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2025湖北省考资格复审

在面试以及专业测试之前，对于那些达到规定竞争比例的职位，会组织资格复审。而对于达不到规定竞争比例的多计划职位，会按照核减之后的职位计划数来组织资格复审。参加资格复审的人员名单是由招录机关依照职位计划数1：3的比例根据笔试折算成绩由高到低的顺序确定的。

但凡放弃资格复审，或者有关材料信息存在不实这种情况，进而影响资格审查结果的，那么由招录机关取消面试资格，并且会在同职位通过笔试最低合格分数线的人员当中，按照笔试折算成绩自高到低的顺序依次进行递补。

资格复审结束后，对于那些达不到规定竞争比例的职位而言，除了经过省公务员主管部门审核同意而开考的，享受艰苦边远地区倾斜政策的县(市、区)职位，还有紧缺专业人才职位，以及基层“招人难”地区等职位之外更多公务员考试网题库就点击这里，其他一律取消招录计划，或者合并招录计划，又或者按照相应比例核减招录计划。

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2025湖北省考专业测试

关于部分职位，这些职位是需要进行专业测试的所在，其专业测试的设置情况，还有与之相关的事项，将会在湖北省人事考试网进行公布呀。

2025湖北省考面试

(一)参加面试

经过资格复审被判定为合格的人员会参与面试。面试公告加以公布之后，如果考生选择放弃面试，那么其面试资格将会被取消，并且不会再次开展递补事宜。若因为考生放弃面试致使该职位无法达到规定的竞争比例，此职位能够正常进行开考。对于仅有1名考生参加面试的职位，当考生的面试成绩高于本场考试（同一考官组、同一面试题本）的平均分的时候，才有资格被列为体检、考察对象。面试最低合格分数线定在了60分。

(二)综合成绩折算

综合成绩采用百分制折算。

公安机关的职位 ，其综合成绩的计算方式是 ，先将行政职业能力测验成绩乘以0.4 ，再加上申论成绩乘以0.3 ，之后加上公安专业科目成绩乘以0.3 ，得出的结果乘以0.5 ，最后加上面试成绩乘以0.5。

针对面向村（社区）干部的这份竞争乡镇（街道）公务员的考试录用职位，其综合成绩的计算方式为，综合知识测试成绩乘以零点五，再加上面试成绩乘以零点五。

其他职位：

若不进行专业测试，那么综合成绩的计算方式是，行政职业能力测验成绩乘以零点五五，加上申论成绩乘以零点四五，所得结果再乘以零点五，之后加上面试成绩乘以零点五。

对于进行专业测试的那种情况，综合成绩是这样计算的，行政职业能力测验成绩乘以零点五五，然后加上申论成绩乘以零点四五所得的结果，这个结果再乘以零点四；专业测试成绩要乘以零点二；面试成绩也要乘以零点四，最后把这三部分相加，就是综合成绩。

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