只能在本县（市）男性候选人范围内进行调整。 调整方式：凡符合该职位资格条件、未确定为应聘职位候选人且总成绩在及格线以上的应聘者，按照总成绩从高到低的顺序进行调整，同时尊重候选人本身。 在自愿的前提下，经县（市）招考办公室、人力资源社会保障局和用人单位批准，可以确定并公布该职位的人选。

6.拟聘用人员公告

审查合格的，确定为拟录用人选，并在国家人力资源和社会保障局网站上予以公告。 拟聘用公示期间，对反映严重问题并查明实质性证据、不符合聘用条件或者主动放弃的，取消其拟聘用资格，并从符合条件的拟聘人员中择优选拔。按总成绩从高分到低分的顺序申请该职位。 替代品; 若该岗位没有其他符合条件的人员，则按照调整办法进行更换，更换后另行公告。 公示期满后，因故被取消聘用资格的，不再更换。 如反映问题严重但目前难以核实的，将推迟在新兵入伍、出境前签署《协议》，待新兵入伍出境前决定是否签署《协议》。作出核实和结论； 新兵入伍出库时仍无法核实的，协议解除。 签约资格。

7. 签署协议

对拟聘公告无异议，并经兵役机构批准入伍的，应征人员应与征兵、编制、人事处签订《延边州公开招聘高校毕业生退休安置方案》。各县（市）资源社会保障、退役军人事务部门和征兵单位。 各县（市）人力资源社会保障局将聘用人员的个人档案调取并存入同级人才中心。

八、退休与就业

录用人员服义务兵役期间（2年），征兵单位为其预留职位。 被批准退出现役后30日内（2024年3月31日前），应征人员持《安置协议》报县（市）人力资源社会保障局和事业单位他们申请了这个职位。 各县（市）征兵办公室对退役军人进行工作。 秘书处将审查聘用人员是否不具备注册资格。 对不符合入伍条件的退役军人，通知县（市）人力资源社会保障局和用人单位取消其入伍资格； 符合入社条件的，将为退役军人，由县（市）退役军人事务局协调人力资源社会保障局办理入社手续，会同财政局确定工资等福利待遇，划转个人向雇主提交文件。

九、试用期和服务期

本次招聘实行试用期、服务期制度。 试用期一般为3个月。 试用期满考核合格者，正式录用，并办理注册手续； 试用期内考核不合格的，取消任职资格。 服务期限为3年（含试用期，不含现役期）。 服务期未满的，不得从原招聘单位调动，也不得申请各级各类机关事业单位公开招聘选拔。 擅自调离原招聘单位或者擅自参加各级各类机关事业单位公开招聘选拔的，取消其本单位工作人员资格。

十、相关规定

（一）入伍前淘汰原则。 申请入伍的大学毕业生，在报名至入伍期间任何阶段，因故未获准入伍或者被发现不符合事业单位公开征兵条件的，立即取消其事业单位聘用资格。撤销。

（二）职工退休后不得继续任职的情况。 根据《延边州公开招聘高校毕业生实施办法》（延州发[2020]1号），有下列8种情况的，不予招聘：

一、未服义务兵役者。 指2022年3月至2024年3月期间因退伍、退伍等异常情况退出现役的人员。

2、在服役期间受过党纪、军纪、政纪或者刑事处罚的。 与退休档案中的处罚记录进行确认。

3.服役期间转为中士。 是指选拔晋升2024年3月参加军队建军并成功转为军士继续服役的军士。

四、服役期间考入军事院校或选拔为军官者。 指在任职期间被选为军官，需要继续任职的人员。

5、退休后遵守国家规定的安置政策。 是指服役经历符合《退役军人安置条例》第二十九条规定情形之一并符合政府安排工作条件的，或者符合《退役军人安置条例》第二十三条规定情形之一的人员。退伍军人安置”并符合政府安排的就业或扶持条件。 的。

六、退休后未按时报告。 是指未按照《退役军人安置条例》第十三条规定“自批准退出现役之日起30日内，持退出现役证明并给安置地县级人民政府退役军人安置主管部门的介绍信”。

7、因国家、省事业单位改革调整等不可抗力因素，相关岗位不再适宜聘用，无法调整。 是指因事业单位改革调整等非从业人员因素（如取消原岗位、原单位撤并等）而引起的、无法调整的工作变动。 其中，仍需入职人员的调整方式为：一是由招聘单位负责单位内部调整； 原招收单位撤并的，原招收单位撤并后的新单位应当在单位内进行调整； 招募单位内不能调整的；适用的，由招募单位和县（市）退役军人事务局报所在地县（市）政府，在同类型事业单位内调整。县（市）。

8、因个人情况变化不再符合事业单位招聘条件的。 是指因个人身体残疾、精神障碍等原因丧失履行原申请岗位能力，由用人单位依照法律、法规规定对其岗位资格进行评审后确定的人员。

职工服务期满后，受聘人员不符合上述入职条件，试用期合格的，应当办理入职手续。

十一、纪律要求

未在规定时间内参加报名、评审、面试、考察、报到等应聘者，视为自动放弃资格； 资格审查贯穿招聘全过程。 在任何环节发现应聘者不符合招聘条件或有作弊、欺骗行为的。 对不符合报考条件的，视情节轻重，取消考试或拟录用资格，其违纪违规行为将记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案； 对已录用的人员，一经查实，立即终止劳动合同，并予以辞退。 对问题严重的，要依法追究责任。 公开招聘过程中应聘者、招聘单位和招聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》（部委）的规定执行。人力资源和社会保障令第35号）。

考生在征兵、事业单位招募期间，必须尽量留在原地，遵守疫情防控相关规定，禁止前往疫情中高风险地区或进行个人接触。 招聘期间相关疫情防控工作按照当地疫情防控要求执行。 招聘过程中，如因个人原因违反当地疫情防控要求，无法参加招聘及招聘各环节的，后果自负。

十二、信息发布和政策咨询

延边州人力资源和社会保障局网站（）为本次招聘考试工作网站。 它发布有关考试和相关事项的信息。 请注意查询。 考生应确保报名时留下的联系电话畅通，以便收到通知。

事业单位招考有关事宜，由县（市）招考、人力资源社会保障部门负责解释。 用人单位和主管部门负责对任职资格进行说明。

支持热线：

延吉市：招工办0433-3642819、人力资源和社会保障局0433-4303535；

图们市：招工办0433-3642829、人力资源和社会保障局0433-3668536；

敦化市：招工办0433-3642839、人力资源和社会保障局0433-6223376；

珲春市：征兵办公室0433-3642879、人力资源和社会保障局0433-8176038；

龙井市：征兵办公室0433-3642849、人力资源和社会保障局0433-5037312；

和龙市：招工办0433-3642859、人力资源和社会保障局0433-4222621；

汪清县：招工办0433-3642869、人力资源和社会保障局0433-8814262；

安图县：招工办0433-3642889，人力资源和社会保障局0433-5896304。

各级事业单位、主管部门和考试机构不会为本次考试指定考试复习材料，也不会组织或者委托任何组织举办考试辅导培训班。

本公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

下载附件：

附件1.延边州各县（市）及事业单位2022年春季公开招聘“双师型”高校毕业生岗位及资格一览表

附件2.延边州各县（市）事业单位2022年春季公开招聘高校毕业生申请表

附件3.《考生须知》

延吉市人民政府招工办公室延吉市人力资源和社会保障局

图们市人民政府招工办公室 图们市人力资源和社会保障局

敦化市人民政府招工办公室敦化市人力资源和社会保障局

珲春市人民政府招工办公室珲春市人力资源和社会保障局

龙井市人民政府招工办公室龙井市人力资源和社会保障局

和龙市人民政府招工办公室、龙市人力资源和社会保障局

汪清县人民政府招聘办公室汪清县人力资源和社会保障局

安图县人民政府招工办公室 安图县人力资源和社会保障局

2022 年 2 月 25 日