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事业单位考试题库:事业单位考核与培训必考试题及答案解析
(1)(单选题)事业单位岗位设置的原则是( )。
A.按岗聘用 B.竞聘上岗 C.科学合理、精简效能 D.按需设岗 【参考答案】C。我国《事业单位岗位设置管理试行办法》第4条规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。故本题答案选C。 (2)(单选题)在人事分类中,职位分类强调的是( )。 A.以人为中心 B.以学历为中心 C.以事为中心 D.以资历为中心 【参考答案】C。职位分类的基本精神是以“事”为中心,因事择人,以事定级,按事给薪,它可以消除过去人事管理中因人设事、以人定级、按人给薪的垢病。故本题答案选C。 (3)(多选题)我国事业单位设置岗位时应具有明确的( )。 A.任职条件 B.工资福利 C.工作标准 D.岗位名称 E.职责任务 【参考答案】ACDE。岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位。设置岗位应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。故本题答案选ACDE。 (4)(单选题)在主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位中,专业技术岗位一般不低于单位岗位总量的( )。 A.50% B.60% C.70% D.80% 【参考答案】C。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位,应保证专业技术岗位占主体,一般不低于单位岗位总量的70%。故本题答案选C。 (5)(单选题)根据我国事业单位管理的有关规定,下列说法错误的是( )。 A.事业单位岗位设置是聘用制的基础 B.事业单位岗位设置的综合管理部门是政府人事行政部门 C.国家对事业单位岗位设置实行宏观调控、分类指导、分级管理 D.事业单位自主确认本单位的岗位总量、结构比例和最高等级并上报上级人事行政部门 【参考答案】D。岗位是聘用的基础,岗位设置是公开招聘、竞聘上岗、岗位考核、岗位培训、收人分配等制度的基础和依据,是人事聘用制度的一项基础性工作。A项正确。《事业单位岗位设置管理试行办法》第6条规定,政府人事行政部门是事业单位岗位设置管理的综合管理部门,负责事业单位岗位设置的政策指导、宏观调控和监督管理。B项正确。第5条规定,国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。C项正确。第7条规定,事业单位根据岗位设置的政策规定,按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级,自主设置本单位的具体工作岗位。D项表述有误。故本题答案选D。 (6)(单选题)事业单位专业技术一级岗位由国家实行( )和管理。 A.总量控制 B.直接负责 C.专项计划 D.分层调节 【参考答案】A。专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理。故本题答案选A。 (7)(单选题)事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分3个等级,即( )。 A.—至三级 B.三至五级 C.九至十一级 D.十一至十三级 【参考答案】D。《事业单位岗位设置管理试行办法》第15条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。故本题答案选D。 (8)(多选题)事业单位实行岗位管理制度,下列说法正确的是( )。 A.遵循科学合理、精简效能原则 B.分为管理岗位、专业技术岗位 C.管理岗位分为10个等级 D.专业技术岗位包括高级、中级、初级岗位 【参考答案】ACD。《事业单位岗位设置管理试行办法》第四条规定,事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。A项说法正确。第八条规定,事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。B项说法错误。第十四条规定,管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位。C项说法正确。第十五条规定,专业技术岗位分为13个等级,包括髙级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。D项说法正确。故本题答案选ACD。 (9)(判断题)事业单位聘用工作人员,只要按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用即可。( ) 正确 错误 【参考答案】错误。《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十八条规定,事业单位聘用人员,应在岗位有空缺的条件下,按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用。故本题判断错误。 (10)(多选题)国家对事业单位岗位设置实行( )。 A.宏观调控 B.分类监督 C.分类指导 D.分级管理 【参考答案】ACD。《事业单位岗位设置管理试行办法》第五条规定,国家对事业单位岗位设置实行宏观调控,分类指导,分级管理。故本题答案选ACD。公务员考试网推荐专题
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