2027年国家公务员考试职位表，预计会在2026年10月14日这个时间发布。到那个时候，考生需要登录国家公务员局中央机关及其直属机构2027年度考试录用公务员专题网站，也就是那个网址所对应的网站，才能够获取。而这个专题网站，会在公告发布的前一天上线。

在每年国家公务员考试里，招录人数最多的系统是中央国家行政机关省级以下直属机构，其招录人数占总招录人数比例是90%以上。这个系统涵盖的部门有税务局，中国人民银行，铁路公安局，海关，国家金融监督管理局，海事局，出入境边防检查站，邮政管理局，国家粮食储备局等等。

在报名之前，大家要先选岗位，依据自身专业、学历、意向报考地等条件来进行岗位筛选，且每个人仅能选报一个职位。

【国家公务员岗位查询】

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加我，获取往年国考职位表excel

每年国家公务员考试的时间安排，其中年份，有公告发布的时间，还有报名的时间，以及笔试的时间，另外还有公告详情。

2026

2025年10月14日

2025年10月15日-10月24日

2025年11月29日、11月30日

招录公告

2025

2024年10月14日

2024年10月15日-10月24日

2024年11月30、12月1日

招录公告

2024

2023年10月14日

2023年10月15日-10月24日

2023年11月25日、11月26日

招录公告

2023

2022年10月24日

2022年10月25日-11月3日

2022年12月3日、4日（原定）

招录公告

2022

2021年10月14日

2021年10月15日-10月24日

2021年11月27日、28日

招录公告

2021

2020年10月14日

2020年10月15日-10月24日

2020年11月28日、29日

招录公告

2020

2019年10月14日

2019年10月15日-24日

2019年11月23日、24日

招录公告

国考报名基本资格条件

1、国籍：具有中华人民共和国国籍。

2、对年龄方面有着这样的要求，年龄范围是18周岁到38周岁，对于应届的硕士以及博士研究生来说，年龄限制可以放宽到43周岁以下。

3、学历方面的要求是，大学专科以及更高的学历水平，全日制也罢，非全日制也行，不过得有毕业证。其中非全日制的情况，像自考、成考、网教、电大这些类型，在取得毕业证之后才能够报名。

4、其他职位有着这样的要求，那就是需满足招录机关所设定的，诸如专业方面的要求，证书方面的要求，基层经历方面的要求，户籍方面的要求，性别方面的要求，以及党员身份方面的要求。

5、专业要求是，每个岗位都划定了专业范围，其中经济类专业人才需求大，财政学专业人才需求大，金融类专业人才需求大，计算机类专业人才需求大，法学类专业人才需求大，财会类专业人才需求最大。

国考如何选择合适的职位

国家公务员考试选岗位的时候，既要去知晓岗位的性质以及限制条件，又得结合自身的具体状况，接下来，小编会从岗位限定的各项条件、优先级等多个方面着手，帮助大家去梳理一下究竟该如何进行选岗。

一、选岗前的准备

①明确报考资格

学历方面的要求是，岗位会清楚地明确出最低学历，要注意的是，报考者应当以自己所获取到的最高学历去向该岗位进行报考。

专业要求是，专业分类通常会去借鉴教育部所发布的专业目录，以及税务系统给出的参考目录。

政治面貌：部分岗位要求中共党员。

工作经验：有的岗位要求一定年限的基层或相关工作经历。

其他条件：如户籍、性别、身体条件、外语水平、计算机等级等。

②了解岗位信息

于职位表里去查找，查找学历，查看专业要求，搞清用人司局，明确招录人数，知晓所属部门，明晰职位简介，了解工作地点，清楚备注栏要求等。

当心约束条件，像只针对于应届毕业生而言的那种情况，或者对户籍有要求，又或者对性别有限定，再或者是仅面向服务基层项目人员的这类条件等。

二、选岗条件的优先级参考

在实际选择时更多公务员考试网题库就点击这里，可以按以下优先顺序权衡：

1、硬性条件匹配度(必须满足，否则无法报考)

似学历，学位，专业，政治面貌，工作经验这般的。那些硬性条件不符合的岗位，直接就给排除掉。

2、岗位竞争程度

像往年类似岗位的进入面试分数线那样可作参考，通常情况下，热门岗位竞争呈激烈态势，进入面试的分数不低。再看冷门岗位，其竞争相对没那么大，进入面试的分数比较低。

3、岗位性质与发展

中央机关，与直属机构，和地方机构相比，职务晋升空间，以及专业发展方向，存在差异。

4、工作地点

将家庭纳入考量范围，把生活成本计算在内，对个人职业规划予以思索。一线城市与中西部地区相对比：生活环境存在差异，发展机会有所不同，压力程度也不一样。

5、工作内容

行政管理工作，执法工作，财务工作，外事等不同类型工作。这些工作是否符合你的兴趣，是否符合你的能力。

6、稳定性与福利

不同部门的工作强度、加班情况、福利待遇差异。

三、选岗流程

1、下载职位表

先去到国家公务员局招录专题那里，接着在其中的“相关下载”板块里，去寻觅《中央机关及其直属机构xx年度考试录用公务员招考简章》，然后把职位表给下载下来。

2、筛选岗位

下载完毕后呈现的是个压缩包，要先对职位表进行解压操作，解压完成之后会发觉表格当中存在4个sheet，这些sheet所对应的是不同类别类型的单位，然而表头皆是相同的情形一致的状态，可以去新建一个表格把这4个sheet予以合并，如此这般会更便于筛选一些。运用Excel或者其他工具去筛选契合硬性条件的岗位譬如学历、专业、政治面貌等方面，将不符合条件的岗位排除掉。

3、综合评估

依据进面分数线，结合工作地点以及职业规划，罗列出三至五个优先选择的岗位。针对这些优先选择的岗位展开深度了解，涵盖部门职能、晋升路径以及工作强度等方面。

4、最终确定报考岗位

进入报名期过半时段之后， 根据规定填写个人相关信息， 接着提交相应材料， 随后部门开展资格审查工作， 待确定通过之后，然后方可确认报名这件事情已经成功。