三、报名及资格审查

(一)报名方式

2017年延边州事业单位公开招聘考试采取现场报名的方式。

（二）报名时间、地点

报名时间：2017年5月18日至5月20日，上午9:00-11:00，下午2:00-4:00。

报名地点：

国家直达：国家人力资源和社会保障局二楼

延吉市：延吉市人力资源和社会保障局一楼

图们市：图们市人力资源和社会保障局二楼大厅

龙井市：龙井市人力资源和社会保障局一楼大厅

和龙市：和龙市人力资源和社会保障局五楼

敦化市：敦化市人力资源和社会保障局一楼大厅农民工市民服务中心

珲春市：珲春市人力资源和社会保障局一楼

汪清县：汪清县人力资源和社会保障局二楼就业大厅

安图县：安图县人力资源和社会保障局六楼会议室

（三）报名要求

报考者（授权代理人）须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、退休证、工作经历证明等岗位所需材料原件及复印件，以及《2017年延边》报到表《国家事业单位公开招聘工作人员情况》（附件2，报名表可在延边州人力资源和社会保障局网站下载）。报名时须提交纸质版和电子版。纸质版须打印在A4纸，粘贴近期（6个月以内）1寸红底无冠正面照片一张（尺寸2.5CM×3.5CM），1寸电子照片一张（约400×300像素，JPG）格式）。

其中，2017年毕业但尚未取得毕业证书、学位证书的，须提供学校毕业生就业指导部门签署的毕业生就业推荐表。 留学回国人员应提供国家教育行政部门的学历证明材料。 申请人应当如实提交相关信息和材料。 若填写的信息不真实、不完整或不正确，责任自负； 对弄虚作假的，一经查实，取消其考试或者就业资格。 报名和考试时使用的身份证件必须一致。

（四）资格审核及缴费

资格审查由用人单位和主管部门根据招聘岗位设置条件进行。 人力资源社会保障部门负责审核更多事业单位考试题库就点击这里，资格审核结果现场确认。

通过资格审查的考生须现场缴纳费用，标准为每人60元。

(5) 门票的发放

考生准考证由国家和各县（市）人力资源社会保障部门分别发放。 发行时间为5月25日至26日（上午9:00-11:00、下午2:00-4:00）。 分发地点与注册地点相同。

（六）考试开题比例

本次招聘不设考试开考比例。

（七）相关规定

1、本次考试只允许每位考生报考一个职位。 多次应聘的，视为无效，取消其任职资格。

2、招聘岗位所需工作经验的计算截止点为2017年5月，即截至2017年5月累计工作时间每12个月按一年计算。 其中，在校期间的社会实践（实习）经历不视为工作经历。

3、2017年应聘延边州各级各类事业单位招聘人员，服务期限为3年（含试用期）。 服务期限未届满的，不得从原招聘单位调离，不得再次申请延边州各级各类事业单位招聘。 参加考试。 擅自从原招考单位调动或者参加本州事业单位招考的，取消其事业单位工作人员资格。

4、延边州事业单位招聘岗位资质注明“需延边州户籍”的，以《延边州事业单位公开招聘工作人员岗位及任职资格一览表》（附件1）为准。 没有延边州户籍，但在延边州地区普通高等学校学习并毕业的，不受延边州户籍限制。

4、招聘考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(一)笔试

笔试采用闭卷形式进行，满分100分，无及格分。

教师岗位笔试科目为“教育心理学”，临床医师岗位笔试科目为“临床医学”，护士岗位笔试科目为“护理学”，其他岗位笔试科目为“常识” （各招聘岗位笔试科目详见附件1，“常识”考试的审核范围详见附件3）。

全州笔试中心分布在各县（市）。 笔试时间为6月3日上午9:00至10:30。笔试地点及注意事项详见《准考证》。 考生参加考试时须携带《准考证》和正式有效身份证件进入考场。 每位考生需要准备一支黑色碳笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

声乐、舞蹈、教练等特殊岗位采取直接面试方式，不进行笔试（免笔试特殊岗位具体情况见附件1）。

在我省参军并服完兵役、退出现役、符合申请条件的个体户退役大学生军人，在笔试初分基础上加5分。 5月18日，符合加分条件的人选，经审核通过后，将于5月24日在国家人力资源和社会保障局官网予以公示。

考生笔试成绩可通过国家人力资源和社会保障局官网输入身份证号查询。

（二）面试

笔试结束后，按照招聘岗位计划中1：3的比例从高分到低分确定面试人选； 比例低于1：3的，按照推荐人实际数量确定面试人选； 若多人笔试成绩相同且按1：3比例进入，则一起进入面试。 具体面试时间、地点、方式详见网上发布的《2017年延边州事业单位公开招聘工作人员面试通知》。

1、面试前，国家、县（市）人力资源社会保障部门对面试人员的资格进行审查。 资格审查时，面试人员应根据招聘岗位的任职资格提供身份证、准考证、毕业证、学位证、工作经历证明等岗位要求的材料原件。 经审核不符合报名资格的，取消面试应聘资格，报考同一职位的应聘人员按笔试成绩从高分到最低的顺序递补。

2、经国家或我省统一选拔，通过服务期考核，申请基层服务项目岗位的人员，应携带服务合同原件、服务单位出具的证明、服务期满考核材料服务期限、面谈前的身份证。 ，送人力资源和社会保障局进行资格审查。

3、面试采取结构化面试、试讲、专业知识问答等形式，主要测试应聘者的专业知识、综合协调等相关能力； 面试采用100分制，满分100分，及格分数60分。 考生面试顺序采用抽签方式确定，面试时当场评分，当场公布结果。

（三）考试成绩计算方法

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算总成绩。 满分100分，及格分数60分。 笔试成绩占45%，面试成绩占55%。 免笔试岗位面试成绩为考试总成绩。 满分100分，及格分数60分。 计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5. 体检

面试结束后，人力资源社会保障部门按照招聘岗位人数从高分到低分按照1：1的比例确定体检人选。 考试总成绩相同的，在我省考生中择优录取，在省内参军、服完服役期、退出现役的个体户退役大学生优先。 任职期间曾立三等功以上（次高或同等次数）的候选人优先考虑。 对于其他群体，面试成绩较高的候选人将被优先考虑。 优先事项。

体检工作由国家和县（市）人力资源社会保障部门组织相应体检考生到定点医院进行。 体检不合格者，取消应聘资格，已报考同一职位的应聘人员按成绩从高到低依次递补。 体检标准按照《公务员录用通用体检标准（试行）》执行。