假期终了之后, 西城区人力资源公共服务中心即刻快速去行动, 它怀揣着十足饱满的诚意奔向河北张北县, 借此给当地那些求职者致以交付一份真实确凿的“新春大礼物”。

张北县在2026年举办了“春风行动”暨就业援助季京津冀第三届线下大型联合招聘会, 该招聘会如期举行, 此次招聘与以往不一样, 在以往延续的安保、餐饮服务等传统岗位基础上, 特别增设了新媒体运营、无人机教员等领域的岗位, 20家西城优质企业带着705个就业岗位, 把工作机会送到了“家门口”。

岗位“赶大集” 群众“家门口”选工作

招聘会现场, 人头攒动, 气氛热烈, 北京信科联物业、金禧丽泰酒店、北京荣军保安公司等等诸如此类的企业呈现出一字排开之态势 , 展位前面围满了那些前来咨询的求职者。

之前若想前往北京寻觅工作, 通常得特意跑上一回, 抵达之后猛然发觉岗位需求并不适配, 徒劳往返实属常见现象。如今企业径直来到家门口进行招聘, 薪资待遇以及发展前景都详尽明晰地讲解清楚, 实在颇为贴心呀！来自馒头营乡的王先生, 因有着5年餐饮经历, 当场便与一家位于西城区的餐饮企业达成了就业规划。

此次西城区所带来的岗位，层次极为丰富, 覆盖面相当广泛, 其中设有物业经理、新媒体运营等管理技术类型的岗位, 又有辅警、厨师等一线实操类岗位, 能够精准地匹配张北县各类求职群体的需求 , 企业招聘人员不但会耐心地进行解答, 还好在现场演示部分岗位操作流程, 从而让求职者做到看得明白、选得放心。

不止“招人” 更在“育人”

这次招聘, 可不是单纯的“招工”而已, 而是一场带有深度性质的劳务协作方面的探索。在活动进行期间, 西城区公服中心安排企业实地去参观张北县的零工市场以及公共实训基地。于此处, 数字化方法跟三级服务体系实现高效对接, 使得企业见识到灵活用工的全新样式。并且, 实训基地包含14个工种、20间实训室, 一年的实训能力能够达到6000人次, 这也为企业按照自身需求培养技能人才提供了源源不断的动力。

有一位西城区一家餐饮企业的人事经理表示, 张北的求职者那适配性是很强的状况, 而实训基地的培训方向跟我们企业用工需求呈现出高度契合的态势, 这种由政府搭建平台、企业从中受益、群众实现增收的模式, 切实达成了三方共赢的结果。

74人达成意向 劳务协作再深化

将统计数据表明这样的情况, 在本次招聘会之中, 西城区有20家企业, 这些企业总共提供名额为705个的岗位, 此情况吸引了800余名求职者去进行咨询, 在现场达成初步就业意向的人数为74人, 这种现象不仅起到有效缓解辖区企业用工压力的作用, 还可为张北县劳动力稳定就业拓展出新的通道。

接下来, 西城区公服中心会持续秉持“优势互补、资源共享、互利共赢”的准则, 不断深入推进跨区域的劳务协作, 促使京津冀地区的劳务协作向着更深层次扎实迈进, 为助力企业高质量发展、保障群众稳定就业贡献力量, 共同描绘出区域协同发展的全新画面。

文字：邴美俏

图片：区人力社保局

校对：王昭 卢熙