3、携带材料：（1）申请人到安源人才热线（）下载并填写《政协安源县委办公室公开选拔工作人员登记表》（一式三份）； （2）身份证、学历证明、备考证明原件一份、复印件； （3）近期2寸免冠彩色照片3张； （四）县组织人事部门颁发的2013-2015年度考核证明； （五）计划县卫生计生委出具的出生证明； （六）用人单位出具的同意报考的证明； （七）工作报告，对近三年的学习、思想、工作等进行书面报告，不少于2000字。

（二）资格审核：报名截止后24小时内对报名者提交的材料进行审核。 资格审查通过后，发放准考证，视为报名成功。 报名人数与应聘人数之比必须大于2：1，否则选拔名额将相应减少。 资格审查贯穿整个选拔过程。

（三）考试

考试分为笔试和实践表现两部分。

1.笔试

根据岗位需要，采用综合命题法，测试入选考生在规定时间内的书面表达能力、逻辑思维能力和综合分析能力，总分为100分。 笔试具体时间、地点另行通知。

2. 成果

（一）2013年以来获得的县级以上奖励、荣誉，每项国家级5分，省部级4分，市级3分更多事业单位考试题库就点击这里，市级2分。县级。 累计分数不得超过10分。

（二）2013年以来在县级以上期刊（不包括网站和未发表的内部期刊）发表的文章，国家级每篇5分，省部级4分，省部级3分。市级。 累计分数不超过20分。

笔试成绩和实际表现成绩分别按80%和20%的比例合并入总成绩。

（四）评估

根据总分从高到低排名（同等分按专业、学术水平、工龄排序），按照1:1的比例确定考核对象。 评估组将对评估对象所在单位进行深入评估。 主要考核内容如下：

1、民主评议。 对检查对象所在单位的干部职工进行民主考核，对检查对象的德、能、勤、绩、廉等综合评价因素进行量化评分。

2.征求意见。 征求考核对象所在单位干部职工意见，进一步了解考核对象实际绩效情况。

3. 个别访谈。 重点了解考察对象的言语行为、知识结构、专业水平、沟通能力、反应能力等。

考核结束后，考核组提出遴选意见和建议，提交县政协主席会议研究确定拟调任人员。 考核不合格的，按照总分从高分到低分给予等额补偿。

（五）宣传动员

县政协主席会议确定的拟调动人员，在5个工作日内向所在单位公告。 对公告无异议或有异议但不影响选拔的拟调动人员，报县人事调配领导小组审查批准，并按规定办理调动手续。

五

组织领导

成立了以县政协副主席刘静海为组长、县政协秘书长叶化昌为副组长、县委组织部分管领导的领导小组县人力资源和社会保障局以及县政协教育、文化、卫生和体育委员会、提案委员会的有关负责同志为委员。 领导小组下设办公室，办公室设在县政协办公室。 叶华昌同志担任办公室主任，负责评选工作具体事务。