根据安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法的规定, 同时, 依据2024年度安徽省省直事业单位统一笔试公开招聘工作人员实施方案的要求。我们结合本单位在公开招聘岗位方面的实际情况。

所以现在要公布有关2024年度安徽省国防动员办公室直属事业单位公开招聘人员的专业的测试的内容以及其他一些事项, 具体如下所示的是这个公告的信息内容。

一、招聘岗位

安徽省人民防空指挥信息保障中心是安徽省国防动员办公室直属的一个事业单位, 2024年这个单位会进行一次公开招聘活动, 这次招聘总共要招1个人, 这些人是去担任一个岗位的, 该岗位的具体代码被规定为3000689。

二、资格复审

（一）所涉及到的人员的范围。

笔试成绩是由《职业能力倾向测验》成绩和《综合应用能力》成绩共同加起来确定的。会按照应聘人员的笔试成绩从高到低排列顺序, 根据招聘岗位的计划人数, 按照3比1的固定比例, 来确定需要参加专业测试的人员名单。

如果最后一名出现几名考生的笔试成绩完全相同的情况, 那么这几名考生都会被合并确定为参加专业测试人选。

（二）资格复审时间

在2024年5月23日的上午时段为8:00至11:30, 下午时段为14: 30至17: 30）。如果出现逾期的情况, 则视为自动放弃。

（三）资格复审地点

安徽省国防动员办公室机关党委（人事处）的房间号是316室, 该房间所在的单位位于合肥市包河区求是路996号, 关于这个部门的联系办法, 你可以拨打电话 -63443913。

（四）在资格复审这个环节, 是需要进行要求的。

本次资格复审工作是依据招聘公告里所规定的报考资格条件, 以及应聘人员在互联网上进行网上报名时所提供的照片和相关信息的。对于那些与报考资格条件里的要求不相符合的人员, 或者是无法按照规定提供相关证件材料的人员, 将会取消其中参加专业测试的资格。

如果出现由于上述情况而导致的候选人名额空缺现象的话, 那么就会根据笔试的成绩表现, 按照从高到低的这一顺序, 并且在规定的这段时间范围里面, 依次以等额的方式进行递补操作。

在资格复审这个环节的时候, 报考人员得去拿出本人的那种有效居民身份证原件给看看, 还得把学历证明或者是学位证书原件交上去, 另外还要把招聘单位在规定里面说需要的那些相关证书还有证明材料什么的, 全部提供出来, 至于报名时候交的资格审查表这些材料, 也得一并带过来, 这里边有一个特定的事项呢。

1.学历（学位）证书。如果你是全日制2024年应届毕业生, 而且还没有拿到毕业证书的话, 就须提供由你的学校或者省、市教育主管部门出具的书面证明。这个证明里要说明学历层次、专业以及毕业时间, 并且表明相关的毕业证书是即将发行的。

你还要提供有关证件, 比如学生证等。另外, 还要提供本人关于毕业证书上专业与报考岗位专业一致的书面承诺这样的材料。这类人员, 他们已经把教学计划规定的全部课程都修完了。各个科目的成绩也都是合格的。他们属于2024年毕业的情况。

不过, 他们还没有拿到毕业证书。这种学历教育的方式是非全日制的。他们还必须要提供学校出具的书面证明。或者还要提供省、市负责自学考试工作的教育主管部门出具的书面证明。这些部门也要负责成人教育等工作。这个书面证明里要写清楚这个学历层次。

也要写清楚毕业时间。还要写上“2024年毕业, 已修完教学计划规定全部课程, 各科成绩合格, 毕业证书待发”这句话。此外, 他们还需要提供本人的书面承诺。这个承诺书是要说明毕业证书上的那个专业和报考岗位的专业是一致的。

2.针对那些在机关单位里面以及在事业单位里面有正式编制的工作人员来说的话, 他们必须得按照干部人事管理权限这个规定, 然后还要去弄出一个证明出来, 这个证明的内容就得体现出他们所在单位还有上级主管部门都是同意让他们参加报考这件事的。

参加资格复审且结果合格的人员, 可以去领取专业测试通知书。如果有人不符合报考资格条件的要求, 或者不能按照规定提供相关的证件材料, 那么其参加专业测试的资格会被取消。

遇到这种情况导致人选出现缺额时, 要在那些达到笔试最低控制分数线的人员范围内, 按照分数从高到低的顺序进行等额递补。各个岗位进行递补的次数不能超过两次, 并且规定的最后期限是在2024年5月28日的17点30分之前完成。

三、专业测试

（一）专业测试方式

采取结构化面试这种方式来进行。

面试的时间安排在每人15分钟的范围内。考试的满分值设定为100分。这次考察的重点内容涵盖应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等方面。对于专业测试而言, 其总成绩的满分也按照100分进行计算。面试成绩会在规定的时间内当场完成评定工作并且予以公布。

（二）时间和地点

1.关于面试的时间安排, 将等待后续的通知才能确定具体的日期。假使你没有在指定的时间点进行报到操作的话, 那么你的考试资格将会被直接看作是放弃了。

2.具体地点是在安徽省人民防空指挥信息保障中心。这个中心的详细地址是合肥市东流路, 也就是南二环附近的那个26号。你要找的位置在保障中心的3楼。至于怎么去, 你可以在市内乘坐公交车。你可以选择路线比较短的14路, 也可以选择152路。坐到外经大厦车站, 然后你就下车就好了, 这样就能到了。

3.前往参加面试的人, 必须要带好面试所发的那个通知单纸、笔试时候用的那个准考证证章, 还有自己手里头持有的那一个有效的身份证件原件物品, 这三样东西全都要带上。

4.面试的顺序是由现场抽签这种办法来确定的。

（三）在面试环节中, 考官的组成结构。

按照进行结构化面试的相应要求, 我们要专门去设立一个面试考官组。这个由7名考官组成的小组里, 外聘的那些人的数量得占整个小组成员人数的一半还要多。

四、把那个成绩给合成起来。

报考人员的考试的最终成绩, 是按照统考的笔试成绩和专业测试的成绩合成之后确定的, 然后再在省国防动员办公室的网站上面进行公布。

考试时候的最终这个成绩, 它是怎么得来的? 是这样算的, 就是把那个统一考试的笔试成绩占比按百分之五十来就算, 然后把那个专业测试的成绩占比也按百分之五十来就算, 最后把它这两个数凑在一块儿合成, 最终确定下来。

然后, 在合成成绩的时候有个讲究, 就是笔试成绩、专业测试成绩还有这个最终的考试成绩, 都得先把它们给折算成每百分制的这种标准。等到要真正计算分数的时候, 每一个数字都只保留到小数点后面第二位。要是小数点后面第三位有的话, 那就四舍五入, 该进位就进位, 该去掉就去掉。

先把职业倾向测验的成绩和综合应用能力的成绩加在一起, 然后用二去除这个和, 再除以一千分之一点五, 接着再把得到的结果乘以零点五, 最后加上专业测试成绩并且乘以零点五就可以算出最终结果。

我们要根据招聘的计划人数, 还有应聘人员考试的最终成绩来办事。排序的时候是从高分到低分进行。确定的比例是一比一。采取等额的方式来决定体检和考察的对象。如果最终的考试成绩是一样的。那么就要依次看专业测试的成绩。谁的专业测试成绩高谁就优先。要是专业测试成绩也相同。

那就看《职业能力倾向测验》的成绩。谁的这一科分数高谁优先。假如上面的分数还是没有分出来高低。那就去看《综合应用能力》的分数。谁的分高谁就优先。要是考生的各科目成绩全都一模一样。那就得采取加试的办法来解决。具体的加试方案会另外拿出来公布给大家。

五、这个体检的事情需要进行考察。

体检这一工作, 还有考察这一工作, 都是由省国防动员办公室来负责统一组织去实施的, 并且这个单位里所属的那些招聘单位也要参与其中, 由它们一起共同来完成这个任务的执行和操作。

体检工作要照规定来执行, 相关规定包括人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局发布的通知, 这个文件的名称是关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知, 文号是人社部发〔2016〕140号, 另外还要遵守省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅发布的通知, 这个文件的名称是关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知, 文号是皖人社秘〔2013〕208号, 等等。

本次考察工作要根据拟聘用岗位所提出的具体安排和要求进行操作, 而且还要采取各种各样不同的手段来进行, 目的是要把考察对象的全面情况给弄清楚, 并且要把它给掌握到位, 这些情况包括政治思想方面是怎么一种状态, 道德品质是如何体现出来的, 能力水平怎么样, 遵纪守法的情况怎样, 廉洁自律做得够不够好, 以及是否与所应聘的岗位相匹配等等所有这些内容都需要进行了解, 同时还需要对报考对象在学习期间的工作表现以及参加面试考试期间的整体表现进行全面核查, 另外还需要仔细地去核实该人员是不是满足了报名时所规定的各项资格条件, 并且其所提供的有关报名信息和相关证明材料是否都是真实可靠的, 还有是否存在那些需要回避报考的情形之类的这些问题都必须在考察阶段逐一进行查证和确认。

我们要看那个叫做关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见的文件, 这个文件的文号是皖办发二〇一七二十四号, 还有其他的一些文件的精神在里面, 如果当考察工作结束的时候, 那个被考察的人, 他就是属于失信被执行人的情况的话, 那么在考察这个环节上面, 就不给合格的结果了。

如果体检环节还有考察环节, 这些方面都合格的人选数量不够了, 那就得按照规定的程序, 并且要在限定的时间之内进行递补。

在同岗位的报考人员里面, 要根据他们最终的考试成绩, 从分数高的到分数低的顺序, 一步一步地进行等额的补充, 这种补充的次数一共最多不超过两次。等到拟聘用人员的名单在公示期结束了以后, 就不再进行这样的补选了。

六、进行公示, 以及完成签约和聘用的相关工作。

对于体检以及实地考察方面都被认定为符合规定标准的打算聘用的人员来说, 要在省国防动员办公室的网页上面进行为期7天的公示。

等到公示的时间结束了, 发现没有人提出异议, 或者提出的异议并不影响接下来的录用工作时, 招聘单位的主管部门就得按照规定, 把需要准备的各种材料送上去, 去找省委组织部, 或者是省人力资源社会保障厅, 去办理相关的, 关于人员聘用的审核和上报批准这些手续。

要是发现有报考人员不遵守公开招聘里的各项规定, 又或者没法在2024年12月31日前头, 把手里该有的岗位所要求的那些学历证明、学位证书之类的东西交给单位出示的话, 那就直接取消掉他的这次聘用资格。对于没有在规定的时间内去单位报到上班的人员, 招聘单位会直接把他们的聘用资格给取消掉。

按照《事业单位人事管理条例》的相关要求, 招聘单位必须跟受聘的人员签订聘用合同。这个合同的目的是为了把双方的人事关系确定下来。受聘人员能够享受什么样的待遇，需要按照相关的规定去执行。对于新进入事业单位的工作人员来说, 按规定是要实行试用期这一制度的, 而且这试用期的时间也是算在聘用合同的期限里面的。

七、组织领导与监督

关于这项专业测试以及相关联的各项工作, 它们是在省人力资源和社会保障厅的监督、指导之下进行的, 而具体的组织实施工作, 则是由省国防动员办公室来完成的, 在操作过程中, 他们严格遵守了人事考试的相关规则, 同时也必须符合有关保密和回避等一系列规定。

至于招聘工作的整体推进情况, 它对于民主、公开、竞争、择优这些原则的执行力度是非常大的, 可以说是得到了严格贯彻。在此之外, 还有来自省纪委监委驻省住建厅纪检监察组以及省国防动员办公室机关纪委这两方力量的全程参与监督, 以保障流程的公正性。并且, 这项工作也完全敞开接受来自社会各个方面的监督意见。

这里有一个监督电话号码, 是负六万两千八百七十一点一九八七, 由省纪委监委驻省住建厅纪检相关机构受理。

监察组）

您可以联系省国防动员办公室机关纪委, 电话号码是0551-63443912。

大家在进行相关事务咨询的时候, 可以拨打下面的电话号码, 具体号码是 -63443913, 这个电话对应的部门是省国防动员办公室人事处。

上述的咨询和监督相关的电话号码, 是在正常的工作时间内进行使用的。

附件：2024年度安徽省国防动员办公室直属事业单位公

开招聘专业测试人员名单

安徽省国防动员办公室

2024年5月15日

附件：

在2024年度, 安徽国防动员办公室所属的那些事业单位。

公开招聘专业测试人员的, 具体的人员名字在名单上。

岗位代码

准考证号

统考笔试成绩

3000649

27

248.00

25

222.50

23

222.50