在2024年下半年的时候，针对社会，新疆维吾尔自治区会进行一场公开招聘事业单位工作人员的分类考试，且会发布相关公告，其中涉及到特定的招聘安排。

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号），以及《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）等相关规定，因受各招聘单位委托，所以自治区人力资源和社会保障厅组织开展2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试笔试工作，此次公开招聘一共有3450个岗位，共计4592人。现在将有关事项公告如下:。

一、招聘范围及条件

（一）招聘范围：朝着社会全方位公开进行招聘，那些契合岗位条件的应聘人员全部都能够去报名。

（二）招聘条件:

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

3.具有良好的思想素质和道德品行。

4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质。

5.具有符合岗位要求的工作能力。

6.具备岗位所需要的专业知识，拥有职（执）业资格，满足岗位要求的其他条件。

就招聘岗位年龄要求而言，25周岁及以下，也就是1998年9月19日包含这一天之后出生的；30周岁及以下，即1993年9月19日包含当日之后出生的；35周岁及以下，意味着1988年9月19日包含该日之后出生的；40周岁及以下，是指1983年9月19日包含此日之后出生的；45周岁及以下，指的是1978年9月19日包含这天之后出生的。年龄要求的具体标准，详细情况可见《新疆维吾尔自治区2024年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试岗位表》，此表简称为《岗位表》，具体是附件1中的那个表格。

8.在满足专业等招聘条件的情形，技工院校预备技师（技师）班毕业生能够报名应聘学历要求是大学本科的岗位，高级工班毕业生能够报名应聘学历要求是大学专科的岗位，且在所限条件的范围内。

9.驻疆部队现役军人，其配偶和子女可视同家属（关系人）工作所在地户籍，能报考专门面向新疆户籍（生源）或当地户籍（生源）招聘的岗位；在新疆县乡工作的各类国家工作人员的配偶和子女，可视同关系人工作所在地户籍更多公务员考试网题库就点击这里，可报考此类岗位；援疆干部的配偶和子女，可视同关系人工作所在地户籍，能报考专门面向新疆户籍（生源）或当地户籍（生源）招聘的岗位；新疆户籍人员的配偶和子女，可视同关系人工作所在地户籍，可以报考专门面向新疆户籍（生源）或当地户籍（生源）招聘的岗位。在新疆服务的西部计划志愿者，服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上，可视同服务所在地户籍；“三支一扶”人员，服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上，可视同服务所在地户籍。新疆生产建设兵团户籍,可视同为自治区户籍。

对于10.西部计划志愿者专项岗位，应聘人员得是在疆服务期满了的且考核合格的人员，；相关资格条件计算截止日期都是招聘考试报名第一日。对于“三支一扶”等基层服务项目专项岗位，应聘人员必须是在疆服务期满且考核合格的人员，；这个考试相应资格条件计算截止日期均为招聘考试报名第一日。

下列这些人员不可以报考事业单位：其一，受到刑事处罚、行政处分但尚未解除的；其二，处于立案审查阶段且尚未得出结论的；其三，现役军人、不是应届毕业生（2025年应届毕业生除外）；其四，本来就在国家机关、国有企事业单位在编在册的正式工作人员，单位不同意和应聘人员解除人事关系（聘用合同）的；其五，参加“特岗教师”等类招聘考试，签订服务协议后服务期未满的；其六，在公务员招考、事业单位公开招聘里因为违纪违规行为被处理，处理期限还没满的人员；其七，应聘人员不能报考聘用之后就构成回避关系的岗位；其八，法律法规规定的其他不可以聘用为事业单位工作人员的情形的。

二、时间安排

（一）报名、缴费时间

报名时间：9月19日10︰30—9月27日18︰30

缴费时间：9月20日10︰30—9月28日10︰30

先要报名，缴费方法需依照新疆人事考试中心对于事业单位公开招聘报名的有关要求来做，然后才是按照其上缴费的有关要求去进行。

（二）笔试时间（笔试各科目具体时间详见准考证）

11月2日（星期六）上午

08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。

三、公开招聘程序

公开招聘的程序主要包含这些，有报名这一环节，还有进行笔试，资格审查，紧接着是面试，然后是体检，审查考察，再接着是公示环节，最后是聘用。

（一）报名

1.报名方式

报名是通过网络报名这种方式来推进的，具体的办法是，登录新疆人事考试中心官方网站，去查阅《报名流程》，报名的时候要登录新疆人事考试中心官方网站报名系统，网上报名施行诚信承诺制，对于符合招聘基本条件以及岗位资格条件的应聘人员而言，要认真阅读报名诚信承诺书，在确认之后，结合自身条件，如实去填写报考信息。

应聘的人员要依据毕业证所注明的专业名称，去对应《国家教育行政部门发布的高等教育学科专业目录》（附件 2），进而挑选符合自身学历、专业等条件的岗位来报考。每一位应聘人员，都只能选择一个岗位报考的哦，如果报名成功可就不能更改啦。

要是岗位存在设置三级学科专业的情况，那么应聘人员就得自己去对照国家教育行政部门所发布的高等教育学科专业目录，从中挑选出符合自身所学专业要求的岗位来报考。缘于填报虚假信息、错误理解招聘条件这类原因而导致的后果，要由应聘人员自己来承担。

先来说，已完成缴费确认的应聘人员，要在笔试前一周，去关注新疆人事考试中心网站，然后自行下载打印准考证，还要妥善保管好准考证。

2.相关费用

本次考试所需费用总共是95元，当中报名费为15元，笔试费每一个科目是40元，总计80元，这要由应聘人员自己来承担。对于那些享有国家最低生活保障家庭人员这类困难群体而言，凭借其家庭所在县（市、区）民政部门所开具的享受最低生活保障证明或者低保证（原件、复印件），能够跟当地人事考试机构取得联系，进而办理减免费用等相关手续。

3.考点设置

为了给全国各地前来应聘我区招聘岗位的人员提供便利，此次考试，除了在全疆的数量达14个的各个地州设置考点之外，还同时于天津市、重庆市、安徽省合肥市、辽宁省沈阳市、甘肃省兰州市、内蒙古自治区呼和浩特市这6个城市设置了考点，应聘人员能够依据方便、就近就地的准则，自行挑选1个考点城市去参加考试。

（二）笔试

1.考试科目和类别

考试的科目涵盖《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》这两科，考试的类别划分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类这五类。其中，中小学教师类包含 2 个子类，分别是小学教师类与中学教师类；医疗卫生类包含 6 个子类，分别是公共卫生管理类、西医临床类、中医临床类、护理类、医学技术类以及药剂类。各招聘岗位所确定的笔试类别详细情况见《岗位表》（附件 1）。

2.考试要求

具体的笔试要求，要看见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》，此大纲在附件3中。

应聘的人员，必须依据准考证所注明的时间，还要注意相关事项以及有关要求，携带本人的身份证或者有效的临时身份证，并且携带准考证，按照规定的时刻准时去参加笔试。

3.笔试试卷命制

笔试试卷，乃是由人力资源和社会保障部人事考试中心负责的，采用国家通用语言文字来统一进行命制的。

4.笔试对下列人员给予加分

（1）烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分；

（2）应聘人员当中，属于维吾尔族哈萨克族蒙古族的，属于柯尔克孜族锡伯族塔吉克族的，属于达斡尔族乌孜别克族塔塔尔族俄罗斯族的，其笔试成绩加5分。

对于那些服务期限已满的“大学生服务西部计划志愿者”，以及“三支一扶”人员，在进行笔试时，其成绩会额外增加5分。

大学本科以及比本科更高学历的毕业生，去报考那些属于乡、镇但不包含街道、社区的事业单位，其在笔试的时候得分会额外增加5分，对于去报考自治区、地（州、市）、县（市、区）派驻在乡（镇）的事业单位的情况，笔试成绩按照上述所说的加分标准来执行，要是符合上述所说的多项条件，是不会累计叠加加分的，满足加分条件的应聘人员，必须在资格审查的时候提供相关的证明材料。

要是因为个人填报信息出现错误，从而致使符合加分条件却没有加分的情况，那就不会给予加分；要是不符合加分条件，却加了分并且进入了面试环节，那就会取消加分并重新进行排名。

5.成绩查询

笔试阅卷完成之后，于新疆人事考试中心官方网站公布笔试成绩，《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》这两科成绩换算为百分制后，计入笔试成绩之中。自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位主管部门以及各地（州、市）人力资源和社会保障局能够自主确定笔试合格最低分数线并且通过官方网站向社会公布。进入面试的应聘人员依照各地各部门发布的公告，按时参与资格审查、面试等环节。被甄别鉴定成雷同试卷的应聘人员，其笔试成绩没有效力，并且会依据具体情形给予违纪违规方面的处理。

（三）资格审查

1.参加面试人员确定

依照《岗位表》（指附件 1）所公示的面试比例，于笔试完毕后，依据从高分至低分的准则，来确定能够进入面试的人员。若笔试成绩相同，这些人会占据面试入闱的名额，要是笔试成绩相同，而且都是最后一名进入面试的，他们会一起进入面试。那些笔试成绩低于划定的最低分数线的，或者在笔试环节存在缺考科目的应聘人员，是无法进入面试的。

2.资格审查部门

省直属事业单位资格审查由自身组织实施，省部门所属事业单位资格审查由事业单位主管部门组织开展。

其（2）指出，各地（州、市）进行资格审查，而县（市、区）资格审查的组织实施，是由各地（州、市）人力资源和社会保障局负责的。

3.资格审查要求

资格审查部门或者单位，要依据岗位所要求的资格条件，去对应聘人员网络报名的信息以及所持有的证明材料，开展确认审核工作。对于留学归国之类的应聘人员，其所学的学科专业，跟资格条件要求的学科专业相近，然而却不在选定的参考目录之中，这种情况下，资格审查部门或者单位，应该结合所学课程、研究方向等方面，来进行审查，绝对不可以因为学科专业不在参考目录这个原因，就不予通过审查。针对面向应届毕业生进行招聘的岗位而言，在2022年到2025年毕业的学生，都能够报考，并且不需要提供未就业证明。应聘人员若不符合岗位条件，或提交的审核材料不完整，又或者提供虚假材料，并且在规定时间内未递交资格审查材料，那么其便不能进入面试。对于没有通过资格审查的应聘人员，资格审查部门（单位）有义务接受其询问，并告知其不通过的原因。

面试进入闱选的人，要拿着打印好的《报名表》，还有准考证，以及有效的身份证件，毕业证，2025年高校应届毕业那种，就要加上所在院校给出的应届毕业生证明，还有报考岗位所需的其他材料，去到资格审查部门，进行审查。

报考有其他资格条件要求的岗位须提供相应证明:

（1）参与西部计划的志愿者，需要提供来自地（州、市）及以上的西部计划志愿者管理办公室（团委）所开具的证明，或者志愿服务证书的原件以及复印件。

（2）“三支一扶”人员，需要提供地（州、市）人力资源，以及社会保障部门证明，或者期满服务证书原件，还有复印件。

（3）退役军人须提供退伍证原件、复印件。

现役军人若驻疆部队，各类国家工作人员于新疆县（市、区）、乡（镇）工作，援疆干部，新疆户籍人员的配偶以及子女，均须提供与关系人的关系证明材料。

在职于机关的人员，在国有企事业单位工作的人员，必须要提供所在单位给出的，所在人事管理权限部门同意其进行报考的相关证明。

报考岗位有要求取得相应职称的情况，而且有要求取得职（执）业资格证书的情况，这种情形下，需要提供证书原件，同时还要提供证书复印件。

资格审查在招聘工作整个过程都存在，于招聘各个环节当中，要是发现应聘者不符合报考资格相关条件，那么会依据有关规定取消其报考资格或者聘用资格。若应聘者所提供的涉及报考资格的申请材料或者信息是虚假的不实的，会予以取消本次报考资格的处理。要是应聘者存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明以及其他有关材料来骗取考试资格这类严重违纪违规行为的，会给予取消本次报考资格的处理，并且会记入事业单位公开招聘考试诚信档案库，记录的期限是 5 年。

（四）面试

1.组织实施

（1）自治区直属的事业单位，会自行去组织实施面试工作；由自治区部门所属的事业单位，是由事业单位主管部门来组织开展面试工作。

有着各地（州、市），有着县（市、区），面试环节，是由各地（州、市）的人力资源和社会保障局来组织实施的。

2.面试要求

一般而言，进行面试的考官人数通常应当在5人以上，其中，外部邀请的考官人数不可以少于三分之一。对于同一岗位的考生来讲，原则上由同一个考官小组运用同一套面试题本展开面试。要是存在多个考官小组，那么应当由考生小组的代表借助抽签来挑选考官小组，在此小组内，考生通过抽签来决定面试的次序。面试室需要配备录像以及录音设备，从而对面试的整个过程进行全程记录。

需参加面试的人员，要依据自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位，由事业单位主管部门以及各地（州、市）人力资源和社会保障局所通知的时间，前往指定候考地点集中。面试期间，针对面试人员实施封闭管理，严格禁止携带手机等通讯工具进入候考室以及面试考场，面试成绩会当场公布。应聘人员的面试成绩必须达到60分这一面试合格分数线，才能够进入招聘的下一环节。

（五）总成绩计算

《职业能力倾向测验》卷面满分是 150 分，《综合应用能力》卷面满分同样为 150 分，二者共计 300 分，面试满分为 100 分。

1.综合管理类岗位总成绩计算

总成绩=（笔试总成绩÷3）×50%＋面试成绩×50%。

2.其余岗位总成绩计算

具备较强专业技术含量的专业技术岗位，以及操作技能很强且技术复杂程度颇高的工勤技能岗位，其总成绩=（笔试总成绩÷3）×30%＋面试成绩×70%；一般辅助性专业技术岗位和一般性工勤技能岗位，总成绩=（笔试总成绩÷3）×40%＋面试成绩×60%进行计算。（具体比例设置情况详见《岗位表》附件1）

笔试成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，面试成绩同样按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩亦是按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位有应聘人员，其笔试成绩与面试总成绩相同，这种情况下，采取加试这一方式来确定出总成绩最高者，最高者可进入体检环节。

（六）体检

1.体检组织和标准

基于招聘岗位以及人数 1︰1 的比例，来确定体检人选。自治区直属的事业单位，会自行去组织实施体检。自治区部门所属的事业单位的体检，由事业单位主管部门来组织实施。各地（州、市）体检的组织实施工作，是由各地（州、市）人力资源和社会保障局进行负责。体检依据《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准（试行）》等相关规定来组织实施。

2.体检要求

体验要在具备二级甲等及以上资质等综合性医院开展且执行，体检组织实施有关部门一定要提前告知参与体检的人员去做好相关各项准备工作。被相应体检结果有疑惑之时体验人员依法按照不同地方具体要求，在规定时间前往指定地点报到依步骤进行相关举措。招聘单位或者应聘人员碰到对体检结果有问题时，必须自己被告知体检结果3-5日之内，由体验流程组织实施部门另外指定二级甲等以上医院进行再次检查，再次检查结果作为最终结果。再次检查原则上不在同一家医院开展。复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。

体检费是由负责体检的医院进行收取的，其收取标准是按照该体检医院自身所定的标准来执行的，而体检所需要的费用最终是由应聘的人员来承担的。

（七）考察

自治区直属之内的事业单位，进行自行组织来加以实施考察，自治区部门所属的事业单位，依靠事业单位主管部门去组织实施考察。各地（州、市）域进行考察方面的组织，其实施由各地（州、市）的人力资源以及社会保障局，负责这份工作。考察一事应当组建考察组，考察组是由两人以上共同组成的。

考察组要广泛去听取意见，达成全面、做到客观、实现公正，并且依据实际情况写出考察材料。考察应届毕业生的时候，应当听取学校相关组织的意见，考察历届毕业生，就要听取居住地街道以及辖区派出所的意见，考察那些已参加工作的人员，需听取原工作单位的意见，考察从事个体经营等灵活就业的人员，应听取居住地街道和辖区派出所的意见。

在考察这个行为当中，存在这样一些人员，他们经过审定之后，是完全不符合招聘所设定的条件以及各项要求的，并且一直到截止公示之前，都没能把岗位所需要的学历方面的证书，或者是其他能够起到证明作用的材料提交上来，这里所指的人员是不包括2025年应届毕业生的，对于这类人员，考察最终给出的结论会被判定为不合格，进而使之失去进入到下一个环节的资格。

（八）公示

自治区直属的事业单位，是自行去组织实施公示的，自治区部门所属的事业单位呢，是由事业单位主管部门去组织实施公示的，各地（州、市）以及县（市、区）公示的组织实施工作，是由各地（州、市）人力资源和社会保障局负责的。

自治区区级事业单位，要通过自治区人力资源和社会保障厅官方网站，或者事业单位主管部门、事业单位的官方网站，来进行拟聘人员的公示。各地（州、市）则须在地（州、市）人力资源和社会保障局的官方网站公示拟聘人员。而且公示期不少于7个工作日。

对于经过公示不存在异议的情况，按照相关程序去办理拟聘人员招聘手续，这里特别声明2025年应届毕业生不在此列。要是公示期间存在异议，由承担公示组织实施任务的部门去调查核实具体情况，只要是违反了招聘政策规定，进而对正常聘用结果造成影响的，就取消拟聘人员的聘用资格，并且依据考试总成绩依照顺序依次进行等额递补，从而确定参与体检、考察以及公示的人员。

（九）聘用

招聘单位和拟聘人员要在 1 个月之内按平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同，凡拟聘人员没有正当理由，逾期没有和招聘单位签订聘用合同的，视作应聘人员自身放弃聘用资格，招聘岗位出现空缺的，可以进行调剂补录，调剂补录得从报考相同岗位入闱面试人员里按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并且对调剂补录人员开展体检、考察、公示以及聘用。在2025年7月31日之前，那些身为2025年应届毕业生却还没有获得学历或者学位证书的，其聘用资格将会被取消，如果该岗位出现空缺，将不会进行递补。

事业单位针对社会开展公开招聘工作人员的行为，依照规定执行试用期制度。试用期时长一般处于6至12个月的范围，当试用期限满了之后，经由单位进行考核，若考核结果为合格的情况，便会给予正式聘用；要是考核为不合格的状况，那就会取消聘用。

四、纪律监督

本次公开招聘工作，自始至终接受纪检监察部门以及社会的监督，对于违反公开招聘纪律规定的应聘人员，再加上工作人员，会按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）来进行处理，要是涉嫌犯罪的话，会及时移送司法机关去处理。

（二），本次公开招聘，实行回避制度了，对于违反《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）相关规定的情况，会按照有关要求，给予处理或者处分的。

根据《事业单位工作人员培训规定》，也就是人社部规〔2019〕4号文件，新经过聘用的工作人员，需要开展岗前培训。

五、信息发布

此回事业单位分类考试的招聘公告，是于自治区人力资源和社会保障厅的官方网站之上。

）、新疆人事考试中心官方网站（）、中国新疆人才网（）发布。

网络报名是通过新疆人事考试中心官方网站发布的，笔试成绩查询是经由该网站发布的，笔试成绩公布也是借助此官方网站发布的。

资格审查环节，在自治区直属事业单位、自治区部门所属事业单位主管部门、各地（州、市）人力资源和社会保障局官方网站发布，面试环节，在这些地方的官方网站发布，体检环节，同样在相应官方网站发布，考察环节，也是如此发布，公示等环节，还是那样在相关官方网站发布。

六、注意事项

从应聘人员开始报名起，一直到拟聘用人员进行公示这段时间里，其中包括笔试、资格审查、面试、体检、考察这些环节，应聘人员都应当保证报名时所填写的通讯工具处于畅通状态，这样方便工作人员能够顺利联络，要是因为所留存的通讯方式不畅通而导致出现的后果，那么由应聘人员自己来承担。

解释由自治区人力资源和社会保障厅负责，针对本招聘公告。本次考试不指定辅导用书，不举办考试辅导培训班，也不委托任何机构或者个人举办。社会上以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站，发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，理性备考，谨防自身利益受损。

七、报考咨询

报名期间之时，开通政策咨询、技术服务咨询等热线电话。对于招聘岗位的专业、学历、学位等资格条件以及报名备注内容的咨询，应聘人员需与招聘单位联系，联系方式可供在岗位表之中查询（系统技术咨询和各地州市监督电话详见附件4）。要是存在其他问题，能够通过以下渠道咨询或者予以反映。

政策咨询电话： —12333

附录，其一，在下述时间面向社会公开招聘事业单位工作人员进行分类考试的新疆维吾尔自治区，于2024年下半年所设岗位的表单，可予以下载。

2.国家教育行政部门学科专业目录网址链接（下载）

具有2022年版本的事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲，需要进行下载操作，是这样的。

4.系统技术咨询和监督电话（下载）

新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

2024年9月18日

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