按照《安徽省教育厅 安徽省人力资源和社会保障厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教〔2019〕29号）以及《安徽省教育厅 中共安徽省委机构编制委员会办公室 安徽省财政厅 安徽省人力资源和社会保障厅关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》(皖教秘师〔2020〕90号)的相关规定，现在就2024年度的合肥市直属学校新建任的教师招聘工作中相关的事项进行如下的公告：

一、招聘原则

（一）坚持公开公平，竞争择优。

（二）坚持考试考察，择优聘用。

（三）坚持统一规范，分级负责。

二、招聘岗位计划

2024年度合肥市直属学校新任教师招聘岗位计划，经批准共有107名。招聘岗位计划等信息，于3月26日起，在合肥教育网（）发布，同时也在合肥人事考试网（）发布。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热衷于投身教育事业，具备优良的职业道德，并遵守法律法规，不存在违法违规的不良行为记录。

3.需要具备相应的中小学教师资格，也就是要持有相应的中小学教师资格证书，亦或者是在2024年7月31日这一日期之前取得教师资格证书或者证书的编号，退役军人应持有退役证明。

4.身心健康，能胜任报考岗位工作；

5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）如公告里涉及“年龄条件”的情况，像“30周岁以下”这一表述，对应的是“1993年3月1日(含）以后出生”，其他有关年龄计算的情况按照此方式类推，退役军人年龄相应放宽2年。

（三）“专业”在岗位条件和要求里，主要根据国家教育部《普通高等学校本科专业目录（2023年4月版）》，以及《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表（2012年）》设置出来。依据另外几个目录一同规定的，这几个目录分别是《高等教育自学考试新旧专业对照表》，还有《学位授予和人才培养学科目录》。考生所学专业要以毕业证书专业当作标准，不可以拿专业（学业）证书报考，也不能凭借结业证书报考。更不能用辅修证书报考，毕业证书上的辅修专业同样不行。毕业证书上面，专业后面带有括号，这仅仅能够表明所学内容存在相关涉及方面，无法被认定成专业，请注意，这里说的是教育部公布的「专业指导目录」中自带括号的那种情况除外，之后考生只能够凭借括号以外的专业名称去报考与之相符合的岗位，就是这样。

考生必须严格依照招聘岗位所要求的专业去填报，要是考生所学专业在被教育部公布出来的专业（学科）指导目录里未曾出现，并且招聘岗位专业要求呈现为“XX类”或者“一级学科”以及类似的情形，那么就能够由培养单位给出该专业人才培养方案以及教学大纲，进而证明其具有相关性。

岗位条件以及要求之中，“本科及以上”指的是那些具备本科学历以及高于本科学历的人员；“硕士研究生及以上”指的是有着研究生学历并且取得高于硕士学位的人员。如果存在要求提供学位的招聘岗位，那么学位与学历的专业必须相一致。

香港大学学历，需经由国家教育行政主管部门予以认可，澳门大学学历，同样需经由国家教育行政主管部门予以认可；国外学历，得历经国家教育部有关部门进行学历认证；上述这些人员，同时必须符合相应公告所规定的以及具体岗位所要求的报考资格条件。

（四）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.属于在读状态而并非应届毕业那一年那种状况下的学生，什么意思，说白了情形是这样的，你看哦要是在全日制普通高校进行学习还没到2024年应届毕业的这个时间节点的的这个学生，是不可以去报考的，然后呢要是在全日制普通高校处于脱产就读状态，且还没到2024年应届毕业年 ，像专升本类人员呀 ，研究生呀 ，这些也都不可以凭借原来已经获取到的学历，或者学位证书去进行报考的。

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位进行公开招聘期间，因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，而被录入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，并且记录期限尚未满的人员。

5.有过因犯罪而遭受刑事处罚经历的人员，以及曾被开除公职的人士，还有受到党纪政纪给予处分的期限未到或者正处于接受纪律审查阶段的人员，另外是处于刑事处罚时段或者正在迎来司法调查且尚未得出相应结论的人员。

6.身为依据国家以及省方面所定下相应规定的，仍处于最低服务年限范围之内的，机关跟事业单位里正式具备在编身份的工作人员~

7.存在这样一些人员，其属于法律规定的，不能参加报考，或者不能被聘用为事业单位工作人员的，其他情形的人员。

招聘的对象，不可以去报考那种，聘用之后就会构成，《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形哦，这样的岗位呢。

对于报考人员的资格审核，会贯穿于考试以及聘用的整个过程之中。一旦发现报考人员不符合本公告所规定的内容，或者不符合招聘岗位的资格条件，又或者其提供了虚假信息，那么依据不同的阶段，会给予取消考试资格、取消聘用资格或者单方解除聘用合同等处理措施。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报考人员登录合肥市中小学教师招聘考试网(

报名，要在填报报名信息以及上传材料之前签署“诚信承诺书”。统一报名时间是2024年4月2日8:00到4月8日16:00 ，过了这个时间就不再接受报名，报名的时候必须提供有效的通信方式。报考人员所填写的信息得和本人实际情况、报考条件以及所报考岗位的要求保持一致。只要是因为弄虚作假或者虽然通过了资格审查但实际上和报考条件规定不相符的，一旦被查出来，就会被取消考试、录聘资格。每位报考人员只能报考一个岗位，并且必须使用本人有效的居民身份证去报名以及参加考试。

2.报考人员在个人报名之后，要在24小时之后，一直到4月9日11:00之前，登录合肥市中小学教师招聘考试网去查询自己是否通过资格初审。报考岗位其所属的教育主管部门承担着报考人员资格审查工作。那些通过资格初审的报考人员，要在4月9日16:00之前，经由合肥市中小学教师招聘考试网按照规定来缴纳考试费用，要是超过期限就会被视作自动放弃报考。

3.缴费人数跟招聘计划数的比例应当不少于3:1 ，要是没法达到上述开考比例的话 ，那就依照情况相应减少该岗位招聘计划数或者直接取消该招聘岗位了。处于被取消岗位的报考人员要是符合其他岗位条件的话 ，是能够改报其他岗位的 ，时间限定在4月11日8:00-12:00 ，要是超过这个时间就当作自动放弃报考了。因为比例不足而被取消岗位的报考人员要是没有改报其他岗位的 ，可以在报名结束之后退回应收考试费用。

4.在完成网上缴费这件事情之后，能够在4月24日8:00这个时间段到4月27日18:00这个时间段，从合肥市中小学教师招聘考试网那里，自己去下载并且打印笔试准考证。

（二）笔试

1.进行笔试的时间是，处于2024年4月27日上午时段的9:00至11:30，所考科目为《学科专业知识》，在该日下午时段的14:00至16:00，所考科目则是《教育综合知识》。

2.笔试地点，是以准考证作为依据的，那就是本次考试全部都安排在了国家所规定的教育考试标准化考点，要是市区的考点没办法满足考生的考试需求的话，那么便会启用县级范畴内的国家教育考试标准化考点。

3.笔试的内容包含，名为《学科专业知识》的一项，其满分是120分，还有名为《教育综合知识》的一项，满分同样是120分。(《安徽省2024年中小学教师公开招聘省命题考试笔试大纲》可见于。) （你提供的内容括号部分后半句不完整，所以我按照正常逻辑补充了标点，你可根据实际情况调整）

）

4.归属于“服务基层项目”人员范畴的报考人员，依照规定落实加分政策。这些人员在2024年4月17日上午9：00至11：00这个时间段，以及下午15：00至17：00这个时段，要携带相关证书前往市教育局15楼书吧（具体地址为合肥市天鹅湖路558号，联系电话号码是 -63505130以及63505181）去申报加分相关事宜。对于经过审核符合加分条件的人员，会在合肥市教育局官网上面向社会进行为期5天的公示。一旦公示没有异议，就会按照规定程序把笔试合成成绩增加2分。

5.据预计，5月15日，要在合肥市中小学教师招聘考试网公布成绩。笔试当中，每科满分是120分，要按照《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%来合成笔试成绩。设定了笔试合成成绩，含加分的最低分数线为60分，一旦达不到最低分数线的，或者考生有一科没有成绩的，就会取消进入下一环节的资格。笔试合成成绩要四舍五入保留至小数点后两位，从高分到低分按相应比例确定下一环节入围人员名单。岗位职责所设定，计划中应招聘的人数，跟实际上参与笔试的人数，要是达不到预先规定的比例，就要按照实际上参与笔试的考生人数，来确定能够进入到接下来环节的人员。在最后那一名的位置，要是有多个考生他们的笔试合成成绩是一样的情况，那么这些成绩相同的人员，全部都能进入到下个环节。

（三）心理测评和资格复审

在面试之前的时候，应当去进行心理方面的测评，以及资格的复审，其形式，还有时间，另外地点，会另行去进行公告的。

1.对报考人员开展心理测评，以此来知晓其是不是具备适应岗位需求的心理素质，若心理测评不通过 的话，便会取消其进入到下一个环节的资格。

2.资格复审的对象是那些拟要参加面试的人员哎，会分不同学科，从分数高端往低端，依照岗位招聘计划数来确定能够进入面试的人员，这里面，要是岗位招聘计划数小于或者等于5的，就按照3比1的比例确定，要是岗位招聘计划数大于5的，那就按2比1来确定，最后，要是有多位报考人员成绩一样处于最后一名的话，那就全都一起进入。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

个人有效的居民身份证，学历（学位）证书，招聘岗位所要求的相关证书（证件），其它材料，以及报名资格审查表等资料原件。

（1）如果你属于全日制2024年应届毕业生，然而却还没有取得毕业证书，那么则必须要提供本人学生证的原件，和毕业生就业推荐表，以及本人所写的关于在2024年8月31日前能够取得毕业证书，并且毕业证书上专业要与报考岗位专业保持一致的书面承诺等相关材料。

（2）若属于已修完教学计划规定的全部课程，且各科成绩合格，将于2024年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育情况，那么还必须要提供学校，或是省、市负责自学考试以及成人教育等工作的教育主管部门出具的包括该学历层次、毕业时间的内容，以及有“2024年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”字样的书面证明，还有本人作出的关于2024年8月31日前能够取得毕业证书，且毕业证书专业与报考岗位专业保持一致的书面承诺等材料。

（3）有持香港大学学历证书的人员，另外还必须提供经由国家教育行政主管部门认可的证明，有持澳门大学学历证书的人员，同样额外要准备这样的证明，有持国外学历证书的人员，也得提供国家教育部有关部门出具的学历认证证书。

（4）属于“服务基层项目”的人员，还必须提供省级组织部门所出具的大学生村官服务证书原件，省级教育主管部门所出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件，全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件，共青团中央统一制作的服务证以及大学生志愿服务西部计划鉴定表原件。

（5）若是机关、事业单位当中已经在编的正式工作人员，那么还必须要按照干部人事管理的权限，去提供由单位给出的以及主管部门同意其报考的证明。

只要出现以下任何一种情形的，那就确定为资格复审不合格，进而取消面试资格：一是与报考条件不相符的，二是不能提供规定证件材料的，三是不能在规定时间接受资格复审的。要是因此发生了人选缺额的情况，就按照笔试合成成绩从高分数到低分数依次进行等额递补，并且等额递补只进行一次。要是出现笔试合成成绩并列的状况，那么同分的人员都要进入面试环节。

资格复审的时间、地点以合肥市教育局官网发布的公告为准。

（四）面试

组织面试的是教育主管部门，会同人社部门一起，面试公告会在合肥市教育局官网发布，采用专业测试考核形式，其中有教案设计，有上课也就是无生上课，还有答辩这三项，面试成绩为100分，成绩会当场公布，实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数时，考生面试成绩必须达到当天该考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。

（五）成绩合成

报考人员的考试总成绩，是依靠笔试成绩跟面试成绩合成来确定的，这个成绩是会公布在合肥市教育局的官网上的。笔试成绩与面试成绩是按照4比6的比例来合成总成绩的，具体的计算方式是，总成绩等于笔试合成成绩除以1.2再乘以40%，加上面试成绩乘以60%。需要注意的是，在计算这个总成绩的每一步过程当中，都要保留小数点后两位，对于小数点后的第三位数字，要按照四舍五入的规则来进行处理。市教育局依据招聘计划数，以及报考人员的考试总成绩，从分数高的一端朝着分数低的一端，按照1:1的比例，等额确定进入体检、考察的人员，要是出现总成绩并列的情况，就依据面试成绩的高低来决定取舍，要是再次出现并列的状况，就依据笔试合成成绩的高低来做出决定，要是仍然出现并列，就依据笔试合成成绩中专业成绩的高低来决定取舍。

（六）体检与考察

体检、考察工作由合肥市教育局负责组织实施。

1.体检工作依据，人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局，《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，以及省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅，《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等相关规定来执行。

2.针对拟聘用岗位的要求，考察工作会采用多种形式，去全面了解并掌握考察对象在政治思想方面的情况，在道德品质方面的情况，在能力素质方面的情况，在遵纪守法方面的情况，在廉洁自律方面的情况，在岗位匹配方面的情况，以及在学习工作期间的表现，在报考期间的表现。同时，要查证考察对象是否符合规定的报考资格条件，所提供的报考信息以及相关材料是否真实、准确，是否存在报考回避的情形等方面的情况。按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件所蕴含的精神，当考察结束之时，若考察对象依然属于失信被执行人这种情况，那么考察环节将会判定为不合格。

假若体检、考察合格的人选出现了缺额的情形，根据规定的程序以及时限要求，于同岗位报考人员之中，依据考试最终成绩从高分朝着低分依次进行等额递补（要是出现总成绩并列的状况，以面试成绩的高低来决定取舍；要是再次出现并列的情况，参照笔试成绩的高低决定取舍；要是仍然显现并列，以笔试合成成绩里专业成绩的高低决定取舍；要是依旧存在并列，那就另行组织加试），等额递补累计为一次。在统一递补公告发布以后，便不再递补了。

（七）公示

将要被聘用的人员会在合肥市教育局的官方网站上进行为期7天的公示，在公示的这段时间以及公示期结束之后，如果拟聘用的人员主动选择放弃该岗位，或者被他人反映存在问题，并且经过调查确实有实际依据足以影响其被录用，那么会上报给市人社部门进行备案，进而取消其聘用资格呢。并且所空缺出来的名额不会再进行递补，是这样的情况。

（八）签约聘用

公示期限结束之后，对于那些公示期间没有异议，或者虽有异议但经过调查核实所反映问题并不影响聘用的打算聘用人员，依照干部人事管理权限的相关规定，经由市教育局把有关资料报送至市人社部门以此办理有关聘用报批手续。对于违反公开招聘规定的报考人员，或者没能在2024年8月31日之前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书以及相关材料的报考人员，取消其聘用资格。对于没有在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652 号）的规定，招聘单位必须要和受聘人员签订事业单位聘用合同，以此来确立人事关系。对于聘用人员的待遇更多公务员考试网题库就点击这里，要按照有关规定去执行。事业单位新进来的人员，按照规定实行试用期制度，而试用期是包含在聘用合同期限之内的。

五、相关事宜

（一）对应聘政策，以及其后考务、体检、考察等相关后续详细信息情况而言，请参与考试的考生，及时登录该市教育局专门用以发布官宣消息所常用的官方网站上面查询、进行仔细查阅。

（二）本回招聘由统一组织开展的考试，没指定任何教材、复习方面的资料，也不举办、不委托去举办任何样式的辅导以及培训活动。招聘工作受纪检监察机关以及社会各路的监督，对于违背考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，依照情节的轻重程度，按照有关规定予以严肃处理。

（三）在除招聘公告另外有说明条件的情形下，或者是国家、省另外存在规定情况下，信息真实性按照考生报名时候的实际状况作为标准、在资格审查贯穿公开招聘整个过程里，只要发现报考者不符合报考条件，随时会取消招聘资格。

（四）举行笔试而收取的费用是每一科四十五元，出现面试的情况收取的费用是每人八十元。除去了能被教育主管部门予以认可的情形之外，倘若没有任何特殊的缘由存在，就是不会给予退费处理的情况会出现。

（五）处于体检环节，从而因怀孕而等待检查的人员，应当在产后，于国家所规定的产假结束的那一日之前，向合肥市教育局提出补检的书面申请，要是逾期没有申请，会被视作自动放弃，不再进行递补。

六、咨询与监督

合肥市教育局组织人事处：0551－63505251

位于合肥市的第一中学，其联系电话分别是，0551－62911018，以及，0551－62912028。

合肥市第二中学：0551－63618015

合肥市第三中学：0551－62686607

合肥市第四中学：0551－62899598

合肥市第五中学：0551－64631389

合肥市第六中学：0551－63158180

合肥市第七中学：0551－65797015-1314

合肥市第八中学：0551－63688801

合肥市第九中学：0551－62809808

合肥市第十中学：0551－64459968

合肥市第三十五中学：0551－65389675

合肥一六八中学：0551－63803905

合肥特殊教育中心：0551-65533874

合肥市第七十五中学：0551-68291002

监督纪律，合肥市纪委监委，驻市教育局的纪检监察组，联系电话是0551－63505156。

报名系统：(020)22127314

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

七、本公告由合肥市教育局合肥市人力资源和社会保障局负责解释

教育部政府门户网站上，有《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》，此目录于1997年颁布。

↑《普通高等学校本科专业目录（2020年）》

↑《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》

↑普通高等学校本科专业目录（2023年4月版）

↑研究生教育学科专业目录（2022年）

↑高等教育自学考试新旧专业对照表2018

↑普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表(2012年)