2020年浙江省公务员考试笔试总分加分划定及格分数线

笔试总成绩为两科原成绩之和（考试成绩全部精确到小数点后两位）。 报考公安（林警）机关执法业务岗位的，行政职业能力考试、应聘论文、公安专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%，笔试总成绩。 现任村“两委”专职考生报考乡政府优秀村干部职务（含“职务一”、“职务二”）的，笔试总分加10分。

笔试科目按规定筛选同类试卷后，由省公务员局统一划定各岗位笔试总成绩的及格线。 少数民族招聘岗位的资格分数另行规定。

2020年浙江省公务员考试确定体质（技能）考核及面试目标

招聘机构根据各招聘岗位笔试总成绩，并按照规定比例从高分到低分确定参加体（技能）能力考核和面试的人选。

1、省级机关、单位对2人以下的岗位按1：3的比例确定面试人选，对3人以上的岗位按1：2的比例确定面试人选。 各级助理审判员、助理检察官的职务，按照上述规定执行。

优秀村干部和基层服务项目人员岗位，由乡（街道）机关按1：3确定面试人选。

2、省级公安、司法行政等单位人民警察岗位按1：4的比例确定体能测试对象（含拟招收3人以上的岗位按1：4的比例确定） 3）。 考核对象放弃或未在规定时间、地点参加的，不再补发。 体能测试结束后，招聘机构将在合格应聘者中按照1：3的比例从最高分到最低分确定面试人选（其中拟聘人员3人以上的岗位按岗位平均分确定）。 1:2 基础）。

乡（街道）机关招收专职人民武装干部职务时，应当参照上述人民警察职务的比例和办法确定军事技能考核和面试对象。

若上述1、2少于规定比例，则按实际人数确定。

三、市级及以下机关和单位参加体能测试和其他职位面试的比例，由各地公布并明确。

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