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2025安徽遴选公务员考试年后出公告吗？-大纲新变化

2025年，安徽省存在遴选公务员考试，其公告暂时还没有发布。等到公告发布之后，那个时候，华图教育会同步安徽遴选公务员考试网，去更新2025年安徽省遴选公务员考试的公告，还有职位表等考试方面的资讯，以此方便考生们去查询，进而能够进行报考！更多关于安徽遴选公务员考试的相关考试信息，请多多留意华图教育网站。

2025年安徽省遴选公务员考试公告

一、安徽省遴选公务员报名与资格审查（以2024年为例）

这次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合办法进行网上报名，报名网站是安徽省人事考试网，在2024年9月3日9:00至9月9日16:00 ，报名人员提交报名申请，报名时要认真阅读《报名须知》并且签订诚信承诺书，根据要求填写报名表，上传本人电子照片，每位报名人员只能报一个职位，提交的申请材料需真实、准确、完整，得与报考条件和所报考职位要求相符。

2. 资格审查，资格审查是在安徽省人事考试网开展的，时间是9月3日9:00至9月11日16:00，它分为“预审”和“复核”这两个阶段 。

预先审核。各个遴选单位，应当依照规定的报考条件，以及职位要求，及时针对报名人员资格条件，展开预先审核。报名人员，应当随时留意预先审核结果。通过预先审核的，不可以更改报考其他职位；没有通过预先审核的，应该在9月11日12:00之前，更改报考其他职位。

对于通过预审的报名人员，要从安徽省人事考试网下载打印呈自动生成状的《2024年度公开遴选公务员报名表》，也就是所谓的“报名表”，且不可以进行改造变动。之后，报名人员依据干部管理权限，把报名表提交给任免机关组织人事部门去审核 。对符合报名资格条件人员的情况，任免机关党委（党组）或者公务员主管部门要切实履行把关责任，充分考虑人选的一贯表现、工作实绩、专业素养以及政治素质，依据报名人员档案记录状况以及相关证明材料，认真审核报名表里的填报信息，签署报考意见并加盖党委（组）章；对不符合报名资格条件的人员，不得同意或者推荐其报名。报名人员需要在9月11日12:00之前，把已经审核盖章的报名表，转变为电子图片，此电子图片要是彩色的，格式得是jpg，尺寸为1000*1414像素，大小还得在1MB以内，然后经由报名系统来上传。各个遴选单位会对报名人员上传的盖章报名表开展复核工作，要是没有上传，那就不会予以复核。

有这样一些报名人员，他们仅仅只是进行了网上填报这种行为，又或者是预审通过了，然而却没有在规定的时间之内上传盖章的报名表，那么这种情况就会被视作是放弃报名 。

公开遴选全过程都存在资格审查，在各个环节当中，一旦发现报名人员不符合报考资格条件，那么遴选单位能够取消其报考资格，或者让其遴选程序被叫停，不再被当作遴选人选。

通过资格审查，也就是预审和复核都合格的报考人员，要在9月12日12:00之前，登录安徽省人事考试网，凭借第三方支付平台易宝，去缴纳笔试费用，每人40元。要是没有按时缴费，那就会被视作放弃报名。

截止报名之后，若确认报名的人数跟职位计划达成的数量比例无法达到三比一，就会取消或者相应地核减该职位的计划数量。那些报名职位被取消情况的人员，能够在九月十三号十点到十六点之间去改报别的职位。

应考人员要在9月26日至9月27日，从安徽省人事考试网，自行去下载，然后打印准考证 。

二、安徽省遴选公务员考试考试（以2024年为例）

考试乃是分为笔试以及面试这两种形式，着重测查运用党的创新理论去指导分析以及解决问题的能力，其满分均是100分。各个遴选单位在面试环节开展职位业务水平加试的情况，时间被安排于面试之前，满分为100分，加试的具体事宜会另行进行公告。加试成绩与面试成绩依照4:6的比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试成绩（或者说是面试合成成绩）按照6:4的比例，合成考试综合成绩。按照“四舍五入”规则，笔试成绩保留小数点后两位，然后是加试成绩保留小数点后两位，接着是面试成绩保留小数点两位，再是面试合成成绩按此规则保留小数点后两位，最后是考试综合成绩同样按其保留小数点后两位 。

1.进行笔试，笔试的时间是2024年9月28日，也就是星期六的上午8:30—11:30，考场设置在报名人员工作地所归属的市，具体地点要参照准考证，报名人员必须携带本人有效的身份证件以及准考证去参加笔试，在笔试阅卷结束之后，经由省委组织部开展研究进而确定并公布笔试的合格分数线。

进行面试，该面试是在省委组织部予以指导的情况下，由各遴选单位自行去组织，报名参加有关考核的人员能够登录安徽先锋网以及遴选单位网站去查看面试公告。

面试人选是从同职位合格分数线以上人员里，依据笔试成绩从高到低来确定的，和职位计划数的比例通常是3比1 。要是最后一名存在多名报考者笔试成绩相同的状况，那就一并确定为面试人选。对于需要加试的职位，加试、面试人选从同职位合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低依照下列比例确定：职位计划数是1至2人的，人选数与职位计划数的比例是6比1 ；3人以上的，人选数与职位计划数的比例是5比1 。

往面试之前，各遴选用人单位会对于面试入选人员开展资格再次审核。资格再次审核所需材料涵盖本人有效的身份证件，报名表的原件，学历或者学位证书的原件，以及基层工作经验的证明等等。资格再次审核不符合要求的人员，会被取消面试资格。要是出现面试入选人员有空缺的情况，会在规定的时间范围内按照相同数额依次补充。

面试会经由结构化面试这类种类的方式来实行，除了现场面试之外，按照需求的情况，能够开展如网络远程面试、录像面试等形式的面试更多公务员考试网题库就点击这里，面试考官有7个人，其中外聘考官的数量不少于6个，并且这些外聘考官是由省委组织部负责去选派安排的。

实际参与面试那部分的人数小于或者等同于职位计划数的情形下，面试所取得的成绩必须要达到75分，或者是当天该考场实际参与面试人员的平均分数，这样才能够进入到下一个环节。

【2025年安徽省遴选公务员考试公告】

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