事业单位考试题库：法律基本常识500题是我们事业单位考试网为各位考生精心制作整理的，本篇是事业单位考试题库：法律基本常识500题（经济法篇60题答案解析）

1、单选题  根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以以下方式解除劳动合同，具体是_____ 

A: 与劳动者协商一致后解除

B: 提前30天以书面形式通知劳动者本人

C: 向劳动行政部门报告后解除

D: 无须提前通知，可以即行解除 

参考答案: D 

本题解释:【答案】D。www.解析：《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；……”可见D为答案。

2、单选题  下列与应税合同有关的印花税纳税人是_____ 

A: 合同订立人

B: 合同担保人

C: 合同鉴定人

D: 合同证人 

参考答案: A 

本题解释:【答案】A。www.解析：订立合同人是指合同的当事人，即指对凭证有直接权利义务关系的单位和个人，但不包括合同的担保人、证人、鉴定人。

3、单选题  下列店堂告示，哪一个没有违反《消费者权益保护法》的规定？_____ 

A: “本店商品一旦售出概不退换”

B: “购买总额在十元以下者，请恕本商场不开发票”

C: “钱物请当面点清，否则后果自负”

D: “如售假药，包赔顾客20000元” 

参考答案: D 

本题解释:【答案】D。www.解析：D属于有效的服务承诺，ABC均属店堂告示，从内容上看都违反了《消费者权益保护法》第24条的规定。《消费者权益保护法》第24条规定：“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”

4、单选题  劳动者订立劳动合同时的法定最低年龄为_____ 

A: 14周岁

B: 16周岁

C: 18周岁

D: 20周岁 

参考答案: B 

本题解释:【答案】B。www.解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”可知，我国法律允许劳动者订立劳动合同的法定最低年龄为16周岁。

5、单选题  《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外，还强调必须要把以下哪一项纳人条款？_____ 

A: 保密义务

B: 福利待遇

C: 职业危害防护

D: 试用期和工作培训 

参考答案: C 

本题解释:【答案】C 【www.解析】劳动合同法第17条第一款规定：“劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

6、多选题  某单位职工张某已经怀孕8个月，请问下列说法正确的是_____。 

A: 单位应当对张某定期进行健康检查

B: 单位不得对张某延长工作时间

C: 单位不得要求张某进行夜班劳动

D: 张某生育应享受不少于90天的产假 

参考答案: BCD 

本题解释:[www.解析]《劳动法》第61条规定不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”张某已经怀孕8个月，因此单位不能安排其延长工作时间或进行夜班劳动，B、C项正确。该法第62条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”由此可知，D项正确。A项内容并不是《劳动法》规定的用人单位必须履行的义务，排除A项。故本题答案为BCD。

7、单选题  当事人申请劳动争议仲裁的时效是，从知道或应当知道权利受侵害之日起_____ 

A: 15日

B: 30日内

C: 60日内

D: 90日内 

参考答案: C 

本题解释:【答案】C。www.解析：《劳动法》第82条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”选项C为正确答案。

8、单选题  《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长时间每日不得超过_____小时。 

A: 1

B: 2

C: 3

D: 4 

参考答案: C 

本题解释:【答案】C。www.解析：《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”可见C项为正确答案。

9、单选题  个体户崔某为使自己的劣质酱油能在某超市上柜，为超市部门主管汤某安排了一次全家境外游，并为汤某的儿子人学缴纳了3万元的赞助费。在反不正当竞争法中，这一行为属于_____ 

A: 混淆行为

B: 虚假宣传行为

C: 独占排挤行为

D: 商业贿赂行为 

参考答案: D 

本题解释:【答案】D。www.解析：商业贿赂是指经营者为争取交易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够影响交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。崔某赞助3万元学费属于给与财物行为，安排全家旅游属于给予其他好处行为，目的是为了让自己的劣质酱油上柜，争取非法交易机会，属于典型的商业贿赂行为。答案D正确。

10、单选题  我国增值税的基本税率为_____ 

A: 3%

B: 13%

C: 17%

D: 33% 

参考答案: C 

本题解释:【答案】C。www.解析：《中华人民共和国增值税暂行条例》第2条规定：“增值税税率：（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第（二）项、第（三）项规定外，税率为17%……”C为正确答案。

11、单选题  我国《消费者权益保护法》中第一次规定了适用惩罚性赔偿制度的立法例。对下列经营者的哪一行为，消费者可以依法按其所支付价款的两倍要求经营者赔偿其损失？_____ 

A: 不具备产品应当具备的性能而事先未作说明

B: 所售产品包装上未注明出厂日期和保质期

C: 谎称某国内私营企业产品为“美国进口原装”

D: 出售国家明令淘汰的产品 

参考答案: C 

本题解释:【答案】C。www.解析：依据《消费者权益保护法》第49条规定，只有C项的行为应当适用惩罚性赔偿制度。欺诈经营的，加倍赔偿商品价款或服务费用。我国民商法上的民事赔偿责任多是补偿性赔偿。

12、单选题  根据《产品质量法》的规定，下列关于因产品缺陷造成受害人死亡，侵害人应当赔偿的范围的表述哪个是正确的？_____ 

A: 以丧葬费和抚恤费为限

B: 以医疗费、丧葬费为限

C: 以医疗费、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费为限

D: 医疗费、因误工减少的收人、丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用 

参考答案: D 

本题解释:【答案】D。www.解析：根据《产品质量法》第44条之规定，因产品缺陷造成人身伤害的，侵害人应当赔偿医疗费、因误工减少的收人、残废者生活补助费等费用；造成受害人死亡的，并应当支付丧葬费、抚恤费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。

13、单选题  我国劳动争议诉讼的必经程序是_____ 

A: 调解

B: 仲裁

C: 协商

D: 诉讼 

参考答案: B 

本题解释:【答案】B。www.解析：《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。故调解和协商不是必经程序。A、C排除。第83条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。B正确，应选。诉讼不可能是劳动争议诉讼的必经程序，D错误。