你能想象2589人抢一份工作是一个什么样的场景吗？

，4月13日，2019年广东省公务员考试开始进行考试。统计得出数据显示，今年最终成功完成缴费的报考者一共有385447名？而广东省所设置的招考职位数量是5927个，，总共计划招录的人数为10417人。

平均下来看，竞争的比例大约是42比1，意思就是每42个人去竞争一个职位的话，这创下了新的高度记录。需要重点留意的是，其中存在着一个最为受欢迎的岗位，竞争的比例竟然达到了让人惊讶得说不出话的2589比1，这才是真切地能够称得上是“千军万马过独木桥”的情况。

21世纪经济报道记者作进一步梳理，这一梳理是有成果的，发现了这样的情况，依据那些可供检索的数据，在近5年里，广东省公务员考试最终报考人数，这里说的是缴费成功的人数，呈现出明显的态势，是持续攀升的态势。在2015年，报考人数为225057人，到了2016年，报考人数变为320049人，2017年，报考人数是341192人，2018年，报考人数为349424人，到2019年，报考人数达到385447人。

能够看到，在2019年的时候，相较2018年增加了大约3.6万人，并且在2016年时，相比于2015年更是猛然增加了将近10万人，要是把时间轴拉长，去对比2019年和2015年，广东省公务员考试每年报考的人数更是急剧增加超过了16万人。

愈发多的人选择报考公务员，在一定程度上，这也是广东人口增长能力的反映，是一种折射。

2018年更多公务员考试网题库就点击这里，广东常住人口增加了177万，在全国各省区市中处于领先位置，超过了同为沿海经济发达省份的江苏、浙江以及山东这三者的总和。并且，这更是广东自身连续第四年达成百万量级的人口增长，展现出强大的人口动能。

在这背后，广东于人口自然增长方面，仍保持着相对优势状态，在机械增长也就是流入方面，同样处于相对优势状态。数据有所显示，在2018年的时候，广东出生人口数量为143.98万人，出生率是12.79‰。自然增长的人口数量为92.76万人，自然增长率为8.24‰。净流入人口达到了84.24万人，与2017年相比较，有着幅度颇为明显的提升。

不只是这样，广东省统计局，在近期发布的《2018年广东人口发展状况分析》里提出，倚仗人口流动活跃，规模巨大的、以青壮年作为主要组成部分的跨省流动人口，变更了户籍人口年龄结构，致使广东人口年龄结构持续展现“两头低、中间高”的整体特性，人口红利依旧存在。

这表明，近些年来，在广东地界，有着数量充足且持续递增的人群，他们不但拥有意愿，而且在年龄层面满足条件，能够参与该省份的公务员招录考试，与此同时，最近这些年里，经济的发展态势以及粤港澳大湾区建设所带来的种种机遇等状况，也正一步一步地强化着广东对于外界的吸引力。

然而，虽说报考的人数有所增添，但广东省每一年进行招录的名额却并没有出现增加的情况，与之相反，在最近的5年时间里，广东省公务员考试招录的人数基本上呈现出一种下降的趋势，在2015年的时候，招录了13854人，在2016年的时候，招录了17412人，在2017年的时候，招录了15018人，在2018年的时候，招录了10929人，在2019年的时候，招录了10417人。

那最终致使了这么一个残酷得很的结果，什么结果呢，就是去考广东公务员这件事情的难度变得越发地大起来了，而且其几率变得越发地小下去了。

21世纪经济报道记者经梳理发觉，在2015年至2019年期间，广东省公务员考试的平均竞争比，也就是报考人数与招录人数的比例，呈现出逐年快速攀升的态势，其具体数值依次是16.7:1、20:1、24.1:1、34:1、42:1 ，将2019年与2015年做对比能够看出，平均竞争比在这5年时间里大约翻了2.5倍。换个说法来讲，要是在2015年报考广东省公务员，理论上平均只需与15.7个人竞争，然而如今却得战胜41个人。

然而即便处于这样的状况下，今年呈现出前面讲述的竞争比例高达2589比1的情形，仍然是让人惊讶不已，那个职位是广东省老干部大学，也就是广东省老干部活动中心的主任科员以下的职位，它只招录1个人。

尤其需要留意的是，此番情况并不是广东省老干部大学（广东省老干部活动中心）头一回“荣获殊荣”，在2018年的时候，该单位的“职位C主任科员以下”这个岗位，同样是以当年最为热门的职位被大家所熟知，其竞争比例高达935:1。

此外，2017年广东省考里边，最受欢迎的职位属于惠东县港口财政所的港口滨海旅游度假区管理委员会财政所科员，其竞争比达到了1072:1。2016年的时候，最受欢迎职位是佛山市顺德区陈村镇人民政府科员职位。在2015年，对应的则是佛山市禅城区市场监督管理局的科员职位。不过，2016年和2015年这两个职位的竞争比，仅仅分别是473:1以及422:1。