明年要取消教师编制了？？等等，这个事情怎么这么熟悉呢。

“取消编制”这个事起源于2017年，这一年国家发布了《2017年事业单位分类革新实施方案》，里面提到全国高校和公立医院将终止事业单位革新：保留高校和公立医院事业单位的属性，按时取消其编制。

目的是为了促进高校教师由各高校自主聘用，这样可以增强高校的灵活性，公立医院也是一样的。而且在同年11月的十九届中央全面深化改革领导小组第一次会议上，审核通过了《全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》。

《意见》原文链接：http://www.gov.cn/zhengce/2024-01/31/content_5262659.htm

《意见》强调：一要明确教师的特别重要地位——公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位。二要完善中小学教师待遇保障机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

也就是说，公办学校老师的“铁饭碗”还是可以稳稳地端着的！

小香总结一下——取消编制这个事是有，但是与我们考中小学编制教师的盆友无瓜！一毛钱的关系都没有的那种无瓜！

但是呢，编制是确确实实有的，咱拿不拿得到可就是另一回事了。毕竟现在考编的人数连年上涨，竞争压力那是真真真真真的大啊。

可能有人就会想了：我不如先“曲线救国”一下，当个代课老师或者人事代理老师。等之后有机会了再说。

教师的分类就两种：一种是有编制的，一种是没编制的。

编制教师

特点：属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、补贴、职称工资等部分组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加，退休后享受相应的社保。

无编制教师

特点：工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证，退休后的社保，按照与当初所在单位签订的合同处理。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。

所以，咱要不要考编，还是要考的。毕竟工作稳定，带薪寒暑假，国家的各种政策倾斜等等，这些好处，真得是香得不行不行的！

有的小可爱可能会想说，好什么好，哪里好，我在教师好几年了，一点都不觉得好。关于这一点，小香想说，困难和辛苦只是一时的，该有的都迟早都会有，成年人眼光要放长远。

后，衷心地期盼所有小可爱都能如愿上岸！