四川日报全媒体记者樊邦平

4月21日，省委组织部发布了《2026年度的四川省省直机关公开遴选和公开选调公务员公告》，这时候今年省直机关公开遴选和公开选调工作正式启动了。今年省直机关有34个单位，这些单位拿出了103个职位，同时有130个名额参加遴选选调，其中，公开遴选的是32个单位，还有100个职位，以及127个名额，公开选调之时，单位、职位和名额数都是3个。

据省委组织部相关负责同志讲，今年的省直机关遴选选调工作，会进一步严格政治标准，提出政治要求，把实干担当的用人导向凸显出来，突出人岗相适、竞争择优的原则，这项工作展现出三大特点，一是导向愈发鲜明，二是基层公务员向上流动的渠道更为畅通，三是遴选职位分布更为多样。

有着鲜明的实干担当以及竞争择优导向，此次遴选选调笔试会持续运用计算机作答这种方式，面试会推行采用没有领导小组讨论、结构化小组以及集体面谈等好多方式，并且会进一步加大职位业务水平测试的力度，按照公告，今年总共有20个职位开展职位业务水平测试、占据职位总数差不多五分之一更多公务员考试网题库就点击这里，测试的分值占比是面试阶段分数的30%至50%之间不等。与此同时，于今年新增了这样的相关规定，即针对实际参加面试人数与拟遴选人数的比例没办法形成竞争的，对于该职位的考生而言，其面试成绩应当要达到其所在面试考官组当天所有人员的面试平均成绩，如此才可以进入到下一遴选程序，进而进一步达成择优遴选。

基层公务员向上流动的渠道变得更为畅通了，今年省直机关公开遴选一级主任科员及以下职级的职位，年龄方面的条件从大多数职位要35周岁以下放松到了38周岁以下，也就是1987年4月21日后出生的人员可以报考，公开选调四级调研员职位对年龄要求是40周岁以下，即1985年4月21日后出生的人能报考；今年有37个公开遴选职位明确规定，只要得到国家认可的本科学历就能报考。与此同时，今年对报考限制予以放宽了，报考专门瞅准选调生的遴选岗位，不会受到，“在本级机关工作2年以上，并且在本机关工作1年以上”这种限制。值得着重说到的是，为了能够进一步发挥公开遴选去发现优秀人才的作用，省委组织部打算探索构建公开遴选优秀干部人才库，会把那些虽然没有转任到省直机关，但是表现优秀的人员引入人才库进行管理，省直部门在后续拥有用人请求的时候，可以从库中挑选优秀的来选用。

新增加了科技领域，住建领域，审计领域，商务领域等，今年遴选职位分布变得越发多样，省纪委监委机关一次性拿出20个名额参与公开遴选，省农业农村厅一次性拿出15个名额参与公开遴选，以此选拔补充相关专业人才，办公地点除了成都之外，还有沈阳市，还有厦门市，这些均是省政府驻外办事处，另外，这次还有26个职位设置了在省、市机关公文写作技能大赛中获奖的相关资格条件，部分职位对获奖人员放宽了专业限制，有志参加遴选选调的考生，可着重加强这方面的历练准备。