事业单位财务职位面试题及答案

参加事业单位财务会计面试时，需要做好充分的准备。 面试问题你看得懂吗？ 以下是小编为您整理的事业单位财务职位面试题及答案。 我们一起来学习吧。

事业单位财务职位面试题及答案1

1. 简要描述资产的特征。

(1)该资产是由过去的交易或事件造成的，即该资产是实际存在的且不能预期的；

（二）该资产为企业所有或者控制；

（3）资产能为企业带来未来经济利益，即资产是预期为企业带来现金流入的经济资源。

2、简述成本会计科目的结构

成本核算科目的结构：借方登记成本核算对象在一定期间内发生的全部费用，贷方登记完成生产或储存的实际成本。 如果有余额，通常在借方，表示尚未完成或已存入库存的实际成本。

3、简述原凭证审核的内容。

原凭证审核内容包括五个方面：

（一）验证原始凭证的真实性，包括验证原始凭证是否按照实际发生的经济业务填写，日期、业务内容、数据等是否真实；

（二）审查原始凭证的合法性，即审查原始凭证记载的经济业务是否符合相关政策、法规、制度的规定；

（三）审核原始凭证的合理性；

（4）审核原始凭证的完整性，即内容是否完整；

（5）审核原始凭证的正确性，即内容是否正确。

4、简要说明利润表中主营业务利润、其他业务利润、营业利润、利润总额、净利润的计算及填报方法。

(1)主营业务利润=主营业务收入-主营业务成本-主营业务税金加附加

(2)其他业务利润=其他业务收入-其他业务费用

（3）营业利润=主营业务利润+其他业务利润-营业费用-管理费用-财务费用

（4）利润总额=营业利润+投资收益+营业外收入-营业外支出

（5）净利润=利润总额-所得税，根据给定的经济业务编制会计分录（共15分）

事业单位财务职位面试题及答案2

1. 会计的六大基本要素是什么？

资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润

2. 会计三大报告是什么？

资产负债表、现金流量表、损益表（也称为损益表）

3. 股权支出和资本支出有什么区别？

资本支出：是指购买或生产使用寿命在一年以上的耐用品所需的支出。 是指企业单位发生的、其效益持续两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资产、无形资产和递延资产的支出。

收入支出：又称期间费用。 是指企业单位在经营过程中发生的各项支出更多事业单位考试题库就点击这里，其效益仅与本会计年度有关，因而由本年度收入补偿。 这些支出发生时，应当记入当年的相关成本科目。

区别：收入支出与资本支出不同。 前者全部按当年营业收入补偿，后者首先作为资产入账，通过折旧或摊销摊销至每年成本。 区分收益性支出和资本性支出的目的是为了正确计算每年的损益，正确反映资产价值。例如，如果将收益性支出视为资本性支出，就会少算当期费用，资产价值?会被多算，利润会被夸大； 反之，当期费用就会被高估，资产价值就会被低估，利润就会被夸大。

4、固定资产折旧方法有哪些？

分为年限平均法和加速折旧法两类

直线法包括：平均年数法和工作量法

加速折旧方法包括：双倍余额递减法和年数总和法

5、什么情况下固定资产的账面价值会变成负数？

任何情况下都不应该出现负值。 现行准则不允许存在负资产，包括负商誉。

理论上，固定资产在使用寿命内继续计提折旧，或因超值计提减值准备等，都可能导致固定资产为负值。 但这样做会减少资产负债表上的总资产，而实际上其他资产的价值并不会减少，否则会误导信息使用者。 因此，当任何资产出现负值时，最多应该记入审计账簿。

事业单位财务职位面试题及答案3

1、新会计准则对企业有何影响？

（一）新会计准则对企业绩效的影响

（二）有利于提高企业会计信息质量

（三）有利于提高企业整体管理水平

2、企业所得税改革对境内企业有何影响？

企业所得税税率改革前，企业所得税税率为33%。 新《中华人民共和国所得税法》规定，企业所得税一般税率为25%。 非居民企业在中国境内未设立机构、场所，或者已设立机构的。 、设立但取得的所得与设立、设立没有实际联系的，应当就来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。 税率为20%。 符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。 对国家重点支持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。 企业所得税税率的降低对于国内企业来说将是一个良好的提振，使企业的竞争环境更加公平和有利。

3、企业该如何面对金融危机？

1.加大催收力度。

2、减少人员，提高效率，降低成本，保证成本运营。

3、稳定市场，站稳脚跟。

4、减少库存，盘活资产。

4、面对金融危机，作为管理者，集体降薪和裁员你会选择哪一个？

影响这个问题的因素有很多。 我的答案是：我会选择集体降薪。 原因是我认为企业是一个集体。 只有共同努力，才能克服困难。 企业发展得好，自然会带来更多的回报。 既然企业现在陷入危机，大家更应该团结起来，共同分享公司渡过难关后集体加薪的喜悦。 这确实是一种优秀的企业文化。

5. 您更看重市场前景、加薪还是升职哪一项？

我选择职业前景，我始终相信，通过提高自己的职业素质和技能，加薪和晋升的机会就会增加。

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