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  事业单位考试题库:2023年公共基础知识必考题(2148121490题)
发表评论 来源: 编辑:kaifamei 日期:2023-12-24

 21481、单选题  易中天在《艰难的一跃》中说,这部宪法的出现究竟是人性与自由的胜利,还是利益力量左右的结果?这是一个需要回答却又不必认真计较答案的问题。因为在很多人看来,这部宪法也许是政治家充满智慧而体面的“合谋”,也许是人性中自私自利的彻底释放,也许是以上诸种情况的结合。这一文件是_____。

A: 《权利法案》 B: 《邦联条例》 C: (1787年宪法》 D: 《德意志帝国宪法》 参考答案: C 本题解释:【答案】C。www.解析:美国《1787年宪法》又称《美利坚合众国宪法》,它是一部比较完整的资产阶级宪法,肯定了以立法、行政、司法三权分立,相互制衡为原则的资产阶级总统制民主共和政体,在一定程度上实现了人性与自由的胜利,但是在5月的费城制宪会议上,代表投票同意采用秘密会议的方式,同意新的法案需要获得13个州中的9个州的批准才能生效,这一举动是对会议权限和现行法律的逾越,最终经过中央与地方、大州和小州之间的妥协才得以出台,因而符合“人性中自私自利的彻底释放”“充满智慧而体面的‘合谋’”以及“利益力量左右”的特点。故本题答案选C。   21482、多选题  “师傅领进门,修行在个人”告诉我们_____。 A: 不同事物有不同发展规律 B: 外因是事物发展的条件 C: 内因是事物发展的决定因素 D: 内因是事物发展的条件 参考答案: BC 本题解释:【答案】BC。www.解析:“师父领进门,修行在个人”强调内因的作用。内因即事物的内部矛盾,内因是事物变化发展的根据。外因是事物变化发展的条件。D项说法错误。A项说法没有体现。故本题答案选BC。     21483、单选题  “三个和尚没水吃”,用管理学解释是_____。 A: 人多了办不成事 B: 职责不清 C: 无人领导 D: 没有监督 E: 缺乏合作 参考答案: B 本题解释:【答案】B。www.解析:“三个和尚没水吃”产生的原因是资源配置不合理,资源过剩。如要防止,就要优化人力资源配置,合理分配每个人的工作任务,分清职责,充分利用所有资源。故本题答案选B。     21484、单选题  荀子在《劝学篇》中说:“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”这里强调的是_____。 A: 质变和量变相互渗透 B: 量变是质变的前提 C: 质变体现量变的成果 D: 质变为新的量变开拓道路 参考答案: B 本题解释: 参考答案:B【www.解析】“不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。”意思是行程千里,都是从一步一步开始;无边江河,都是一个个小溪小河汇聚而成。事物发展的“量变质变规律,,指出,量变引起质变,质变体现量变成果,并为新的量变开辟道路。虽然从命题表述来说四个选项都没有错误,但B项是最能符合荀子想要表达的思想。故选B。     21485、判断题  我国只要大力发展生产力,就一定能够实现共同富裕。_____ 参考答案: 错误 本题解释:【答案】N。www.解析:邓小平同志把社会主义本质概括为:“解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。”可见,要想实现共同富裕,不仅要大力发展生产力,还要消除两极分化,实现分配公平。故本题判断错误。     21486、单选题  下列选项中,用人单位不得与员工解除劳动合同的情况是_____。 A: 劳动者患职业病 B: 公司面临破产 C: 劳动者触犯法律 D: 劳动者主动辞职 参考答案: A 本题解释:【答案】A。www.解析:我国《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法 第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:……(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分 丧失劳动能力的。故本题答案选A。   21487、单选题  下列情况所对应的收入分配最为平均的是_____。 A: 基尼系数为0,1 B: 基尼系数为0,25 C: 基尼系数为0,3 D: 基尼系数为0,4 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A 【www.解析】基尼系数越小说明收入分配越平均。故选A。     21488、单选题  甲某每天工作12小时,每个月工资扣除缴纳金后为2700元,但没有工资条,也没有年假。甲某和单位没有签订劳动合同,单位也没有给他补发加班费。对这一做法的认定不正确的是_____。 A: 每天工作12小时违反《劳动法》规定 B: 不签订劳动合同是有违法律规定的 C: 如果证据充足,甲某可主张这部分的加班工资并且主张相应比例的赔偿 D: 甲某可因此获得三至四倍工资 参考答案: D 本题解释:【答案】D。www.解析:《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天工作12小时违反《劳动法》规定。A项说法正确。 《劳动合同法》第10条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。故不签订劳动合同是有违法律规定的。B项说法正确。 如果证据充足,甲某可主张这部分的加班工资并且主张相应比例的赔偿。C项说法正确。 《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。D项说法错误,当选。 故本题答案选D。     21489、单选题  掌握“适度”原则的哲学依据是_____。 A: 质和量的统一 B: 肯定和否定的相互渗透 C: 矛盾统一性和斗争性的相互联结 D: 内容和形式的相互转化 参考答案: A 本题解释:【答案】A。www.解析:“适度”指的是事物保持其质和量的限度,是质和量的统一。任何事物都是质和量的统一体,认识事物的度,才能准确认识事物的质,才能在实践中掌握适度的原则。故本题答案选A。   21490、单选题  “假定一切物质都具有在本质上跟感觉相近的特性、反映的特性,这是合乎逻辑的。”这是_____。 A: 主观唯心主义观点 B: 相对主义诡辩论观点 C: 辩证唯物主义观点 D: 形而上学唯物主义观点 参考答案: C 本题解释:【答案】C。www.解析:列宁指出:“假定一切物质都具有在本质上跟感觉相近的特性、反映的特性,这是合乎逻 辑的。”正是由于一切物质都具有反映的特性,即反映外界作用的能力,所以在一定条件下能够发展成为最高级 的反映形式——人脑的反映形式即意识。这说明意识从自然界产生出来不是偶然的,而是必然的、合乎规律的。 因此题中观点属于辩证唯物主义的观点。故本题答案选C。  

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